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#1 05-03-2015 11:46:58
Régularisation, qui peut m'aider?
Bonjour,
J'ai un doûte concernant la régularisation.
Je dois compter les semaines ou jours ou heures de présence pour faire la comparaison ? et dois-je le faire sur 1 an ou sur la durée totale du contrat sachant qu'il va se terminer fin aôut .
D'autre part, le contrat a commencé le 19 mars 2014 avec les heures payées au réel ce mois-là (alors que c'est peut-être le contraire?), les congés étaient payés aux 10% chaque mois (oui je sais que ce n'est pas le mieux mais je ferai autrement aux prochains contrats).
Donc contrat 35.5 h /semaine/ 42 semaines, +10%cp mensuels
Avenant au contrat le 9 février 2015, 27H /semaine/42 semaines+10% CP mensuels.
Je suis perdue.:(
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05-03-2015 11:46:58
#2 05-03-2015 15:13:56
Re : Régularisation, qui peut m'aider?
Une régule se fait sur les heures (cf. la ccn). Maintenant, si il n'y a que des semaines complètes travaillées entièrement et un seul type de semaine et pas d'heures ôtées de la mensu (congés sans soldes etc.), ça peut être plus rapide de faire directement en semaines.
Normalement, elle se fait aussi de puis le début du contrat, mais si le contrat a été respecté les 1ères années (c'est à dire 42 semaines de travail), alors on peut la faire démarrer à la date anniversaire puisque la régule des années précédentes devrait être de 0.
Si tu as été payée au réel du 19 au 31 mars, alors la mensu a réellement commencé le 1er avril, c'est cette date qu'il faut prendre en compte.
Combien de semaines as-tu travaillées depuis le 1er avril 2014 ?
Combien de mensu as-tu perçu depuis ec temps là ?
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#3 05-03-2015 15:38:32
Re : Régularisation, qui peut m'aider?
Bonjour,
J'ai un doûte concernant la régularisation.
Je dois compter les semaines ou jours ou heures de présence pour faire la comparaison ? et dois-je le faire sur 1 an ou sur la durée totale du contrat sachant qu'il va se terminer fin aôut .D'autre part, le contrat a commencé le 19 mars 2014 avec les heures payées au réel ce mois-là (alors que c'est peut-être le contraire?), les congés étaient payés aux 10% chaque mois (oui je sais que ce n'est pas le mieux mais je ferai autrement aux prochains contrats).
Donc contrat 35.5 h /semaine/ 42 semaines, +10%cp mensuelsAvenant au contrat le 9 février 2015, 27H /semaine/42 semaines+10% CP mensuels.
Je suis perdue.:(
la régul doit être calculée lors de l'avenant,cela n'a pas été fait?
du 1er avril au 31 janvier 2015 combien de semaines travaillées?
la mensu a payée sur cette période 10 mois soit 10* 42/12= 35 semaines payées
pour février vous avez du faire selon cassation sur l'ancienne mensu en déduisant 3 semaines avec 27h aulieu de 35,5h ou le contraire nouvelle mensu mais en rajoutant en heures complémentaires la première semaine de février écart entre 35,5h et 27h.
c.est bien plus simple de faire démarrer un avenant au 1er du mois suivant quand meme!
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#4 05-03-2015 16:00:24
Re : Régularisation, qui peut m'aider?
Une régule se fait sur les heures (cf. la ccn). Maintenant, si il n'y a que des semaines complètes travaillées entièrement et un seul type de semaine et pas d'heures ôtées de la mensu (congés sans soldes etc.), ça peut être plus rapide de faire directement en semaines.
Normalement, elle se fait aussi de puis le début du contrat, mais si le contrat a été respecté les 1ères années (c'est à dire 42 semaines de travail), alors on peut la faire démarrer à la date anniversaire puisque la régule des années précédentes devrait être de 0.
Si tu as été payée au réel du 19 au 31 mars, alors la mensu a réellement commencé le 1er avril, c'est cette date qu'il faut prendre en compte.
Combien de semaines as-tu travaillées depuis le 1er avril 2014 ?
Combien de mensu as-tu perçu depuis ec temps là ?
La première année j'ai eu des jours sans solde , c'est bien les seuls jours à enlever ? le reste des jours non travaillés étaient des ponts non prévus au contrat ou des jours enfant malade sans certificat.
Depuis le 1er avril 2014 j'ai travaillé 40 semaines à la date du 1er mars 2015.
J'ai donc été payé 2 semaines non travaillées;
Quand tu dis combien de mensu j'ai perçues, tu veux dire quoi?
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05-03-2015 16:00:24
#5 05-03-2015 16:02:37
Re : Régularisation, qui peut m'aider?
non la régul doit s'arreter le mois précédent l'avenant donc ne pas aller jusqu'au 31 mars 2015
vous avez fait un avenant au 9 février donc régul de avril 2014 à fin janvier 2015, soit 10 mensus de 3,5 semaines reçues
pour les jours sans solde ils sont à enlever des mensus payées et des semaines travaillées donc ça va revenir au même
exemple 35 semaines payées par la mensu moins 10h absences
comparées à 36 semaines travaillées moins 10h absences, la comparaison des deux revient au même que de comparer 35 semaines payées et 36 semaines travaillées, la régul est dans les deux cas de une semaine à payer en régul par les parents
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#6 05-03-2015 16:06:09
Re : Régularisation, qui peut m'aider?
annie1369 a écrit :Bonjour,
J'ai un doûte concernant la régularisation.
Je dois compter les semaines ou jours ou heures de présence pour faire la comparaison ? et dois-je le faire sur 1 an ou sur la durée totale du contrat sachant qu'il va se terminer fin aôut .D'autre part, le contrat a commencé le 19 mars 2014 avec les heures payées au réel ce mois-là (alors que c'est peut-être le contraire?), les congés étaient payés aux 10% chaque mois (oui je sais que ce n'est pas le mieux mais je ferai autrement aux prochains contrats).
Donc contrat 35.5 h /semaine/ 42 semaines, +10%cp mensuelsAvenant au contrat le 9 février 2015, 27H /semaine/42 semaines+10% CP mensuels.
Je suis perdue.:(
la régul doit être calculée lors de l'avenant,cela n'a pas été fait?
du 1er avril au 31 janvier 2015 combien de semaines travaillées?
la mensu a payée sur cette période 10 mois soit 10* 42/12= 35 semaines payées
pour février vous avez du faire selon cassation sur l'ancienne mensu en déduisant 3 semaines avec 27h aulieu de 35,5h ou le contraire nouvelle mensu mais en rajoutant en heures complémentaires la première semaine de février écart entre 35,5h et 27h.
c.est bien plus simple de faire démarrer un avenant au 1er du mois suivant quand meme!
Non, on n'a pas fait de régul mais j'ai travaillé 40 semaines au lieu des 42.
Oui, la nouvelle mensu a été calculée sur
27 h X 42 semAines :12 mois.
Et on va faire la régul en fin de contrat.
cp payés chaque mois mais en temps de congés il va falloir calculer c'est çà?
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#7 05-03-2015 16:48:33
Re : Régularisation, qui peut m'aider?
Pas possible de trouver 40 semaines travaillées au lieu de 42 en faisant un avenant au bout de 10 mois de mensu
Comment a été payé février? Sur la base de l'ancienne mensu -absences selon cassation
Ou sur la bse nouvelle mensu et rajoute les heures complémentaire sur la 1ère semaine?
Ou alors plus tordu cassation sur début février de l'ancienne mensu et cassation sur fin février de la nouvelle mensu?
En tout cas je maintiens que les régul doivent au moins être notées sur les avenants en cours de contrat
Pour éviter grosses régul en fin de contrat avec difficultés pour avoir ses sous et prouver qu'on a travaillé en plus trois ans plus tard bonjour, pour surtout être payée sur des semaines à 35,5h si on les a fait à cette période là, car après avec les baisses d'heures vit les passages en péri ont est souvent perdantes sur les reguls
Bref combien de semaines travaillées de 1er avril 2014 au 31 janvier 2015?
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#9 06-03-2015 19:36:12
Re : Régularisation, qui peut m'aider?
32 semaines travaillées entre 1 er avril 2014 et 31 janvier 2015.
Ouffff, je comprends enfin, j'ai été payée 35 semaines
(et si c'était par exemple 35.5 on prenait quel chiffre) ?
Chris,alors pour février, la PE a pris la nouvelle mensu et m'a rajouté la compensation pour chaque vendredi.
Je n'ai pas noté les semaines d'absence qui étaient prévues au contrat mais j'ai dû en faire 32 .
Est-ce que on doit repartir à 0 ou alors ces 3 semaines payées en trop rentrent en ligne de compte pour la régul de la nouvelle mensu à la fin du contrat?
En tout cas ,merci beaucoup
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#10 07-03-2015 17:50:13
Re : Régularisation, qui peut m'aider?
32 semaines travaillées entre 1 er avril 2014 et 31 janvier 2015.
Ouffff, je comprends enfin, j'ai été payée 35 semaines
(et si c'était par exemple 35.5 on prenait quel chiffre) ?
Chris,alors pour février, la PE a pris la nouvelle mensu et m'a rajouté la compensation pour chaque vendredi.
Je n'ai pas noté les semaines d'absence qui étaient prévues au contrat mais j'ai dû en faire 32 .
Est-ce que on doit repartir à 0 ou alors ces 3 semaines payées en trop rentrent en ligne de compte pour la régul de la nouvelle mensu à la fin du contrat?En tout cas ,merci beaucoup
alors non ça donne un régul à zéro si vous avez travaillé moins que ce que la mensu vous a payé
vous repartez de zéro à l'avenant, la prochaine régul sera calculée de février 2015 à fin janvier 2016
il vous faut absolument conservé les traces de vos semaines travaillées soit sur un agenda soit des feuilles de présence mensuelle, et garder trace surtout de vos semaines de congés prises chaque année
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