congé payé

elise.c · 19-02-2015 22:45:03

Bonjour,j'ai actuellement en garde 2 soeurs,une en périscolaire 14h/semaine et l'autre 33h/semainedepuis le 3septembre 2014. Je n'ai ppas le droit au congé payé? Le contrat doit s'arrêter début juillet.
J'ai signer un nouveau contrat au 16/02 pour un bbébé de 2mois edemi...elle me dis qu'elle doit me payer10% ppendant 3moiw en plus de mon salaire net? Je ne comprend pas ppourquoi? Ce serais la pmi qui lui a dis cela?? Merci a vous.

Dernière modification par elise.c (19-02-2015 22:45:51)

19-02-2015 22:45:03

feemorgane29 · 19-02-2015 22:50:31

Comme tout salarié tu as le droit a 5 semaines de conges

Comment a ete calculer ton premier contrat ? Il doit bien y être inscrit les semaines ou tu n'as pas l'enfant ??

Pareil pour le deuxieme

As tu lu la convention collective des assistante maternelle ??

chris84 · 20-02-2015 00:39:09

elise.c a écrit :

Bonjour,j'ai actuellement en garde 2 soeurs,une en périscolaire 14h/semaine et l'autre 33h/semainedepuis le 3septembre 2014. Je n'ai ppas le droit au congé payé? Le contrat doit s'arrêter début juillet.
J'ai signer un nouveau contrat au 16/02 pour un bbébé de 2mois edemi...elle me dis qu'elle doit me payer10% ppendant 3moiw en plus de mon salaire net? Je ne comprend pas ppourquoi? Ce serais la pmi qui lui a dis cela?? Merci a vous.

bonsoir

pour le 1er contrat la fratrie, vous êtes en année complète ou incomplète? vous avez bien signé un cdi?
vous devez avoir 5 semaines de congés en temps communs à tous vos employeurs (c'est à dire que vous devez n'avoir aucun enfant en accueil durant 30 jours ouvrables sur 12 mois)
pour ce contrat, qu'avez vous inscrit comme date de congés pour vous, vous devez avoir placé 5 semaines entre septembre 2014 et fin août 2015.

pour le contrat débuté en février 2015, idem vous devez avoir palcé 5 semaines entre février 2015 et fin janvier 2016, dedans les dates doivent être communes entre les 2 contrats,
vous êtes en année incomplète pour ce contrat?
pour les cp: non la maman se trompe elle n'est nullement obligé de vous payer 10% pendant 3 mois, au 31 mai 2015 vous calculerez vos cp acquis et ils seront payés à partir de juin 2015.
les ram induisent souvent en erreur, car ne s'y connaissent pas tous en paiement des cp.
il y a 2 méthodes de calcul 10% ou maintien de salaire
et 4 méthodes conventionnelles de paiement
les 10% ne sont pas une méthode de paiement, contrairement à ce que le ram a dit à la maman

elise.c · 24-02-2015 15:47:00

chris84 a écrit :

elise.c a écrit :
Bonjour,j'ai actuellement en garde 2 soeurs,une en périscolaire 14h/semaine et l'autre 33h/semainedepuis le 3septembre 2014. Je n'ai ppas le droit au congé payé? Le contrat doit s'arrêter début juillet.
J'ai signer un nouveau contrat au 16/02 pour un bbébé de 2mois edemi...elle me dis qu'elle doit me payer10% ppendant 3moiw en plus de mon salaire net? Je ne comprend pas ppourquoi? Ce serais la pmi qui lui a dis cela?? Merci a vous.
bonsoir
pour le 1er contrat la fratrie, vous êtes en année complète ou incomplète? vous avez bien signé un cdi?
vous devez avoir 5 semaines de congés en temps communs à tous vos employeurs (c'est à dire que vous devez n'avoir aucun enfant en accueil durant 30 jours ouvrables sur 12 mois)
pour ce contrat, qu'avez vous inscrit comme date de congés pour vous, vous devez avoir placé 5 semaines entre septembre 2014 et fin août 2015.
pour le contrat débuté en février 2015, idem vous devez avoir palcé 5 semaines entre février 2015 et fin janvier 2016, dedans les dates doivent être communes entre les 2 contrats,
vous êtes en année incomplète pour ce contrat?
pour les cp: non la maman se trompe elle n'est nullement obligé de vous payer 10% pendant 3 mois, au 31 mai 2015 vous calculerez vos cp acquis et ils seront payés à partir de juin 2015.
les ram induisent souvent en erreur, car ne s'y connaissent pas tous en paiement des cp.
il y a 2 méthodes de calcul 10% ou maintien de salaire
et 4 méthodes conventionnelles de paiement
les 10% ne sont pas une méthode de paiement, contrairement à ce que le ram a dit à la maman

Bonjour pour le premier contrat c'est en année iincomplète 36semaines (absence enfant et mes vacances) la maman eétant prof elle a toute les vacances scolaire. En décembre je ne l'ai ai donc pas eu mais j'ai compter ma semaine de vacance du 22 au 27/12/14 le fallait il? j'ai ensuite 4semaines du 31/07/14 au 31/08/14 mais leur contrrat s'arretera debut juillet carla plus petite va aller a l'ecole et l'nautre a la cantine!

Pour le 2eme contrat cest sur 43semaines (5semaines pour moi et 4pour les congés en plus pris par les parents. Me devra telle des cp?

Merci

24-02-2015 15:47:00

elise.c · 24-02-2015 15:52:45

Bonjour.
Le 1er contrat est sur 36semaines pour 33h d'accueil et sa soeur,14h d'accueil sur 36semaines. Je ne les ai pas pendant les vacances scolaires sauf le les 2premiers jours du débutdes vvacances payés en heures complémentaires Me devra telle aquelquechose d'autre?

Le 2eme contrat sur 43semaibes pour 28h dd'accueil. 5semaines de congés posé poiyr moi et 4 pour la maman en plus!

Le 1er contrat s'arretera ddébut juillet car la plus petite ira a l'école et l'autre a la cantine.

feemorgane29 a écrit :

Comme tout salarié tu as le droit a 5 semaines de conges
Comment a ete calculer ton premier contrat ? Il doit bien y être inscrit les semaines ou tu n'as pas l'enfant ??
Pareil pour le deuxieme
As tu lu la convention collective des assistante maternelle ??

chris84 · 24-02-2015 16:04:19

le contrat calculé en année incomplète sur 36 semaines, il va y avoir une grosse régul début juillet, en effet la mensu sur 36 semaines/12 mois vous paye chaque mois 3 semaines de travail, sauf que début juillet vous aurez fait 36srmzines de travail entre septembre et le 3 juillet, donc début juillet ca n.estpas les heures du 1er au 3 qu'elle vous devra mais 6 semaines de régularisation. prévenez la dès maintenant! les contrats enseignants les paorents n'ont aucun intéret à nous licencier début juillet car notre salaire a été lissé sur 12 mois pour du travail effectué sur 10 mois, et de ce fait ils n'auront les aides que sur 11 mois avec la régul de juillet
pour le solde de cp comment avez vous prévu le paiement des cp sur le contrat?
en année incomplète la pose des cp est totalement indépendante de leur paiement en argent

nathodisab · 24-02-2015 16:07:00

Bonjour elise.c

Pourriez vous nous contacter via l'adresse modérateur (dans ma signature), car il semblerait que vous soyez inscrite sur le forum sous plusieurs pseudo
Ceci étant contraire à la charte du forum, nous vous demandons d'en justifier la raison,
merci d'avance

chris84 · 24-02-2015 16:09:38

pour le contrat sur 43 semaines idem la mensu ne paye que des semaines de travail, comment est prévu le paiement des cp?

elise.c · 24-02-2015 16:10:22

6semaines de régularisation? Je ne comprend pas? Comment faut il calculer ceci? Désoler c'est mon premier contrat donc je ne suispas douée encore pour tout cça!!!
J'ai oublier de préciserque pendant les vacances cscolaire je ne les accueil pas sauf les 2premiers nous payé en heures complémentaire...
Merci de votre aide

chris84 a écrit :

le contrat calculé en année incomplète sur 36 semaines, il va y avoir une grosse régul début juillet, en effet la mensu sur 36 semaines/12 mois vous paye chaque mois 3 semaines de travail, sauf que début juillet vous aurez fait 36srmzines de travail entre septembre et le 3 juillet, donc début juillet ca n.estpas les heures du 1er au 3 qu'elle vous devra mais 6 semaines de régularisation. prévenez la dès maintenant! les contrats enseignants les paorents n'ont aucun intéret à nous licencier début juillet car notre salaire a été lissé sur 12 mois pour du travail effectué sur 10 mois, et de ce fait ils n'auront les aides que sur 11 mois avec la régul de juillet
pour le solde de cp comment avez vous prévu le paiement des cp sur le contrat?
en année incomplète la pose des cp est totalement indépendante de leur paiement en argent

elise.c · 24-02-2015 16:13:47

Paiement des cp 10% sur 12mois pour les 2 contrats

chris84 a écrit :

pour le contrat sur 43 semaines idem la mensu ne paye que des semaines de travail, comment est prévu le paiement des cp?

chris84 · 24-02-2015 16:15:01

répondez d'abord à nathodisab et je vous aiderai après

elise.c · 24-02-2015 16:16:02

Je vous ai envoyé un mail
Veuillez m'excuser

nathodisab a écrit :

Bonjour elise.c
Pourriez vous nous contacter via l'adresse modérateur (dans ma signature), car il semblerait que vous soyez inscrite sur le forum sous plusieurs pseudo
Ceci étant contraire à la charte du forum, nous vous demandons d'en justifier la raison,
merci d'avance

elise.c · 24-02-2015 16:28:38

chris84 a écrit :

répondez d'abord à nathodisab et je vous aiderai après

J'ai répondu a nathodisab. Désolée pour le problème de pseudo.

nathodisab · 24-02-2015 16:40:46

elise.c a écrit :

chris84 a écrit :
répondez d'abord à nathodisab et je vous aiderai après
J'ai répondu a nathodisab. Désolée pour le problème de pseudo.

le problème est résolu, merci pour la réactivité

chris84 · 24-02-2015 16:54:08

elise.c a écrit :

6semaines de régularisation? Je ne comprend pas? Comment faut il calculer ceci? Désoler c'est mon premier contrat donc je ne suispas douée encore pour tout cça!!!
J'ai oublier de préciserque pendant les vacances cscolaire je ne les accueil pas sauf les 2premiers nous payé en heures complémentaire...
Merci de votre aide
chris84 a écrit :
le contrat calculé en année incomplète sur 36 semaines, il va y avoir une grosse régul début juillet, en effet la mensu sur 36 semaines/12 mois vous paye chaque mois 3 semaines de travail, sauf que début juillet vous aurez fait 36srmzines de travail entre septembre et le 3 juillet, donc début juillet ca n.estpas les heures du 1er au 3 qu'elle vous devra mais 6 semaines de régularisation. prévenez la dès maintenant! les contrats enseignants les paorents n'ont aucun intéret à nous licencier début juillet car notre salaire a été lissé sur 12 mois pour du travail effectué sur 10 mois, et de ce fait ils n'auront les aides que sur 11 mois avec la régul de juillet
pour le solde de cp comment avez vous prévu le paiement des cp sur le contrat?
en année incomplète la pose des cp est totalement indépendante de leur paiement en argent

alors pour expliquer le contrat enseignant, bah c'est comme ton employeur, il va bosser 36semaines entre le 3 septembre er le 3 juillet 2016, mais il est payé sur 12 mois le travail effectué sur 10 mois, pour toi c'est pareil
vous avez prévu de payer 36 semaines sur 12 mois donc de septembre à juin tu auras recu uniquement 10 mensus de 36 sem/12* 10= 30 semaines payées, mais le 3 juillet lors de la fin de contrat tu auras effectué les 36 semaines de travail
le parent devra donc payer 36-30= 6 semaines qui auront déjà été travaillées tout au long de l'année (avec la dernière semaine à cheval sur juin juillet)

elise.c · 24-02-2015 17:02:44

La mensualisation correspond a la date de signature du contrat cest ça?
Donc elle me devra 6semaines OK mais comment va telle faire pour me les régler? C'estle salaire de bas net ?
J'ai du mal niveau calcul :-( :-(

chris84 a écrit :

elise.c a écrit :
6semaines de régularisation? Je ne comprend pas? Comment faut il calculer ceci? Désoler c'est mon premier contrat donc je ne suispas douée encore pour tout cça!!!
J'ai oublier de préciserque pendant les vacances cscolaire je ne les accueil pas sauf les 2premiers nous payé en heures complémentaire...
Merci de votre aide
chris84 a écrit :
le contrat calculé en année incomplète sur 36 semaines, il va y avoir une grosse régul début juillet, en effet la mensu sur 36 semaines/12 mois vous paye chaque mois 3 semaines de travail, sauf que début juillet vous aurez fait 36srmzines de travail entre septembre et le 3 juillet, donc début juillet ca n.estpas les heures du 1er au 3 qu'elle vous devra mais 6 semaines de régularisation. prévenez la dès maintenant! les contrats enseignants les paorents n'ont aucun intéret à nous licencier début juillet car notre salaire a été lissé sur 12 mois pour du travail effectué sur 10 mois, et de ce fait ils n'auront les aides que sur 11 mois avec la régul de juillet
pour le solde de cp comment avez vous prévu le paiement des cp sur le contrat?
en année incomplète la pose des cp est totalement indépendante de leur paiement en argent
alors pour expliquer le contrat enseignant, bah c'est comme ton employeur, il va bosser 36semaines entre le 3 septembre er le 3 juillet 2016, mais il est payé sur 12 mois le travail effectué sur 10 mois, pour toi c'est pareil
vous avez prévu de payer 36 semaines sur 12 mois donc de septembre à juin tu auras recu uniquement 10 mensus de 36 sem/12* 10= 30 semaines payées, mais le 3 juillet lors de la fin de contrat tu auras effectué les 36 semaines de travail
le parent devra donc payer 36-30= 6 semaines qui auront déjà été travaillées tout au long de l'année (avec la dernière semaine à cheval sur juin juillet)

elise.c · 24-02-2015 17:18:43

Et pour les jours que je les accueil (2 premiers jours pendant les vacances,donc hors contrat) ? elle me dois une egul' pour le contrat de 33h mais aussi pour le périscolaire (14h pour 36semaines) comment calculer les montants?
Merci chris84, super gentil de m'aider

chris84 · 24-02-2015 18:01:04

le 3 septembre 2014 était un mercredi il faut compter combien de semaines travaillées précisément jusqu'au 30 juin et faire la régul plus rajouter les heures du 1er 2 et 3 juillet (selon cassation normalement et non pas en Hc)

ou directement régul en incluant jusqu'au 3 juillet mais sans rajouter les heures du 1er au 3 juillet à ce moment là (je compte au calendrier 35,5 semaines travaillées puisque début le mercredi 3 septembre 2014, à vérifier)

elise.c · 24-02-2015 20:14:04

J'ai signé mon contrat le 1er septembre 2014 pour la fratrie. Jusqu'au ,30juin 2015,ça fais 34 semaines et 2jours + 1jour edemi en juillet (car présente le mercredi matin et le vendredi,absente le jeudi)

chris84 a écrit :

le 3 septembre 2014 était un mercredi il faut compter combien de semaines travaillées précisément jusqu'au 30 juin et faire la régul plus rajouter les heures du 1er 2 et 3 juillet (selon cassation normalement et non pas en Hc)
ou directement régul en incluant jusqu'au 3 juillet mais sans rajouter les heures du 1er au 3 juillet à ce moment là (je compte au calendrier 35,5 semaines travaillées puisque début le mercredi 3 septembre 2014, à vérifier)

elise.c · 24-02-2015 20:41:53

J'ai été sur casamape pour calculer la recul' mais j'ai du me tromper:
Horaire hebdo: 33h
Nombre de semaine prévu :36semaines
Taux horairebrut: 4.03€
Nombre de semaines eécoulé depuis 1er septembre 2014: 44 du 1/09 au 3/07
Nombre de semaines travaillé : 35semaines

Je trouve une somme de 603,57€ brut/463,48€ net

Ça me semble bizarre nan?
Est ce que je me suis trompé?

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 19-02-2015 22:45:03

congé payé

19-02-2015 22:45:03

#2 19-02-2015 22:50:31

Re : congé payé

#3 20-02-2015 00:39:09

Re : congé payé

#4 24-02-2015 15:47:00

Re : congé payé

24-02-2015 15:47:00

#5 24-02-2015 15:52:45

Re : congé payé

#6 24-02-2015 16:04:19

Re : congé payé

#7 24-02-2015 16:07:00

Re : congé payé

#8 24-02-2015 16:09:38

Re : congé payé

#9 24-02-2015 16:10:22

Re : congé payé

#10 24-02-2015 16:13:47

Re : congé payé

#11 24-02-2015 16:15:01

Re : congé payé

#12 24-02-2015 16:16:02

Re : congé payé

#13 24-02-2015 16:28:38

Re : congé payé

#14 24-02-2015 16:40:46

Re : congé payé

#15 24-02-2015 16:54:08

Re : congé payé

#16 24-02-2015 17:02:44

Re : congé payé

#17 24-02-2015 17:18:43

Re : congé payé

#18 24-02-2015 18:01:04

Re : congé payé

#19 24-02-2015 20:14:04

Re : congé payé

#20 24-02-2015 20:41:53

Re : congé payé

Pied de page des forums