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#1 26-02-2015 17:23:58
quelle indemnité de licenciement?
Bonjour,
Un de mes parents employeur casse le contrat en pleine année scolaire pour motif : déménagement (logée chez une personne) et la etite change d'école. Quant à moi je me retrouve le bec dans 'eau en pleine année scolaire. Ais-je au moins droit à une indemnité avec "le faux CDI" qui me liait à elle?
merci par avance pour vos témoignages et conseils
Nounou de 4 enfants et maman de 2 enfants de 9 et 4.5 ans
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26-02-2015 17:23:58
#2 26-02-2015 17:25:52
- gabinounou
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- Inscription : 14-11-2008
- Messages : 426
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Re : quelle indemnité de licenciement?
pourquoi "faux cdi" ?????
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#3 26-02-2015 17:53:59
Re : quelle indemnité de licenciement?
Bonjour,
Un de mes parents employeur casse le contrat en pleine année scolaire pour motif : déménagement (logée chez une personne) et la etite change d'école. Quant à moi je me retrouve le bec dans 'eau en pleine année scolaire. Ais-je au moins droit à une indemnité avec "le faux CDI" qui me liait à elle?
merci par avance pour vos témoignages et conseilsNounou de 4 enfants et maman de 2 enfants de 9 et 4.5 ans
C'est quoi un "faux CDI " ?
Le contrat a débuté quand ?
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#4 26-02-2015 18:49:05
Re : quelle indemnité de licenciement?
début septembre 2014, mais c'est vrai que d'habitude je travaille de septembre à septembre-avec les périscolaires... Je me retrouve sans emploi du jour au lendemain et sans droit à une indemnité de rupture ce me semble relative aux CDI classiques(perte d'emploi). Peut on évoquer le déménagement comme motif à une rupture de contrat (sans perte d'emploi)?
Merci pour vos éclaircissements.
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26-02-2015 18:49:05
#6 26-02-2015 18:59:48
Re : quelle indemnité de licenciement?
Bonjour,
il n'existe pas de "faux cdi". Même si les parents te licencie en cours d'année scolaire, ils en ont le droit sans justifier d'un motif. Par contre, il y a quand même un préavis 
N'hésites pas à mettre une petite annonce à l'école où tu fais du périsccolaire, ça peut intéresser quelqu'un
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#7 26-02-2015 19:28:41
Re : quelle indemnité de licenciement?
Il n'y a pas de beoin de motif pour rompre un contrat, que ce soit pour un licenciement comme pour une démission.
C'est le risque de notre mérier, nous pouvons perdre un contrat à tout moment sans motif. C'est un retrait d'enfant.
Le contrat n'a pas 1 an donc pas d'indemnité de licenciement mais un préavis de 15 jours
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