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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#81 10-03-2015 17:08:32
- nathodisab
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Re : Petite angoisse
Nan mais oh
c'est qui qui m'aime pas ?
Pas de souci, je comprends ce que veux dire ambrelou
Mais bon, heureusement que je ne suis pas trop susceptible hein
Alors, pour mon histoire qui fait couler beaucoup d'encre, (pour le coup, je ne suis pas transparente moi
)
Stand bye pour l'instant, il faut régler un léger souci de dates de vacances.
Donc si ça se trouve, on mettra cela en place au mois de mai, donc plus que 4 mercredis pour ma fille, ou bien à la rentrée, et là plus de souci, c'est moi qui m'en occuperais jusqu'à ce que la maman vienne le chercher
Même si je ne partage l'opinion de tout le monde, merci pour vos mises en garde, ça fait réfléchir, se poser des questions auxquelles on n'avait pas forcément pensé
je suis sure que tu prendras la bonne décision 
tu veux qu'on ferme la discussion ?
Hors ligne
10-03-2015 17:08:32
#83 10-03-2015 22:16:18
Re : Petite angoisse
meme si c'est fermé je donne mon avis
cela ne peut pas etre legal
cela ne doit pas se faire
en cas de soucis
de denonciation
de revirement des employeurs pour qui rappelons le la position peut vite changer en fonction de l'eviolution de la relation ...
pas d'assurance non plus
ah beh oui :l'accident n'arrive pas qu'aux autres....
de plus je ne vois pas pourquoi cette discussion a pris tant de pages puisque de toute maniere un contrat gerant l'assmat et l''employeur au domicile donc =c'est l'assmat qui en est responsable tant que l'employeur n'est pas venu le chercher ..;
n'essayez pas de trouver une magouille , une raison , une excuse ou de justifier la position
je pense que chacune d'entre vous le sait ..
de plus sur ce forum nous ne conseillons pas de se mettre en position d'illegalité
or là ce sera le cas ...
relisez ce qu'a ecrit cancoillotte sur la page precedente ....
le seul cadre ou cela pourrait se faire serait chez l'employeur en baby-sitting
contacter.un.moderateur@gmail.com
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