imprecision dans le contrat

nounoutitine59 · 11-02-2015 09:29:38

Bonjour, j'ai signé un contrat avec un planning NON FIXE.

Sur le contrat il est notifié que je suis susceptible de travailler du lundi au vendredi, 15h/semaine, et pour le calcul de la période d'essai, les pe ont précisé accueil 3 jours par semaine.

Je voulais savoir puis je demander que l'accueil s'effectue bien sur 3 jours et donc divisé l'accueil par 3, c'est à dire accueillir l'enfant 3 jours par semaines 5h/jours?

Finalement les pe font n'importe quoi et me laissent l'enfants 12h/j alors qu'on avait pas du tout parlé de ça.

11-02-2015 09:29:38

kikine747 · 11-02-2015 09:33:13

donc oui si précisé accueil sur 3 jours 15h/sem
oui ça fait bien 5h par jour

le reste en hc que tu peux refuser.... un conseil recadre....

maelou50 · 11-02-2015 09:41:34

ça peu tres bien etre 12h un jour, 2h un autre et 1 heure le troisieme : les 15h/sem sont respecté e3 jours aussi

ça peut aussi etre 5h/j sur 3 jours

ou 7h/j, 5h/j et 3h/j

ce n'est pas assez clair , et pas facile si c'est un planning variable

nounoutitine59 · 11-02-2015 09:44:26

Merci a vous.
Oui effectivement Maelou50 ça peut faire comme tu le dit.

11-02-2015 09:44:26

kikine747 · 11-02-2015 09:45:42

oui maelou tout à fait mais je ne pense pas que ce soit le cas ici...

nathodisab · 11-02-2015 09:48:30

nounoutitine59 a écrit :

Merci a vous.
Oui effectivement Maelou50 ça peut faire comme tu le dit.

Coucou, vous n'avez pas prévu un délai de prévenance pour la remise du planning ? pas non plus d'amplitude horaire maximum ou d'h arrivée ou de départ limite ?

nounoutitine59 · 11-02-2015 10:05:30

Amplitude horaire de 9h comme pour tous les contrats, et les pe n'avaient pas besoin de plus de 4 ou 5h "normalement" et finalement pour le delais de prévenance et remise de planning c'est plus ou moins respectés mais il y a de gros débordement par rapport à ce qu'on avait précisé oralement (eh oui maintenant à force je vais vraiment tout faire noté aux pes, c'est de ma faute).
Ils sont dans leur droit si je me réfère au contrat.

Je vais tenter d'en discuter avec eux pour savoir si ils veulent refaire un avenant et les prochains contrats tout sera notifié même le plus petit détail

nathodisab · 11-02-2015 10:35:56

nounoutitine59 a écrit :

Amplitude horaire de 9h comme pour tous les contrats, et les pe n'avaient pas besoin de plus de 4 ou 5h "normalement" et finalement pour le delais de prévenance et remise de planning c'est plus ou moins respectés mais il y a de gros débordement par rapport à ce qu'on avait précisé oralement (eh oui maintenant à force je vais vraiment tout faire noté aux pes, c'est de ma faute).
Ils sont dans leur droit si je me réfère au contrat.
Je vais tenter d'en discuter avec eux pour savoir si ils veulent refaire un avenant et les prochains contrats tout sera notifié même le plus petit détail

on ne le dira jamais assez, mieux vaut trop en mettre que pas assez, surtout avec des contrats de ce type !
Noter noir sur blanc les limites du contrat, afin de pouvoir s'y appuyer en cas de débordement ! c'est vraiment important !
j'espère que tes employeurs accepteront de faire un avenant ...

nounoutitine59 · 11-02-2015 11:06:54

Merci Natho, je vais voir avec eux.

J'espère aussi.

lulu54 · 11-02-2015 11:15:05

les 15 h doivent etre fait dans les 3 j

des que tu arrives a 15 h tu es en droit de refuser l'enfant ...
mais si tu n'as pas mis d'amplitude horaire la journee .. tu es coicncee ...et ne peux refuser les 12 h
sauf si cela te fait - de 11 h entre chaque accueil ...( h de repos obligatoires)

tu es encore en periode d'essai ?

kikine747 · 11-02-2015 12:32:19

ouai.... juste une question par curiosité..
si tu fais 12h le jour 1
3h le jour 2

comment ça se passe pour le jour 3? car comme elle a atteind les 15h/ semaine sur 2 jour...
le 3ème jour est travaillé normalement et doit être payé même si il y a absence
mais... sur quelle base?

toystory · 11-02-2015 12:41:10

bonjour

j'ai eus ce genre de contrat pour une fratrie

planning remis le 15 pour le mois suivant
15h/semaine pouvant etre travaillé du lundi au vendredi
mais j'avais précisé au contrat que 1 journée = 3h
donc tous ce qui dépassé 3h/j était compté en HC et pour prévoir aussi la valeur d'une journée pour mes fériés
j'avais mis un horaire au plus tot le matin et au plus tard le soir

nounoutitine59 · 11-02-2015 13:39:32

Je ne suis plus en période d'essai depuis 2 semaines.

J'ai appelé la maman pour en discuter, elle est ok pour l'avenant, elle comprend et pensez que ça ne me posait pas de problème.

J'ai du lui expliquer que malheureusement je ne peux pas faire du cas par cas.

Kikine j'ai eu quelques heures payés en complémentaire, et certaines fois je l'accueillais surtout sur 2 jours pour qu'il n'y est pas trop d'heures complémentaires.

kikine747 · 11-02-2015 14:17:03

nounoutitine59 a écrit :

Kikine j'ai eu quelques heures payés en complémentaire, et certaines fois je l'accueillais surtout sur 2 jours pour qu'il n'y est pas trop d'heures complémentaires.

ben oui mais c'est pas normal il faut notifier la valeur d'un jour.. sinon tu te fais avoir

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