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#1 12-02-2015 11:39:40
c'est fini
bonjour,
voila c'est mon tour 
contrat qui se termine plus tot (mars au lieu de septembre) par la force des choses
apres 7 ans et 3 enfants
mais je crois avoir fait une erreur
les 1/120 c'est quand on ne travaille plus avec l'employeur ou à la fin de chaque enfant ?
1ER ENFANT contrat terminé 08/2013
2eme enfant 08/2014
3eme enfant 03/2015
les 1/120 sont à faire sur le cumul imposable ou sur le salaire net déclaré sur pajemploi ?
pour le 3eme enfant , avenant fait en juin 2014 comment calcule t on les cp restant ?
MERCI DE VOTRE AIDE
Hors ligne
12-02-2015 11:39:40
#2 12-02-2015 11:48:00
Re : c'est fini
bonjour,
voila c'est mon tour
contrat qui se termine plus tot (mars au lieu de septembre) par la force des choses
apres 7 ans et 3 enfants
mais je crois avoir fait une erreur
les 1/120 c'est quand on ne travaille plus avec l'employeur ou à la fin de chaque enfant ?
1ER ENFANT contrat terminé 08/2013
2eme enfant 08/2014
3eme enfant 03/2015
les 1/120 sont à faire sur le cumul imposable ou sur le salaire net déclaré sur pajemploi ?
pour le 3eme enfant , avenant fait en juin 2014 comment calcule t on les cp restant ?
MERCI DE VOTRE AIDE
bonjour
les1/120ème c'est à la fin d'un contrat de plus d'un an
tous les salaires net perçus / 120 
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#3 12-02-2015 12:15:44
Re : c'est fini
oui je viens de voir ça , à la fin de chaque contrat
les pe et moi meme pensions que c'était à la fin du dernier contrat qui nous liait
puis je tout de meme prétendre aux 1/120eme des 2 autres contrats perdus précédament ?
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12-02-2015 12:37:29
#5 12-02-2015 12:44:52
Re : c'est fini
coucou
le 1/120 c'est par contrat, pas par employeur!!
et 1 contrat = 1 enfant même s'il s'agit d'une fratrie avec un même employeur
donc tu aurais même du à chaque fin de contrat des 2 premiers enfants compter le 1/120eme même si tu continuais avec le plus petit...,
explique donc à la maman que vous avez commis une erreur là dessus car cela se calcule par contrat et pas par employeur
donc oui, il faudrait reprendre les 2 anciens contrats et calculer le 1/120eme pour chaque enfant !!
ce n'est pas trop tard, car je sais qu'en cas de litige l'inspection du travail remonte sur les 3 dernières années de salaire s'il y a eu une "boulette" , et les prudhommes, eux remontent jusqu'à 5 ans!!
donc pour pas en arriver là, autant faire les choses à l'amiable!!!
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#6 12-02-2015 15:20:23
Re : c'est fini
apres calcul :
préavis du 13 fevrier au 14 mars
cp acquis depuis juin 22.5 jours arrondis à 23 j
pris 10 jours en décembre
reste 13 jours
si je les mets apres le préavis , on arrive au 31 mars + 1 jour
peut on garder la mensualisation pour mars ?
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#7 12-02-2015 15:30:57
Re : c'est fini
apres calcul :
préavis du 13 fevrier au 14 mars
cp acquis depuis juin 22.5 jours arrondis à 23 j
pris 10 jours en décembre
reste 13 jours
si je les mets apres le préavis , on arrive au 31 mars + 1 jour
peut on garder la mensualisation pour mars ?
bonjour
année complète ou incomplète?
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#9 12-02-2015 16:10:43
Re : c'est fini
bonjour , si tu travailles avec avec une fraterie alors au licenciement du dernier les parents paieront l'indemnité du rupture en le ajoutant tous les salaires du premier enfant jusqu'au dernier et en faisant 1/120eme à moins qu'ils ne t'aient payé au fur et à mesure qu'ils ont arreté avec les grands ?
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#10 12-02-2015 16:36:45
Re : c'est fini
maelle74 a écrit :apres calcul :
préavis du 13 fevrier au 14 mars
cp acquis depuis juin 22.5 jours arrondis à 23 j
pris 10 jours en décembre
reste 13 jours
si je les mets apres le préavis , on arrive au 31 mars + 1 jour
peut on garder la mensualisation pour mars ?bonjour
année complète ou incomplète?
donc puisque c'est une année complète ce n'est pas du tout ainsi que seront payés le solde cp, le contrat s'arrêtant à fin de préavis et jamais sur des périodes de cp, le contrat finira donc le 14 mars.
à cette date sera calculé le solde de cp depuis le début du contrat et non pas uniquement sur la dernière période, il reste souvent des jours des années précédentes du fait de férié ou de la déduction des cp non encore acquis la première année, on est souvent surprise du solde de cp assez important lors d'une fin de contrat année complète
le solde de cp s'ajoutera à la mensu modifié par cassation sur mars car fin en cours de mois
si vous avez besoin d.aide pour le solde de cp et le calcul cassation pour mars revenez avec les éléments du contrat et on vous aidera
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