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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 21-02-2015 14:54:11

Lilie44
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journée à déduire

Bonjour

Un enfant que je garde a été malade.

Je dois déduire sa journée d absence.

Je fais :

Le calcul de la cour de cassation
  -en deduisant en jours

mensualisation / nbre de jours normalement travaillés x nbre de jours d'absence= montant à déduire de la mensualisation

  -ou en deduisant en heures

nbre d'heures non travaillées x salaire brut mensualisé / nbre d'heures qui auraient été normalement travaillées et payées = montant à deduire de la mensualisation


Pour le nombres de jours normalement travailler.Je ne sais pas comment compter du faite que j 'étais 1 semaine en vacances en février.

Merci

Dernière modification par Lilie44 (21-02-2015 14:54:59)

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21-02-2015 14:54:11

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#2 21-02-2015 15:16:27

chris84
MODERATEUR
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Re : journée à déduire

Lilie44 a écrit :

Bonjour

Un enfant que je garde a été malade.

Je dois déduire sa journée d absence.

Je fais :

Le calcul de la cour de cassation
  -en deduisant en jours

mensualisation / nbre de jours normalement travaillés x nbre de jours d'absence= montant à déduire de la mensualisation

  -ou en deduisant en heures

nbre d'heures non travaillées x salaire brut mensualisé / nbre d'heures qui auraient été normalement travaillées et payées = montant à deduire de la mensualisation


Pour le nombres de jours normalement travailler.Je ne sais pas comment compter du faite que j 'étais 1 semaine en vacances en février.

Merci

bonjour
il faut compter tous les jours comme s'ils étaient travaillés
et pour février cette année c'est facile il y a pile 4 semaines entières
quels jours et heures travaillez vous?
la déduction en jours est valable si l'accueil est régulier avec par exemple 5j de 7h par semaine, la déduction en heures est utile si on travaille sur des horaires variables par exemple lundi 2h mercredi 10h etc...

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#3 21-02-2015 18:56:45

Fila
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Re : journée à déduire

Normalement, la calcul en jour est prévu pour les personnes en forfait jour.
Pour les am, payées à l'heure, il faut utiliser le calcul en heures (logique).

Si tous les jours font strictement le même nombre d'heures, les 2 calculs reviennent au même.


signat11.gif

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#4 23-02-2015 12:15:51

Lilie44
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Re : journée à déduire

Bonjour

Merci pour vos réponses je travaille :le lundi mardi jeudi vendredi de 8h00 à 17h30.

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23-02-2015 12:15:51

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#5 23-02-2015 13:13:09

audra63
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Re : journée à déduire

Bonjour,
je profite de ce post car j'ai un doute : pour calculer les jours potentiellement travaillés, je sais que lorsque ce sont nos vacances, ces jours comptent mais quid des vacances décomptées des parents?
j'en prends compte ou pas?

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#6 23-02-2015 15:25:18

Lilie44
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Re : journée à déduire

bonne question je sais pas

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#7 23-02-2015 15:46:29

nathodisab
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Re : journée à déduire

les jours potentiels d'accueil sont tous les jours calendaires habituellement travaillés
donc le nbre de lundi/mardi/jeudi/vendredi du mois
sans tenir compte ni des abs programmées, ni du fait qu'ils soient fériés

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#8 23-02-2015 15:53:05

audra63
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Re : journée à déduire

merci.

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#9 23-02-2015 15:57:07

chris84
MODERATEUR
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Re : journée à déduire

Lilie44 a écrit :

Bonjour

Merci pour vos réponses je travaille :le lundi mardi jeudi vendredi de 8h00 à 17h30.

ok donc 38h hebdo et sur février ça donne 4*38=152 h potentielles
donc la retenue pour un jour sera de
mensu/152h * 9,5h absence

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#10 23-02-2015 22:30:47

Lilie44
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Re : journée à déduire

Merci

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