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#21 28-02-2015 18:59:09

chris84
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Re : Anticiper le licenciement

safab44 a écrit :

de février à décembre 2014 : 35 semaines travaillées sur 47

de janvier 2015 à fin juin : 24 semaines travaillées sur 47 prévues à l'année

mensu sur 47 semaines?
janvier 2014 payé comment?
si janvier payé au réel alors la mensu a couru de février 2014 à janvier 2015,
et nouvelle période de mensu de février 2015 à fin juin

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28-02-2015 18:59:09

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#22 28-02-2015 19:06:39

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

chris84 a écrit :

47 semaines c'est pas possible c'est une année complète de juin 2014 à mai 2015 (12 mois)
et ensuite juin 2015 c'est un autre mois qui ne compte pas
pouvez vous e donner le détail du calcul de la mensu?

une régularisation compare ce que la mensu a prévue (donc sur 12 mois) avec ce que l'on a travaillé

je reprends:
janvier 2014 payé comment?



43 semaines de juin 2014 à fin mai 2015

Ah je viens de voir que je me suis trompée c'est 44 semaines la mensualisation donc détail :
1) 3.22€ x 6.25h x 44 sem/12 = 73.80€
2) 3.22€ x 19h x 44 sem/12 = 224.33€


Et donc pour finir janvier 2014 payé en heures réellement effectuées

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#23 28-02-2015 19:15:41

chris84
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Re : Anticiper le licenciement

1) la mensu
ce que vous donnez en deux horaires 6,25h et 19h c'est quoi? il y a eu un avenant de changement de mensu? quand ça?

2) la régul
janvier payé au réel ok  (c'est trop tard mais il aurait du être payé selon calcul cour de cassation)
donc la mensu de février 2014 à fin janvier 2015=  44 semaines payées
j'attends votre réponse à la question 1) pour la mensu avant de poursuivre

3) les cp
on calcule sur d'autres périodes, les cp s'acquiert de juin à mai
en décembre vous avez payé par 10% les cp acquis de janvier à mai 2014, il faut comparer avec maintien de salaire
donc me dire nbre de semaines travaillées de janvier à mai 2014 ?
2eme période d'acquisition de cp de juin 2014 à mai 2015
combien de semaines travaillées?

3eme période juin 2015
combien de semaines travaillées?

ceci sera un estimatif à vérifier au 31 mai 2015 et à fin juin 2015

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#24 28-02-2015 19:20:16

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

1) non il y a 2 contrats..2 enfants

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28-02-2015 19:20:16

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#25 28-02-2015 19:25:37

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

3) les cp
on calcule sur d'autres périodes, les cp s'acquiert de juin à mai
en décembre vous avez payé par 10% les cp acquis de janvier à mai 2014, il faut comparer avec maintien de salaire

de janvier à mai 2014 : 16 semaines travaillées

de juin 2014 à mai 2015 : 42 semaines travaillées

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#26 28-02-2015 19:26:38

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

3e période juin 2015 : 4 semaines (pas de cp posé pour le moment)

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#27 28-02-2015 19:29:34

chris84
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Re : Anticiper le licenciement

ok oups j'avais zappé wink

2) la régul
janvier payé au réel ok  (c'est trop tard mais il aurait du être payé selon calcul cour de cassation)
donc la mensu de février 2014 à fin janvier 2015=  44 semaines payées
combien de semaines travaillées? 39 sur ces 12 mois si oui pas de régul

de février 2015 à fin juin  2015=
la mensu aura payé 44sem/12 * 5 mois= 18,33 semaines payées contre 20  semaines travaillées
vous devrez la différence  1,67 semaine
donc 1,67 x 6,25h = 10,44 h x tarif horaire
et 1,67 x 19h = 31,73 h x tarif horaire
vous auriez pu modiifer la mensu afin d'étaler ça sur les 5 mois de février à juin,  au moins payer sur 46 semaines ça vous fera une plus petite régul 46sem/12*5 = 19,17 semaines payées mais il aurait fallu le faire dès février, voyez si vous pouvez modifier la mensu de février et modifier le chèque du mois avec l'assmat, ça ne lèse ni elle ni vous,  sinon vous pouvez encore le faire pour mars si elle est ok

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#28 28-02-2015 19:35:40

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

chris84 a écrit :

ok oups j'avais zappé wink

2) la régul
janvier payé au réel ok  (c'est trop tard mais il aurait du être payé selon calcul cour de cassation)
donc la mensu de février 2014 à fin janvier 2015=  44 semaines payées
combien de semaines travaillées? 39 sur ces 12 mois si oui pas de régul

oui elle a du être en arrêt maladie

de février 2015 à fin juin  2015=
la mensu aura payé 44sem/12 * 5 mois= 18,33 semaines payées contre 20  semaines travaillées
vous devrez la différence  1,67 semaine
donc 1,67 x 6,25h = 10,44 h x tarif horaire
et 1,67 x 19h = 31,73 h x tarif horaire

1,67 x 6,25h = 10,44 h x 3.22€ = 33.62€
1,67 x 19h = 31,73 h x 3.22€ = 102.17€

Ce qui correspond à la mensualisation à régler ?

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#29 28-02-2015 19:37:31

chris84
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Re : Anticiper le licenciement

safab44 a écrit :

3) les cp
on calcule sur d'autres périodes, les cp s'acquiert de juin à mai
en décembre vous avez payé par 10% les cp acquis de janvier à mai 2014, il faut comparer avec maintien de salaire

de janvier à mai 2014 : 16 semaines travaillées

de juin 2014 à mai 2015 : 42 semaines travaillées


période A
16sem/4*2,5j = 10j ouvrables acquis
votre assmat avait-elle des enfants de -15 ans au 30  avril 2014? si oui combien?
combien avez vous payé en décembre 2014 avec les 10% de janvier àjuin 2014  que vous aviez calculé?

période B juin 2014 à mai 2015
42 sem/4*2,5j = 26,25 arrondis à 27j
votre assmat avait-elle des enfants de -15 ans au 30  avril 2015? si oui combien?

période C juin 2015
4 sem/4*2,5j = 2,5j  arrondis à 3 j ouvrables

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#30 28-02-2015 19:37:51

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

Voilà quel était mon calcul depuis le 1er février 2014 à fin juin 2015 !

Calcul du travail effectué (base)    :   
59 semaines x 3,22€ x 19H = 3609,62€   
3 jours x 4,75H = 14,25H x 3,22€ = 45,89€   
TOTAL   :   3609,62€ + 45,89€ = 3655,51€   
   

Calcul des salaires versés (base)    :
224,33€ x 17 mois (du 01/02/14 au 30/06/15) = 3813,61€   
   


Travail effectué - les salaires versés :   
TOTAL   :   3655,51€ - 3813,61€ = -158,10€ trop perçue

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#31 28-02-2015 19:38:11

chris84
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Re : Anticiper le licenciement

safab44 a écrit :
chris84 a écrit :

ok oups j'avais zappé wink

2) la régul
janvier payé au réel ok  (c'est trop tard mais il aurait du être payé selon calcul cour de cassation)
donc la mensu de février 2014 à fin janvier 2015=  44 semaines payées
combien de semaines travaillées? 39 sur ces 12 mois si oui pas de régul

oui elle a du être en arrêt maladie

si elle a été en arrêt maladie vous avez suspendu la mensu quand la sécu prennait le relais, donc elle n'a pas recu 44 semaines de salaire

de février 2015 à fin juin  2015=
la mensu aura payé 44sem/12 * 5 mois= 18,33 semaines payées contre 20  semaines travaillées
vous devrez la différence  1,67 semaine
donc 1,67 x 6,25h = 10,44 h x tarif horaire
et 1,67 x 19h = 31,73 h x tarif horaire

1,67 x 6,25h = 10,44 h x 3.22€ = 33.62€
1,67 x 19h = 31,73 h x 3.22€ = 102.17€


Ce qui correspond à la mensualisation à régler ?

non ça serait la régul à payer en plus de la mensu de juin

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#32 28-02-2015 19:41:32

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

chris84 a écrit :
safab44 a écrit :

3) les cp
on calcule sur d'autres périodes, les cp s'acquiert de juin à mai
en décembre vous avez payé par 10% les cp acquis de janvier à mai 2014, il faut comparer avec maintien de salaire

de janvier à mai 2014 : 16 semaines travaillées

de juin 2014 à mai 2015 : 42 semaines travaillées


période A
16sem/4*2,5j = 10j ouvrables acquis
votre assmat avait-elle des enfants de -15 ans au 30  avril 2014? si oui combien? 

non

combien avez vous payé en décembre 2014 avec les 10% de janvier àjuin 2014  que vous aviez calculé? 

juste de cp : 69.13€ et 172.81€

période B juin 2014 à mai 2015
42 sem/4*2,5j = 26,25 arrondis à 27j
votre assmat avait-elle des enfants de -15 ans au 30  avril 2015? si oui combien?   

non

période C juin 2015
4 sem/4*2,5j = 2,5j  arrondis à 3 j ouvrables

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#33 28-02-2015 19:41:38

chris84
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Re : Anticiper le licenciement

safab44 a écrit :

Voilà quel était mon calcul depuis le 1er février 2014 à fin juin 2015 !

Calcul du travail effectué (base)    :   
59 semaines x 3,22€ x 19H = 3609,62€   
3 jours x 4,75H = 14,25H x 3,22€ = 45,89€   
TOTAL   :   3609,62€ + 45,89€ = 3655,51€   
   

Calcul des salaires versés (base)    :
224,33€ x 17 mois (du 01/02/14 au 30/06/15) = 3813,61€   
   


Travail effectué - les salaires versés :   
TOTAL   :   3655,51€ - 3813,61€ = -158,10€ trop perçue

bah oui mais une régul ne se fait pas ainsi wink
et le trop perçu de mensu ne se rembourse pas, de plus vous dites qu'elle a été en arrêt maladie vous ne l'avez donc pas payée durant cette période là

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#34 28-02-2015 19:42:45

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

si elle a été en arrêt maladie vous avez suspendu la mensu quand la sécu prennait le relais, donc elle n'a pas recu 44 semaines de salaire :

J'ai ôté des jours d'absences !

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#35 28-02-2015 19:44:29

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

chris84 a écrit :
safab44 a écrit :

Voilà quel était mon calcul depuis le 1er février 2014 à fin juin 2015 !

Calcul du travail effectué (base)    :   
59 semaines x 3,22€ x 19H = 3609,62€   
3 jours x 4,75H = 14,25H x 3,22€ = 45,89€   
TOTAL   :   3609,62€ + 45,89€ = 3655,51€   
   

Calcul des salaires versés (base)    :
224,33€ x 17 mois (du 01/02/14 au 30/06/15) = 3813,61€   
   


Travail effectué - les salaires versés :   
TOTAL   :   3655,51€ - 3813,61€ = -158,10€ trop perçue

bah oui mais une régul ne se fait pas ainsi wink
et le trop perçu de mensu ne se rembourse pas, de plus vous dites qu'elle a été en arrêt maladie vous ne l'avez donc pas payée durant cette période là

oups j'ai corrigé le trop perçu de cp se rembourse c'est le trop percu de mensu qui ne se rembourse pas

ah bon !
oui je me doute bien que ce qui est trop perçue est acquis mais ce n'est pas grave !

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#36 28-02-2015 19:53:51

chris84
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Re : Anticiper le licenciement

période A
16sem/4*2,5j = 10j ouvrables acquis
la mensu paye 22 j ouvrables moyens ( 44 sem x 6j ouvrables/12 = 22 j)
donc 10 j ouvrables de cp sont = mensu/22j x 10 j
mensu enfant1 pour 73,80 €/22x10 = 33,54 euros
comment avez vous trouvé 69,13, en faisant 10% de salaires de janvier à mai? car même si je fais 5 x73,80 ça fait 369 donc 10% ne ferait que 36,90, donc comment avez vous trouvé 69,13?

mensu enfant2 pour 224,33 €/22x10= 101,97 euros
idem, comment avez vous trouvé 172,81?


période B juin 2014 à mai 2015
42 sem/4*2,5j = 26,25 arrondis à 27j
mensu enfant1 73,80/22*27 = 90,57
à comparer avec 10% de salaires versés de juin 2014 à mai 2015

mensu enfant2 224,33/22*27 = 275,31
à comparer avec 10% de salaires versés de juin 2014 à mai 2015

période C juin 2015
4 sem/4*2,5j = 2,5j  arrondis à 3 j ouvrables
mensu enfant1 73,80/22*3 = 10,06
à comparer avec 10% du salaire de juin

mensu enfant2 224,33/22*3 = 30,59
à comparer avec 10% du salaire de juin

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#37 28-02-2015 20:35:09

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

chris84 a écrit :

période A
16sem/4*2,5j = 10j ouvrables acquis
la mensu paye 22 j ouvrables moyens ( 44 sem x 6j ouvrables/12 = 22 j)
donc 10 j ouvrables de cp sont = mensu/22j x 10 j
mensu enfant1 pour 73,80 €/22x10 = 33,54 euros
comment avez vous trouvé 69,13, en faisant 10% de salaires de janvier à mai? car même si je fais 5 x73,80 ça fait 369 donc 10% ne ferait que 36,90, donc comment avez vous trouvé 69,13?

mensu enfant2 pour 224,33 €/22x10= 101,97 euros
idem, comment avez vous trouvé 172,81?


période B juin 2014 à mai 2015
42 sem/4*2,5j = 26,25 arrondis à 27j
mensu enfant1 73,80/22*27 = 90,57
à comparer avec 10% de salaires versés de juin 2014 à mai 2015

mensu enfant2 224,33/22*27 = 275,31
à comparer avec 10% de salaires versés de juin 2014 à mai 2015

période C juin 2015
4 sem/4*2,5j = 2,5j  arrondis à 3 j ouvrables
mensu enfant1 73,80/22*3 = 10,06
à comparer avec 10% du salaire de juin

mensu enfant2 224,33/22*3 = 30,59
à comparer avec 10% du salaire de juin


Ah oui alors parce que la mensualisation n'est qu'une base pour moi...tous les mois il y a des heures complémentaires...voilà l'expliquation !!! Désolée ;-)

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#38 28-02-2015 22:02:59

chris84
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Re : Anticiper le licenciement

donc pour les cp effectivement la somme va être énorme

car là en maintien je trouve déjà
enfant1  90,57 +  sur juin 10,06  = 100,63

enfant2 275,31 + sur juin 30,59 = 305,90

en voyant qu'avec les 10% rien que de janvier à mai 2014 c'était déjà le double du maintien de salaire
vous pourriez voir avec elle pour verser de mars à mai sur 3 mois au moins 10j de cp chaque mois selon le maintien de salaire
en versement anticipé si elle est ok
soit enfant1  73,80/22*10 = 33,55
enfant2 224,33/22*10 = 101,97
ainsi sur 3 mois vous aurez déjà versé environ 400 euros de cp déjà

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#39 04-03-2015 19:13:15

safab44
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Re : Anticiper le licenciement

chris84 a écrit :

période A
16sem/4*2,5j = 10j ouvrables acquis
la mensu paye 22 j ouvrables moyens ( 44 sem x 6j ouvrables/12 = 22 j)
donc 10 j ouvrables de cp sont = mensu/22j x 10 j
mensu enfant1 pour 73,80 €/22x10 = 33,54 euros
comment avez vous trouvé 69,13, en faisant 10% de salaires de janvier à mai? car même si je fais 5 x73,80 ça fait 369 donc 10% ne ferait que 36,90, donc comment avez vous trouvé 69,13?

69.13€ c'est : la somme des salaires bruts (de janvier à mai 2014) x 10%


mensu enfant2 pour 224,33 €/22x10= 101,97 euros
idem, comment avez vous trouvé 172,81?

172.81€ c'est pareil : la somme des salaires bruts (de janvier à mai 2014) x 10%


période B juin 2014 à mai 2015
42 sem/4*2,5j = 26,25 arrondis à 27j
mensu enfant1 73,80/22*27 = 90,57
à comparer avec 10% de salaires versés de juin 2014 à mai 2015

mensu enfant2 224,33/22*27 = 275,31
à comparer avec 10% de salaires versés de juin 2014 à mai 2015

période C juin 2015
4 sem/4*2,5j = 2,5j  arrondis à 3 j ouvrables
mensu enfant1 73,80/22*3 = 10,06
à comparer avec 10% du salaire de juin

mensu enfant2 224,33/22*3 = 30,59
à comparer avec 10% du salaire de juin

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