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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
18-02-2015 18:25:04
#2 18-02-2015 18:36:14
Re : Calcul maintien de salaire
Bonjour
J ai juste besoin d une précision du 2 mars au 31 mai il y a 13semaine mais j ai une semaine de congés donc min calcul s effectue bien sur 12 semaine ?
Merci
bonjour
oui ça ferait 12 semaines, mais ce calcul se fait au 31 mai et pas avant, car d'ici là il peut y avoir absence de l'enfant ou de l'assmat, maladie etc...
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#3 18-02-2015 18:38:53
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#4 18-02-2015 18:39:36
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18-02-2015 18:39:36
#5 18-02-2015 18:46:53
Re : Calcul maintien de salaire
oui 12/4 *2,5 = 7,5 arrondis à 8j et vous rajouterez les jours enfants à charge éventuels
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#7 18-02-2015 19:57:16
Re : Calcul maintien de salaire
Bonsoir,
Je me greffe à cette discussion pour poser ma question : et s'il y a des absences non prévues de l'enfant, on les compte ou pas?
les absences non prévues de l'enfant étant rémunérées elles comptent en temps de travail pour l'acquisition de cp
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#8 19-02-2015 00:25:15
Re : Calcul maintien de salaire
Flomana a écrit :Bonsoir,
Je me greffe à cette discussion pour poser ma question : et s'il y a des absences non prévues de l'enfant, on les compte ou pas?les absences non prévues de l'enfant étant rémunérées elles comptent en temps de travail pour l'acquisition de cp
Merci beaucoup Chris pour ta réponse.
Bonne fin de soirée.
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