nounou s'en va...

zuenna · 03-02-2015 16:56:03

Flomana a écrit :

poupinette2012 a écrit :
flomana si je vous suis, elle avait acquis ces 5semaines de cp pour l'anée dernière donc ce qui fait que je lui devrait 24 jours de cp pour cette année soit 444 euros
alors 22 ou 24 jours?
yolanda pour le licenciement le problème ça va être de lui payer la prime de licenciement en plus des CP et de la regul.... et là mon mari n'est pas du tout d'accord.
pour le moyen de garde ce ne sera pas un problème je suis pour le moment en arret maladie et aprsè congé mat et congé parental.
aucune amertume de ma part dans la mesure ou j'aurais du interrompre le contrat en juin au début de mon congé parental. par contre zom considère que comme elle nous plante on va pas (je cite) "en plus l'arranger"
et moi j'essai juste de ménager la chevre et le choux....

Donc il faut ajouter ces 5 semaines aux 34 que vous avez trouvées soit 39 semaines/4 x 2,5j = 24,37 soit 25j ouvrables à transformer en jours ouvrés

Ah oui, effectivement
donc 25 jours ouvrables acquis soit 17 jours ouvrés à payer

03-02-2015 16:56:03

poupinette2012 · 03-02-2015 17:25:50

yolanda a écrit :

dans votre histoire
anticipez et demandez à votre assmat les dates prévues de fin de contrat
si plus d un an >> 1 mois de préavis
si moins d un an >> 15 jours
le tout calendaire

elle ne les connait pas elle même dans la mesure ou les parents sont injoignable depuis qu'ils lui ont dit vouloir travailler avec elle....

et puis pour le préavis on est ok toute les 2 pour ne pas le faire, on fera un papier dans ce sens

Dernière modification par poupinette2012 (03-02-2015 17:28:46)

poupinette2012 · 03-02-2015 17:27:29

zuenna a écrit :

Ah oui, effectivement
donc 25 jours ouvrables acquis soit 17 jours ouvrés à payer

ok mais alors si je dois lui payer que 17 jours, je fais quoi du fait qu'elle ai déjà pris 24 jours de cp?

yolanda · 03-02-2015 17:30:19

désolé de répondre ainsi mais ca ce n est pas votre problème
alors fixez vous même une date d'arrêt

03-02-2015 17:30:19

poupinette2012 · 03-02-2015 17:35:54

yolanda a écrit :

désolé de répondre ainsi mais ca ce n est pas votre problème
alors fixez vous même une date d'arrêt

bah oui mais si je fixe une date d'arret c'est un licenciement

hors là tant qu'elle ne me présente pas de démission le contrat court toujours ce qui m'arrange car ça me permet de me reposer sur cette fin de grossesse un peu compliqué

zuenna · 03-02-2015 17:37:38

poupinette2012 a écrit :

zuenna a écrit :
Ah oui, effectivement
donc 25 jours ouvrables acquis soit 17 jours ouvrés à payer
ok mais alors si je dois lui payer que 17 jours, je fais quoi du fait qu'elle ai déjà pris 24 jours de cp?

Peu importe.
En année incomplète, il faut distinguer les cp en temps et les cp en argent.
Ses 5 semaines de cp ont déjà été déduites de la mensue.
Ele les prends donc sans solde, elles ne sont pas payées.

Puis , il faut payer les cp qu'elle a acquis, d'où votre calcul.

Donc pour le moment, toujours pas de lettre dedémission ?
Donc si les nouveaux pe sont injoignables, elle peut très bien décider de continuer avec vous jusqu'à ce que vous la licenciez en juin

poupinette2012 · 03-02-2015 17:41:37

aaaah ça y'est j'ai compris!

et oui c'est ce que j'explique à yolanda, pour l'instant le contrat continue tel quel. j'essai juste d'anticiper un peu pour comprendre car comme je suis ok pour ne pas faire de préavis je me dis que si ça se trouve je vais devoir faire tout les papiers du jour au lendemain donc autant avoir compris avant

avec tout ça je devrai pouvoir m'en sortir pas trop mal

Dernière modification par poupinette2012 (03-02-2015 17:44:36)

Flomana · 03-02-2015 17:59:28

poupinette2012 a écrit :

ok pour la regul c'est bon il me reste juste a connaître la date exact d'arret du contrat pour faire des calculs réels.
il me reste a comprendre les CP

Il y a une petite chose que je ne comprends pas pour la régul, vous dites qu'elle a pris des congés sans solde, mais pourquoi ne pas les lui avoir déduit au moment de la prise? Vous avez maintenu son salaire le ou les mois concernés?

poupinette2012 · 03-02-2015 18:01:11

non non je les lui ai déduits de son salaire au moment de la prise....

Flomana · 03-02-2015 18:12:02

poupinette2012 a écrit :

non non je les lui ai déduits de son salaire au moment de la prise....

Ok, parfait !
Pourriez-vous nous donner le détail de la mensu svp?

poupinette2012 · 03-02-2015 18:17:48

37h par semaine sur 4 jour par semaine sur 45 semaine par an à 3€ de l'heure

soit 416.25€ de mensu

Flomana · 03-02-2015 19:12:45

poupinette2012 a écrit :

37h par semaine sur 4 jour par semaine sur 45 semaine par an à 3€ de l'heure
soit 416.25€ de mensu

Ok, donc pour la régul, vous comptez ce qu'elle a touché de Juillet 2014 à Février 2015 (fin du contrat le 1er mars, c'est cela?)
Donc 416,25€ x 8 mois = 3330€ (ce qu'elle a touché)
à comparer avec ce qu'elle aurait dû percevoir soit nb de semaines travaillées pour la même période x 37h x 3€ (ce qu'elle aurait dû percevoir)

Il me semble que c'est ainsi qu'on fait une régul

poupinette2012 · 03-02-2015 19:17:37

merci flomana, il me semble que c'est ce que j'avais fait, mais sur le nombre de semaine travaillé il faut bien que j'enleve les jours sans soldes qu'elle a pris?

Flomana · 03-02-2015 19:17:59

poupinette2012 a écrit :

coucou, encore une petite question
donc si ma nounou démissionne et que les nouveaux parents stoppe le contrat pendant la période d'essai, elle pourra tout de même prétendre a on chômage ou pas?
et si quelqu'un pouvait me rappeler comment je calcul l'indemnité de licenciement.... (au cas ou)
merci!!

Pour l'indemnité de licenciement c'est tous les salaires versés depuis le début du contrat hors IE et IR + CP + Réguls / 120

Flomana · 03-02-2015 19:27:09

poupinette2012 a écrit :

merci flomana, il me semble que c'est ce que j'avais fait, mais sur le nombre de semaine travaillé il faut bien que j'enleve les jours sans soldes qu'elle a pris?

Moi je les compterai car en vrai elle n'a pas touché 3330€ puisque vous vous lui avez déduit ses absences sans solde.

poupinette2012 · 03-02-2015 19:32:50

bah oui mais du coup ça sert a quoi de les décompter du salaire pour finalement les remettre dans la regul comme si c'est moi qui avait oublier de les compter?

Flomana · 03-02-2015 19:48:20

poupinette2012 a écrit :

bah oui mais du coup ça sert a quoi de les décompter du salaire pour finalement les remettre dans la regul comme si c'est moi qui avait oublier de les compter?

C'est pour simplifier les choses.
Sinon vous comptez ce qu'elle a réellement touché (déduction de ses absences faites) et comparez avec ce qu'elle aurait dû toucher en comptant le nb de semaines travaillées en enlevant ses absences

Flomana · 03-02-2015 19:52:43

Flomana a écrit :

poupinette2012 a écrit :
bah oui mais du coup ça sert a quoi de les décompter du salaire pour finalement les remettre dans la regul comme si c'est moi qui avait oublier de les compter?

C'est pour simplifier les choses.
Sinon vous comptez ce qu'elle a réellement touché (déduction de ses absences faites) et comparez avec ce qu'elle aurait dû toucher en comptant le nb de semaines travaillées en enlevant ses absences

Ce qui revient au même.

poupinette2012 · 26-02-2015 19:29:35

coucou

bon je suis donc en plein dans les calculs et j'ai une question sur les CP
lorsque je fais les calculs que vous m'avez donné je trouve 277.5 €

hors le RAM me dit qu'il faut payer avec la méthode des 10% et la je trouve 395.248€

je fais quoi???

caro52 · 26-02-2015 19:37:57

normalement il faut prendre la méthode la plus avantageuse pour l'am

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#61 03-02-2015 16:56:03

Re : nounou s'en va...

03-02-2015 16:56:03

#62 03-02-2015 17:25:50

Re : nounou s'en va...

#63 03-02-2015 17:27:29

Re : nounou s'en va...

#64 03-02-2015 17:30:19

Re : nounou s'en va...

03-02-2015 17:30:19

#65 03-02-2015 17:35:54

Re : nounou s'en va...

#66 03-02-2015 17:37:38

Re : nounou s'en va...

#67 03-02-2015 17:41:37

Re : nounou s'en va...

#68 03-02-2015 17:59:28

Re : nounou s'en va...

#69 03-02-2015 18:01:11

Re : nounou s'en va...

#70 03-02-2015 18:12:02

Re : nounou s'en va...

#71 03-02-2015 18:17:48

Re : nounou s'en va...

#72 03-02-2015 19:12:45

Re : nounou s'en va...

#73 03-02-2015 19:17:37

Re : nounou s'en va...

#74 03-02-2015 19:17:59

Re : nounou s'en va...

#75 03-02-2015 19:27:09

Re : nounou s'en va...

#76 03-02-2015 19:32:50

Re : nounou s'en va...

#77 03-02-2015 19:48:20

Re : nounou s'en va...

#78 03-02-2015 19:52:43

Re : nounou s'en va...

#79 26-02-2015 19:29:35

Re : nounou s'en va...

#80 26-02-2015 19:37:57

Re : nounou s'en va...

Pied de page des forums