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#1 13-02-2015 09:39:46
- kafrinedofe77930
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Contrat CDI ou periscolaire
Bonjour
On doit faire garder notre petite qui aura 3 ans en mai, par une assistante maternelle agréée . Début du contrat vers le 10 mai période d'essai inclus. Mais au mois de septembre elle ira à l'école. Donc pour le contrat, est ce que je dois faire un CDI ou un periscolaire ?
Sa grande sœur de 4 ans, elle, sera gardée par la même assistante maternelle, début du contrat lé 18 mai, pas de période d'essai.
Merci de vos reponses
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13-02-2015 09:39:46
#2 13-02-2015 09:43:52
- nathodisab
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Bonjour
On doit faire garder notre petite qui aura 3 ans en mai, par une assistante maternelle agréée . Début du contrat vers le 10 mai période d'essai inclus. Mais au mois de septembre elle ira à l'école. Donc pour le contrat, est ce que je dois faire un CDI ou un periscolaire ?
Sa grande sœur de 4 ans, elle, sera gardée par la même assistante maternelle, début du contrat lé 18 mai, pas de période d'essai.Merci de vos reponses
Bonjour,
que l'accueil soit sur une base périscolaire ou sur un temps plein, il s'agit de CDI
quels sont vos besoins d'accueil pour vos deux enfants ?
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#3 13-02-2015 10:01:19
- kafrinedofe77930
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Pour celle qui a 4 ans on partira sur un 17h/ semaine étant donné que nous parents on travaille en 4/2.
Et la petite on partire sur 25h/ semaine et en periscolaire comme sa grande sœur.
Sachant que l'AM les gardera pendant certaines vacances scolaires sauf les semaines de vacances scolaires que nous parents auront en fonction de nos plannings.
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#4 13-02-2015 11:26:22
- nathodisab
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Pour celle qui a 4 ans on partira sur un 17h/ semaine étant donné que nous parents on travaille en 4/2.
Et la petite on partire sur 25h/ semaine et en periscolaire comme sa grande sœur.
Sachant que l'AM les gardera pendant certaines vacances scolaires sauf les semaines de vacances scolaires que nous parents auront en fonction de nos plannings.
je vous conseille de ne pas partir sur des moyennes d'h /sem , et de prendre un calendrier de date à date, afin de préciser vos roulements, et définir au plus juste les différents types de sem d'accueil
tot d'abord, pour savoir sur quel type d'accueil vous êtes en cas d'abs à déduire ou d'h comp à rajouter
et également pour que votre salariée soit en mesure de s'organiser pour des éventuels rdv
Pour la plus jeune, vous pouvez partir sur une mensualisation sur la période à temps plein, et au moment de sa scolarité, vous proposerez un avenant, pour passage en périscolaire
ou
dès le départ prévoir les deux période de travail, et calculer le salaire mensuel avec ces données
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13-02-2015 11:26:22
#5 13-02-2015 11:50:27
- kafrinedofe77930
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Je pense partir sur période à temps plein pour la petite et ajouter avenant en sept et pour la deuxième calculer les périodes scolaires et hors scolaires pour faire la mensualisation.
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#6 13-02-2015 11:51:10
- nathodisab
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Je pense partir sur période à temps plein pour la petite et ajouter avenant en sept et pour la deuxième calculer les périodes scolaires et hors scolaires pour faire la mensualisation.
c'est le mieux je pense
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#7 13-02-2015 12:08:00
- kafrinedofe77930
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Dis moi nathodisab,
Comme je ne sais pas encore mes conges a moi car je suis en conge parental, est ce que je dois le préciser dans les contrats.
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#8 13-02-2015 12:09:39
- nathodisab
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Dis moi nathodisab,
Comme je ne sais pas encore mes conges a moi car je suis en conge parental, est ce que je dois le préciser dans les contrats.
idéalement oui, mais ce n'est pas toujours possible au moment de la signature
tu peux noter le nombre de sem d'abs programmées, en précisant un délai de prévenance pour la détermination des dates
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#9 13-02-2015 12:13:42
- kafrinedofe77930
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Par contre mon mari il sait déjà ses conges car planning annuel.
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#10 13-02-2015 12:16:24
- nathodisab
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Par contre mon mari il sait déjà ses conges car planning annuel.
toutes les dates qui peuvent précisées, faites le à la signature du contrat, celle de ton mari, celle de l'am (ses 5 sem de congés annuels)
voyez combien en tout il y aura de sem sans accueil
si tu penses prendre tes sem en décalé il faut les compter d'office comme sem non travaillées, mais les dates à fixer selon un délai raisonnable que vous aurez convenus
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#11 13-02-2015 13:10:05
- kafrinedofe77930
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Lé souci c'est que jai connaîtrai mes conges que quand je reprendrai lé boulot cad a la fin de mon conge parental. Mais la signature du contrat se fera avant.
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#12 13-02-2015 13:50:06
- nathodisab
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
Lé souci c'est que jai connaîtrai mes conges que quand je reprendrai lé boulot cad a la fin de mon conge parental. Mais la signature du contrat se fera avant.
donc vous partez du fait que vos cp seront en décalé des autres sem d'abs, et vous fixerez les dates exactes, et au besoin ferez un avenant, au moment où vous serez en mesure de connaitre les dates
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#13 13-02-2015 16:47:55
- kafrinedofe77930
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
oui. Donc pour les contrats faut_il partir sur année complète ou incomplète sachant cela ?
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#14 13-02-2015 17:08:16
- nathodisab
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Re : Contrat CDI ou periscolaire
oui. Donc pour les contrats faut_il partir sur année complète ou incomplète sachant cela ?
si ton mari prends ses cp en décalés de ceux de l'am, et qu'on considère que les tiens se rajoutent aussi , ce sera une mensu en année incomplète, car plus de 5 sem sans accueil
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