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#21 02-03-2015 16:09:07
Re : régularisation et indemnité de fin de contrat, j'ai besoin d'aide
ok il me devra 3 semaines. ah bon ça ne peut pas se finir un dimanche? il faut le faire terminer le vendredi juste avant? ou e lundi?
alors pour les cp, on avait choisi la non conventionnelle (payé tous les mois dès le début) donc ils n'ont pas à me les payer à la rupture du contrat.
si les parents vous devront 10% de cp sur les 3 semaines de régul
et informez vous sur les paiements des cp, vous perdez de nombreux avantages en faisant payer par anticipation 10%; oitre le fait que ce soit non conventionnel
oui faut savoir maintenant date de présentation du courrier de licenciement
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02-03-2015 16:09:07
#22 02-03-2015 16:11:41
Re : régularisation et indemnité de fin de contrat, j'ai besoin d'aide
j'ai reçu la lettre samedi dernier soit le 28 février.
pour les cp, je pense faire différemment pour la prochaine fois.
ah oui les cp de la régul, il ne faut pas que je l'oublie...
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#23 02-03-2015 16:16:31
Re : régularisation et indemnité de fin de contrat, j'ai besoin d'aide
vous terminez donc le vendredi 27 mars au soir
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02-03-2015 16:18:39
#25 02-03-2015 18:28:33
Re : régularisation et indemnité de fin de contrat, j'ai besoin d'aide
je profite de mon poste pour 2 autres questions!
- Dans l’attestation assedic, je ne sais pas quoi mettre pour l’indemnité de congé payé. (comme je suis en paiement mensuel anticipé des congés à partir du premier jours du contrat).
- Dans l’attestation assedic, en ce qui concerne l’indemnité de préavis, dois-je la mentionner ou je ne marque rien et je fais comme si j'avais travaillé jusqu’au 29 mars?
merci
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#26 02-03-2015 23:43:05
Re : régularisation et indemnité de fin de contrat, j'ai besoin d'aide
je profite de mon poste pour 2 autres questions!
- Dans l’attestation assedic, je ne sais pas quoi mettre pour l’indemnité de congé payé. (comme je suis en paiement mensuel anticipé des congés à partir du premier jours du contrat).
- Dans l’attestation assedic, en ce qui concerne l’indemnité de préavis, dois-je la mentionner ou je ne marque rien et je fais comme si j'avais travaillé jusqu’au 29 mars?
merci
dans le cadre 7
non pas d'indemnité compensatrice de préavis, car il est considéré comme effectué même si l'enfant est absent, puisque le parent ne vous a pas exempté de le faire, mais ne vous présente pas l'enfant...
effectivement vous êtes en contrat jusqu'au 27 mars ( pas le 29)
non vous ne marquez pas non plus d'indemnité compensatrice de cp, car les 10% de la régul sont sur des semaines déjà effectuées et vous avez déjà pris vos congés en temps, (il n'y a pas de solde de cp non pris comme pour une année complète)
vous joindrez une attestation pour pole emploi, avec vos dates de cp pris et ceux acquis pour montrer que vous les avez pris par anticpation en temps, et payés aussi en anticipation
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