maintien de salaire CP

perle070 · 23-02-2015 15:31:09

Bonjour

Un PE me demande à combien reviendrait les cp pour cette année.

Je suis donc en train de comparer les 2 méthodes et j'avais une question svp sur le maintien de salaire.

Pour calculer le nombre d'heures des jours ouvrés pour multiplier par le tx horaire, vous prenez le nombre d'heures réellement faites ou les heures mensualisées ?

Je prends un exemple : mensu prévoit le lundi toute la journée (8h d'accueil), hors la plupart du temps loulou ne vient que l'après midi (5h d'accueil).

Sur quelle base partir ?

Merci !!!!

23-02-2015 15:31:09

nathodisab · 23-02-2015 15:43:16

perle070 a écrit :

Bonjour
Un PE me demande à combien reviendrait les cp pour cette année.
Je suis donc en train de comparer les 2 méthodes et j'avais une question svp sur le maintien de salaire.
Pour calculer le nombre d'heures des jours ouvrés pour multiplier par le tx horaire, vous prenez le nombre d'heures réellement faites ou les heures mensualisées ?
Je prends un exemple : mensu prévoit le lundi toute la journée (8h d'accueil), hors la plupart du temps loulou ne vient que l'après midi (5h d'accueil).
Sur quelle base partir ?
Merci !!!!

coucou,
en maintien du salaire, la valeur des jours est calculée sur la base du salaire mensuel

quelles sont les données de la mensualisation ?

perle070 · 23-02-2015 17:05:52

Merci pour ta réponse.

La mensu prévoit un accueil le mercredi pour 9 h sur 36 semaines + 2 semaines de vacances 4 jours (MMJV) 9h par jour.

Or loulou va à l'école le mercredi matin (choix des PE) alors que je suis dispo, mais je suis payée pour la journée complète (9h) alors que je ne travaille que 5h.

Du coup, pour le calcul des jours ouvrés, je prends 5h ou 9 h et je multiplie par mon tx horaire?

Merci !

nathodisab · 23-02-2015 17:10:27

perle070 a écrit :

Merci pour ta réponse.
La mensu prévoit un accueil le mercredi pour 9 h sur 36 semaines + 2 semaines de vacances 4 jours (MMJV) 9h par jour.
Or loulou va à l'école le mercredi matin (choix des PE) alors que je suis dispo, mais je suis payée pour la journée complète (9h) alors que je ne travaille que 5h.
Du coup, pour le calcul des jours ouvrés, je prends 5h ou 9 h et je multiplie par mon tx horaire?
Merci !

lorsqu'on a plusieurs types de sem d'accueil il faut calculer le maintien du salaire sur les jours ouvrables

ton contrat compte 38 sem d'accueil, soit 38*6j/12mois =19j ouvrables en moyenne par mois
tu fais mensu / 19j = valeur d'1j ouvrable
et tu multiplies cette valeur par le nbre de j ouvrables dus

23-02-2015 17:10:27

perle070 · 23-02-2015 17:15:47

D'accord, je vais regarder ça.

Je te remercie !

chris84 · 23-02-2015 17:19:19

C'est différent en ce cas car toute l'année vous n'avez l'enfant que 9h le mercredi
Vous ne pouvez pas être payée sur 5jours de 9h pour une semaine de congés
Pour vous le maintien de salaire correspond
À la valeur moyenne de vos jours ouvrables
Donc de 36*9h et 2semx36h soit 396h soit 41,25h de mensu pour 38 semaines travaillées soit 10,42h en moyenne par semaine donc 10,42h/6 j ouvrables
et voir ce que ça donne avec vos jours acquis
10,42h/6 x jours ouvrables de cp acquis

Ou ce qui revient au même à la valeur de votre mensu en jours ouvrables
La mensu étant basée sur 36 jours + 2 semaines de 4j= 44 jours
Chaque mois 44/12= 3,67 jours ouvrés payés
Doc vous pouvez faire mensu/3,67 jours ouvrés mensualisés x jours ouvrés de cp acquis
Ou en jours ouvrables comme natho
38semx 6 j ouvrables /12

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