régul année incompléte avant avenant

mamimijoss · 22-02-2015 18:36:22

bonjour
j'accueille une petite fille depuis le 3 mars 2014, à temps partiel
à la signature du contrat, la mensualisation a été etablie sur 42 semaines et 19h d'accueil hebdo
un premier avenant a été présenté le 1er septembre 2014
régul ok, mensu établie sur 36semaines d'accueil et 22 h hebdo

là la maman change encore d'horaires et me présente un avenant, je doisdonc faire une régularisation, et je beugue.

Je dois donc reprendre les semaines d'accueil effectuées ;
36,37,38,39 pour septembre 2014
40,43,44 pour octobre
45,46,47,48 pour novembre
49,50,51 pour décembre
2,3,4,5 pour janvier
6,7,9 pour février
soient 21 semaines de travail
je compte donc 21x22 soient 462heures
à 3,30 qui est mon tarif horaire =1524,60e

est ce donc la somme que je dois avoir perçue fin février ? Car si je compte ce que j'aurais perçu, ça me fais beaucoup moins...
1256,90

alors c'est sur au mois de novembre, j'ai été absente une journée pour maladie
et là ce mois ci, j'enléve une journée car louloute malade(gastro) un lundi, mais je trouve que ça fait beaucoup.
ET je ne comprends pas pourquoi cette difference.
Pouvez vous m'aider ?

22-02-2015 18:36:22

chris84 · 22-02-2015 18:47:34

mamimijoss a écrit :

bonjour
j'accueille une petite fille depuis le 3 mars 2014, à temps partiel
à la signature du contrat, la mensualisation a été etablie sur 42 semaines et 19h d'accueil hebdo
un premier avenant a été présenté le 1er septembre 2014
régul ok, mensu établie sur 36semaines d'accueil et 22 h hebdo
là la maman change encore d'horaires et me présente un avenant, je doisdonc faire une régularisation, et je beugue.
Je dois donc reprendre les semaines d'accueil effectuées ;
36,37,38,39 pour septembre 2014
40,43,44 pour octobre
45,46,47,48 pour novembre
49,50,51 pour décembre
2,3,4,5 pour janvier
6,7,9 pour février
soient 21 semaines de travail
je compte donc 21x22 soient 462heures
à 3,30 qui est mon tarif horaire =1524,60e
est ce donc la somme que je dois avoir perçue fin février ? Car si je compte ce que j'aurais perçu, ça me fais beaucoup moins...
1256,90
alors c'est sur au mois de novembre, j'ai été absente une journée pour maladie
et là ce mois ci, j'enléve une journée car louloute malade(gastro) un lundi, mais je trouve que ça fait beaucoup.
ET je ne comprends pas pourquoi cette difference.
Pouvez vous m'aider ?

bonjour
alors oui il faudra déduire des 1524,60 les heures d'absences de novembre et de février 2015...

ensuite c’est normal qu'il y ait une grosse régul, car la mensu sur 36 semaines te paye tous les mois 3 semaines de travail donc sur 6 mois =18 semaines de payées, si il y en a eu 21 de travaillées c'est normal qu'il y ait un écart

mamimijoss · 22-02-2015 19:50:01

pour obtenir les 1256,90 j'ai pris mes salaires amputés des absences.
il faut que je les enléve des 1524,60 aussi ???
Ne vous moquez pas, je suis allergique aux chiffres.

C'est vrai que je n'ai que 18 semaines de payées finalement au lieu de 21 prestées
logiquement, je devrais avoir une régul de 66 h alors non ???

OH LA LA ça m'embête cette affaire.

Puis je étaler cette somme sur plusieurs mois, et comment m'y prendre ???

Pour la nouvelle mensu, l'enfant sera chez moi jusqu'au 23 juillet (FIN DU CONTRAT)j'ai intérêt à faire attention à bien calculer.

Je compte 20semaines avec 11h hebdo
soit une mensu de 44h.

Et tant que j'y suis, quand devra commencer mon préavis ???
Le 23 juin ?

Encore une fois merci chris !

chris84 · 22-02-2015 20:11:37

mamimijoss a écrit :

pour obtenir les 1256,90 j'ai pris mes salaires amputés des absences.
il faut que je les enléve des 1524,60 aussi ???
Ne vous moquez pas, je suis allergique aux chiffres.
C'est vrai que je n'ai que 18 semaines de payées finalement au lieu de 21 prestées
logiquement, je devrais avoir une régul de 66 h alors non ???
OH LA LA ça m'embête cette affaire.
Puis je étaler cette somme sur plusieurs mois, et comment m'y prendre ???
Pour la nouvelle mensu, l'enfant sera chez moi jusqu'au 23 juillet (FIN DU CONTRAT)j'ai intérêt à faire attention à bien calculer.
Je compte 20semaines avec 11h hebdo
soit une mensu de 44h.
Et tant que j'y suis, quand devra commencer mon préavis ???
Le 23 juin ?
Encore une fois merci chris !

oui les heures d'absence déduite en novembre et en février
ont déjà été déduites des salaires payés
mais elles sont à déduire aussi des heures effectuées!
il faut faire (21 sem x heures hebdo) - heures absences de novembre et février= total heures effectuées
puis total heures effectuées x tarif horaire

si tu ne les déduits pas ça revient à te faire payer ces heures d'absence

il n'y a pas à étaler cette somme, puisque ces heures ont déjà été effectuées les mois précédents, il s'agit d'heures normales et de jours normaux donc les parents auront des aides dessus

s'il y a 20 semaines travaillées de mars à juillet, ça ferait 48 semaines en conversion pour l'année mais c'est impossible de faire une mensu sur 48 semaines!
option vous faites sur 46 semaines et les parents auront encore une petite régul à verser en juillet
démonstration: la mensu 46/12 = 3,84 sem payées chaque mois de mars à juin la mensu aura payé 4x 3,84 sem = 15,36, donc à fin juillet le salaire sera non pas de 3,84 sem mais de 4,64 semaines (écart entre 20 sem travaillées et 15,36 sem déjà payées)

le préavis démarre le 23 juin oui

22-02-2015 20:11:37

mamimijoss · 23-02-2015 09:17:48

bonjour chris,

48semaines ?

J'ai effectué 21 semaines,(DE SEPTEMBRE A FEVRIER INCLUS) j'en compte 20 jusqu'à fin juillet, pour moi, ça fait 41... Et quand bien même j'en compterai 4 de plus pour aout, pour arriver à l'année entiere(avenant n°1 1er septembre) j'arrive à 45

mais comme je l'explique, louloute partira le 23 juillet.

A moins que je re-beugue,chris, je ne comprends pas d'où sortent ces 48semaines....
C'est moi qui comprends rien ????

Je les mets où ces heures déjà effectuées ?
Je suis déjà perdue....
Et pour expliquer tout ça à la maman....

Là, ma nouvelle mensu, je la recalcule sur 12 mois, quand même, en sachant que le contrat s'arrete le 23 juillet?on repart bien à 0?

A la base, il y avait 2 semaines d'absence programmées en juin, qui finalement seront travaillées.
Tout change ds le travail déjà un peu en pointillés de cette maman...

Tout ce que je comprends c'est qu'il faut que j'ai 66h réglées, soit un mois sur le contrat avant avenant 2,finalement...et 6 jours.

Dernière modification par mamimijoss (23-02-2015 09:32:29)

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