Avoir le pont ... ou pas ...

louquisourit · 12-03-2015 16:03:06

Bonjour à toutes,

Cela fait quelques jours que je me posais cette question :

Je travaille avec des parents qui sont à leur "compte" et donc travaille tous les jours (sauf samedi et dimanche) mais ils bossent tous les jours fériés ...

Ma question est la suivante : je vois qu'au mois de mai il y a plusieurs jours ou c'est férié dois-je bosser même les jours soi-disant "fériés" ?

:)

Merci pour vos réponses.

Bisous.

12-03-2015 16:03:06

quadra · 12-03-2015 16:04:11

Cela dépend de ce qui a été écrit sur le contrat : jours fériés travaillés et payés ou jours fériés non travaillés payés..ou jours fériés non payés??

louquisourit · 12-03-2015 16:22:37

Si l'enfant n'est pas confié les jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé, cela ne pourra être la cause d'une diminution de la rémunération aux conditions suivantes :
* que j'ai 3 mois d'ancienneté (sa c'est bon !)
* avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour suivant le jour férié (comme je bosse 5jrs/7jrs forcément que je vais bosser, y'a de grandes chances non ?)

quadra · 12-03-2015 16:36:50

Je laisse les modérateurs répondrent je ne sais pas...

12-03-2015 16:36:50

zuenna · 12-03-2015 16:46:55

louquisourit a écrit :

Si l'enfant n'est pas confié les jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé, cela ne pourra être la cause d'une diminution de la rémunération aux conditions suivantes :
* que j'ai 3 mois d'ancienneté (sa c'est bon !)
* avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour suivant le jour férié (comme je bosse 5jrs/7jrs forcément que je vais bosser, y'a de grandes chances non ?)

Si tu travailles 5j/7 et que tu n'as pas précisé sur ton contrat que les jours fériés sont travaillés, alors non, tu ne travaillera pas les jours fériés et ils seront rémunérés.
Par contre, il faut que tu ai 3 mois d'ancienneté.
Et tu ne fais pas les ponts à moins que tu poses des jours sans solde