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NAM56

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Grosse suée, suite à un licenciement enceinte (droits)

Bonjour à toutes

En parcourant le net et le lexique qui accompagne ce site, j'ai eu une grosse suée, et j'aimerais juste avoir une petite confirmation si cela est possible?

Je suis enceinte de 25 SG, et j'ai été licencié le mois dernier (début février) alors que j'étais en activité (et en arrêt pour cause de grippe) (mon congé mater commence fin avril)
Mon contrat avait commencé en septembre 2013
Mon PE connaissait l'état de ma grossesse car il a reçu (avec preuve) ma déclaration de grossesse!

J'ai été licencié alors que mes PE ont déménagés a 60 km de leur domicile
Tout a été fait dans les règles de l'art (soit préavis et papiers OK)

Ils sont en règle, n'Est-ce pas ?
Ils m'ont stipulé être en droit car raison extérieure à la grossesse, du coup vu que cela n'englobait pas la grossesse, je pensais cela tout à fait légal

Pouvez vous juste m'affirmer cela?
MERCI d'avance à vous toutes (je suis un peu angoissée, car j'attends que pôle emploi traite mon dossier, et j'ai peur de rien recevoir si ce licenciment est abusif

sophie

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Re : Grosse suée, suite à un licenciement enceinte (droits)

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