question tordue !

maellya06 · 22-03-2015 22:29:33

Je suis consciente que c'est bien que les pe me disent rapidement qu'ils ne me mettrons pas le petit après mon congés. Mais tant que je n'ai pas de papier de licenciement je ne peux pas chercher de nouveau contrat, car si il n'a pas sa place en crèche il me garderont

Petite question:

Peut on déjà faire des papiers (pas tout dessuite mais par ex au moment de mon départ en congés maternité puisque les parents auront eu la réponse de la crèche) comme quoi le contrat s’arrêtera à la reprise de mon congés?Comme cela je peux signer un engagement réciproque avec une nouvelle famille...
Si je dois attendre ma reprise en novembre pour être licencier ca me bloque totalement pour prendre un nouveau contrat

22-03-2015 22:29:33

maellya06 · 22-03-2015 22:35:22

nanoenn a écrit :

haaaaaaaaaaaaaaaa oki, je ne savait as mais on peux quand meme avertir apres le demenagement ? car de toute facon la puer doit venir valider le logement, les parents seront focement au courant ? non ?

La difficulté dans mon histoire c'est que la puer va venir visiter mon logement j'aurai déjà déménager depuis 3 mois! lol
Si je déménage c'est en juin et ce sera le tout début de mon congés maternité.
Donc jusqu’à ma reprise en novembre il n'y aura aucun enfant a part le mien qui va naître

maellya06 · 22-03-2015 22:44:05

kikine747 a écrit :

non une femme enceinte peut démissionner sans préavis

Sauf qu'a ma reprise en novembre le moment ou je devrait démissionner je ne serais plus enceinte!! lol

Dans ce cas je fais comment pour le pré avis?

A tout cela s'ajoute qu'en juin je suis en CP donc ca voudrait dire que je dois dire aux pe fin avril que je déménage pour faire le preavis tout mai et partir tranquille en CP en juin puis en congés mater en juillet.

Chose que je ne peux pas faire car la vente est loin d’être conclue

De plus, ça sera qu'en mai que les pe auront aura la réponse de la crèche et donc ils ne voudront pas faire de préavis avant cette réponse ...

C'est un peu compliquer tout ca !!

shainali · 22-03-2015 22:45:19

maellya06 a écrit :

nanoenn a écrit :
haaaaaaaaaaaaaaaa oki, je ne savait as mais on peux quand meme avertir apres le demenagement ? car de toute facon la puer doit venir valider le logement, les parents seront focement au courant ? non ?
La difficulté dans mon histoire c'est que la puer va venir visiter mon logement j'aurai déjà déménager depuis 3 mois! lol
Si je déménage c'est en juin et ce sera le tout début de mon congés maternité.
Donc jusqu’à ma reprise en novembre il n'y aura aucun enfant a part le mien qui va naître

Pourquoi 1 difficulté après 3 mois chez vous? Au contraire vous aurez le temps de faire le nécessaire.

Je pense pas que ce soit 1 souci s'il n'y a pas d'enfant en accueil, il peut très bien arriver 1 visite de la pué même à l'improviste et qu'on ne travaille pas ce jour là.

22-03-2015 22:45:19

maellya06 · 22-03-2015 22:51:56

Non je ne disais pas que la difficulté c'est que pas d'enfant pdt 3 mois bien au contraire ca me laisse du tmp pour tout aménager

Je voulais dire que la difficulte c'est que la puer va venir a un moment ou l'enfant sera déjà parti depuis plusieurs mois, donc non les parents ne vont pas être au courant vu que la puer ne passera pas un jour ou leur enfant sera présent. et puis je ne les reverrai jamais donc je ne vais pas leur annoncer la date ou la puer viens visiter mon nouveau logement ! lol
dur dur de m'expliquer

nanoenn · 22-03-2015 22:51:59

he pourquoi la puer viendrait 3 mois apres le demenagemant ? elle peux pas venir durant le conge maternité ? Moi la mienne est bien venue durant mes CP le jour de noel, j'ai pas trouver de probleme a ca. ?!

zazinie · 22-03-2015 23:46:16

maellya06 a écrit :

En faite je déménage mais je reste dans la même ville!
Donc les parents peuvent très bien continuer de me laisser leur enfant...
C'est juste qu'ils m'ont deja informer qu'ils vont me licencier.
Donc si je leur dit que je déménage ils auront tout gagner car pas de prime de licenciement et pas de mois de protection de l'assmat vu que c'est moi qui démissionne. Ca tombe juste pil poil pour eux ce déménagement!
Ensuite non je ne pense pas retarder le déménagement car je suis cesser déménager en juin je ne vais pas attendre novembre (6mois) juste pour eux
Par contre pour le mois de préavis ça se passe comment? Vu que j'aurai déménager depuis plusieurs mois déjà. Je peux tout a fait le faire et garder l'enfant vu que je ne suis pas loin mais eux ne veulent pas vu qu'il sera déjà en crèche... Mais je leur doit quand même ce préavis s'ils le veulent et eux doivent me le payer.

Ce que je comprends bien grâce à vos messages c'est que les pe peuvent changer d'avis ou ne pas avoir la place en crèche et moi aussi au niveau du déménagement donc c'est peut être un peu tot...
PS: le congés parental à 50% oui j'y ai penser, je ne vois pas en quoi cela peut m'aider pour ma question de déménagement? Peut être que je ne suis pas assez renseigner? J'ai l’agrément pour 2 donc 1 pour ma fille et un pour l'autre enfant. En sept mon bébé va prendre la place de ma fille qui ira à l’école. Donc j'aurai toujours 1 place pour mon bébé et 1 pour garder un enfant. Je ne diminue pas mon temps de travail juste j'ai que 1 salaire pour 2 agréments...
Ya t-il d'autres choses importantes a savoir, ou qui pourait m'aider??
Merci

Après avoir contacté la pmi et l'inspection de travail, il s'avère que si ça ne fait pas de changements gênants (trop loin, détour important, devoir prendre la voiture alors qu'avant non) pour les parents, nous n'avons pas démissionner !
Changer de lieu de vie mais validé par la pmi ne veut pas dire que les conditions changent.
Un logement adapté, un agrément... C'est tout bon :-)

zazinie · 22-03-2015 23:48:10

sophie a écrit :

Tu changes les conditions d'accueil en déménageant ... donc les pe ne seraient pas obligé de continuer avec toi dans le nouveau logement.
Donc c'est à toi de démissionner.

Non, ça n'est pas ça et ça n'est écrit nul part :-)

maellya06 · 22-03-2015 23:58:16

zazinie a écrit :

maellya06 a écrit :
En faite je déménage mais je reste dans la même ville!
Donc les parents peuvent très bien continuer de me laisser leur enfant...
C'est juste qu'ils m'ont deja informer qu'ils vont me licencier.
Donc si je leur dit que je déménage ils auront tout gagner car pas de prime de licenciement et pas de mois de protection de l'assmat vu que c'est moi qui démissionne. Ca tombe juste pil poil pour eux ce déménagement!
Ensuite non je ne pense pas retarder le déménagement car je suis cesser déménager en juin je ne vais pas attendre novembre (6mois) juste pour eux
Par contre pour le mois de préavis ça se passe comment? Vu que j'aurai déménager depuis plusieurs mois déjà. Je peux tout a fait le faire et garder l'enfant vu que je ne suis pas loin mais eux ne veulent pas vu qu'il sera déjà en crèche... Mais je leur doit quand même ce préavis s'ils le veulent et eux doivent me le payer.

Ce que je comprends bien grâce à vos messages c'est que les pe peuvent changer d'avis ou ne pas avoir la place en crèche et moi aussi au niveau du déménagement donc c'est peut être un peu tot...
PS: le congés parental à 50% oui j'y ai penser, je ne vois pas en quoi cela peut m'aider pour ma question de déménagement? Peut être que je ne suis pas assez renseigner? J'ai l’agrément pour 2 donc 1 pour ma fille et un pour l'autre enfant. En sept mon bébé va prendre la place de ma fille qui ira à l’école. Donc j'aurai toujours 1 place pour mon bébé et 1 pour garder un enfant. Je ne diminue pas mon temps de travail juste j'ai que 1 salaire pour 2 agréments...
Ya t-il d'autres choses importantes a savoir, ou qui pourait m'aider??
Merci
Après avoir contacté la pmi et l'inspection de travail, il s'avère que si ça ne fait pas de changements gênants (trop loin, détour important, devoir prendre la voiture alors qu'avant non) pour les parents, nous n'avons pas démissionner !
Changer de lieu de vie mais validé par la pmi ne veut pas dire que les conditions changent.
Un logement adapté, un agrément... C'est tout bon :-)

Ha oui? Ca ça m’intéresse ! lol
Par contre tout le monde me dit le contraire

maellya06 · 23-03-2015 00:01:05

nanoenn a écrit :

he pourquoi la puer viendrait 3 mois apres le demenagemant ? elle peux pas venir durant le conge maternité ? Moi la mienne est bien venue durant mes CP le jour de noel, j'ai pas trouver de probleme a ca. ?!

Heu je ne crois pas que l'on soit obliger d'ouvrir la porte à la puer si on est en congés?! Tout comme si elle décide de faire une visite surprise un jour ou on ne garde pas de loulou...

Mais ça ça dépend peut être des puer, des Cg etc comme d'habitude?

Mais il est vrai que pour moi non, la puer ne passe pas quand je suis en congés, et puis la plupart de mes CP je ne suis pas la !

nanoenn · 23-03-2015 00:29:28

maellya06 a écrit :

nanoenn a écrit :
he pourquoi la puer viendrait 3 mois apres le demenagemant ? elle peux pas venir durant le conge maternité ? Moi la mienne est bien venue durant mes CP le jour de noel, j'ai pas trouver de probleme a ca. ?!
Heu je ne crois pas que l'on soit obliger d'ouvrir la porte à la puer si on est en congés?! Tout comme si elle décide de faire une visite surprise un jour ou on ne garde pas de loulou...
Mais ça ça dépend peut être des puer, des Cg etc comme d'habitude?
Mais il est vrai que pour moi non, la puer ne passe pas quand je suis en congés, et puis la plupart de mes CP je ne suis pas la !

Je rassure elle avait prevenue, et venait pour valider mon logement, sais moi qui est proposer la date. et elle a ete top car elle comprennait bien que 3 jours apres mon déménagement il restait 1 ou 2 cartons

maellya06 · 23-03-2015 00:32:49

nanoenn a écrit :

maellya06 a écrit :
nanoenn a écrit :
he pourquoi la puer viendrait 3 mois apres le demenagemant ? elle peux pas venir durant le conge maternité ? Moi la mienne est bien venue durant mes CP le jour de noel, j'ai pas trouver de probleme a ca. ?!
Heu je ne crois pas que l'on soit obliger d'ouvrir la porte à la puer si on est en congés?! Tout comme si elle décide de faire une visite surprise un jour ou on ne garde pas de loulou...
Mais ça ça dépend peut être des puer, des Cg etc comme d'habitude?
Mais il est vrai que pour moi non, la puer ne passe pas quand je suis en congés, et puis la plupart de mes CP je ne suis pas la !
Je rassure elle avait prevenue, et venait pour valider mon logement, sais moi qui est proposer la date. et elle a ete top car elle comprennait bien que 3 jours apres mon déménagement il restait 1 ou 2 cartons

Ha oui sur un accord commun alors biensur!
Moi ca ne me derange pas non plus qu'elle vienne lors de mmon conges mater mais pas visite surprise car je peux etre en pyj ou entrain d'alleter bébé

sam01 · 23-03-2015 01:40:33

zazinie a écrit :

sophie a écrit :
Tu changes les conditions d'accueil en déménageant ... donc les pe ne seraient pas obligé de continuer avec toi dans le nouveau logement.
Donc c'est à toi de démissionner.
Non, ça n'est pas ça et ça n'est écrit nul part :-)

a un peu de lecture ne fera pas de mal

http://www.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/fic … 10_vap.pdf

l'une ou l'autre partie propose une modification du contrat
l'autre partie accepte ou refuse
si refus le contrat reste tel quel ou démission ou licenciement, selon la partie qui souhaite modifier

un avenant est obligatoire les conditions changent et oui la garde ne se fera plus au même endroit donc l'am est Obliger de démissionner

Babou74 · 23-03-2015 01:44:20

zazinie a écrit :

maellya06 a écrit :
En faite je déménage mais je reste dans la même ville!
Donc les parents peuvent très bien continuer de me laisser leur enfant...
C'est juste qu'ils m'ont deja informer qu'ils vont me licencier.
Donc si je leur dit que je déménage ils auront tout gagner car pas de prime de licenciement et pas de mois de protection de l'assmat vu que c'est moi qui démissionne. Ca tombe juste pil poil pour eux ce déménagement!
Ensuite non je ne pense pas retarder le déménagement car je suis cesser déménager en juin je ne vais pas attendre novembre (6mois) juste pour eux
Par contre pour le mois de préavis ça se passe comment? Vu que j'aurai déménager depuis plusieurs mois déjà. Je peux tout a fait le faire et garder l'enfant vu que je ne suis pas loin mais eux ne veulent pas vu qu'il sera déjà en crèche... Mais je leur doit quand même ce préavis s'ils le veulent et eux doivent me le payer.

Ce que je comprends bien grâce à vos messages c'est que les pe peuvent changer d'avis ou ne pas avoir la place en crèche et moi aussi au niveau du déménagement donc c'est peut être un peu tot...
PS: le congés parental à 50% oui j'y ai penser, je ne vois pas en quoi cela peut m'aider pour ma question de déménagement? Peut être que je ne suis pas assez renseigner? J'ai l’agrément pour 2 donc 1 pour ma fille et un pour l'autre enfant. En sept mon bébé va prendre la place de ma fille qui ira à l’école. Donc j'aurai toujours 1 place pour mon bébé et 1 pour garder un enfant. Je ne diminue pas mon temps de travail juste j'ai que 1 salaire pour 2 agréments...
Ya t-il d'autres choses importantes a savoir, ou qui pourait m'aider??
Merci
Après avoir contacté la pmi et l'inspection de travail, il s'avère que si ça ne fait pas de changements gênants (trop loin, détour important, devoir prendre la voiture alors qu'avant non) pour les parents, nous n'avons pas démissionner !
Changer de lieu de vie mais validé par la pmi ne veut pas dire que les conditions changent.
Un logement adapté, un agrément... C'est tout bon :-)

Au niveau du contrat initial signé pour un lieu précis et à une adresse précise
il faut faire un avenant , avec ne serait ce que la nouvelle adresse

et cet avenant , les parents peuvent le refuser

et dans ce cas , l'assmat' doit

soit continuer sur les termes et conditions du contrat initial , ce qui est impossible vu le déménagement

soit démissionner ( ce qui reste la seule solution possible )

sam01 · 23-03-2015 01:44:31

zazinie a écrit :

maellya06 a écrit :
En faite je déménage mais je reste dans la même ville!
Donc les parents peuvent très bien continuer de me laisser leur enfant...
C'est juste qu'ils m'ont deja informer qu'ils vont me licencier.
Donc si je leur dit que je déménage ils auront tout gagner car pas de prime de licenciement et pas de mois de protection de l'assmat vu que c'est moi qui démissionne. Ca tombe juste pil poil pour eux ce déménagement!
Ensuite non je ne pense pas retarder le déménagement car je suis cesser déménager en juin je ne vais pas attendre novembre (6mois) juste pour eux
Par contre pour le mois de préavis ça se passe comment? Vu que j'aurai déménager depuis plusieurs mois déjà. Je peux tout a fait le faire et garder l'enfant vu que je ne suis pas loin mais eux ne veulent pas vu qu'il sera déjà en crèche... Mais je leur doit quand même ce préavis s'ils le veulent et eux doivent me le payer.

Ce que je comprends bien grâce à vos messages c'est que les pe peuvent changer d'avis ou ne pas avoir la place en crèche et moi aussi au niveau du déménagement donc c'est peut être un peu tot...
PS: le congés parental à 50% oui j'y ai penser, je ne vois pas en quoi cela peut m'aider pour ma question de déménagement? Peut être que je ne suis pas assez renseigner? J'ai l’agrément pour 2 donc 1 pour ma fille et un pour l'autre enfant. En sept mon bébé va prendre la place de ma fille qui ira à l’école. Donc j'aurai toujours 1 place pour mon bébé et 1 pour garder un enfant. Je ne diminue pas mon temps de travail juste j'ai que 1 salaire pour 2 agréments...
Ya t-il d'autres choses importantes a savoir, ou qui pourait m'aider??
Merci
Après avoir contacté la pmi et l'inspection de travail, il s'avère que si ça ne fait pas de changements gênants (trop loin, détour important, devoir prendre la voiture alors qu'avant non) pour les parents, nous n'avons pas démissionner !
Changer de lieu de vie mais validé par la pmi ne veut pas dire que les conditions changent.
Un logement adapté, un agrément... C'est tout bon :-)

Vous êtes sur de vous, vous avez une preuve , un écrit par exemple

pourtant il suffit d'aller sur un des site de la direccte et on peut lire ceci

http://www.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/fic … 10_vap.pdf

merci d’éviter de donner de mauvais conseils et surtout infos !!

sam01 · 23-03-2015 01:51:18

maellya06 a écrit :

Bonjour,
Voila je vous expose ma situation.
Je suis enceinte et le bébé est pour août.
Les parents du petit que je garde actuellement m'ont prévenu qu’après mon congés maternité ils ne me remettrons pas l'enfant car il aura un nouveau mode de garde depuis 3 mois et ils ne souhaitent le rechanger pour me le remettre.
Donc, je reprend le boulot le 2 novembre. Les pe me doivent 4 semaines ou je suis protéger et ensuite ils me licencient.
A réception de la lettre j'ai 1 mois de préavis. En gros ils me doivent novembre et décembre mais je n'aurais pas le petit.
Je viens d’apprendre que je vais surement déménager pour juin.
Si je préviens les pe ils vont me dire que c'est moi qui change les conditions du contrats et que donc je dois démissionner. Dans ce cas je perds les mois qu'ils me doivent.
Si je ne leur dit rien ils ne le sauront pas car je pars en congés avant le déménagement.
Et tout se passera comme prévu.
Puisque dans tous les cas ils ne me remettent pas l'enfant, je n'ai pas a leur dire que je déménage...
Qu'en pensez vous?
Merci de votre aide
PS: Oui j'avoue c’est un moyen mais je ne peux pas me permettre de perdre 2 mois de salaire surtout avec le déménagement et le bébé qui arrive !!

exact c'est plus que moyen de vouloir profiter en faisant payer deux mois de salaire a un employeur qui a été honnête et surtout qui n'a pas a payer.....

maelle74 · 23-03-2015 09:35:02

je trouve quand meme que cette situation est ambigue
si les parents anticipe sur la fin de garde comme ici (d'ailleur la lettre de licenciement peut etre envoyée avant juin , ou meme une déclaration comme quoi il ne remettront pas l'enfant à la fin du congés mat) c'est bien un licenciement ?
si la signature est faite apres , cela influe sur la décision du pe ?
si le nouveau logement se trouve sur le trajet habituel , il y a changement de lieu de travail mais pas d'itinéraire , cela ne compte pas ?

zazinie · 23-03-2015 09:59:45

sam01 a écrit :

zazinie a écrit :
sophie a écrit :
Tu changes les conditions d'accueil en déménageant ... donc les pe ne seraient pas obligé de continuer avec toi dans le nouveau logement.
Donc c'est à toi de démissionner.
Non, ça n'est pas ça et ça n'est écrit nul part :-)
a un peu de lecture ne fera pas de mal
http://www.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/fic … 10_vap.pdf

l'une ou l'autre partie propose une modification du contrat
l'autre partie accepte ou refuse
si refus le contrat reste tel quel ou démission ou licenciement, selon la partie qui souhaite modifier
un avenant est obligatoire les conditions changent et oui la garde ne se fera plus au même endroit donc l'am est Obliger de démissionner

J'ai lu, ça ne m'a pas fait mal, merci :-)
Mais il n'est pas écrit qu'en cas de déménagement à proximité il doit y avoir avenant... La pmi et la direccte de chez moi disent que ça ne change pas le contrat, les conditions d'accueil sont respectées si le logement est validé.

zazinie · 23-03-2015 10:03:42

sam01 a écrit :

zazinie a écrit :
maellya06 a écrit :
En faite je déménage mais je reste dans la même ville!
Donc les parents peuvent très bien continuer de me laisser leur enfant...
C'est juste qu'ils m'ont deja informer qu'ils vont me licencier.
Donc si je leur dit que je déménage ils auront tout gagner car pas de prime de licenciement et pas de mois de protection de l'assmat vu que c'est moi qui démissionne. Ca tombe juste pil poil pour eux ce déménagement!
Ensuite non je ne pense pas retarder le déménagement car je suis cesser déménager en juin je ne vais pas attendre novembre (6mois) juste pour eux
Par contre pour le mois de préavis ça se passe comment? Vu que j'aurai déménager depuis plusieurs mois déjà. Je peux tout a fait le faire et garder l'enfant vu que je ne suis pas loin mais eux ne veulent pas vu qu'il sera déjà en crèche... Mais je leur doit quand même ce préavis s'ils le veulent et eux doivent me le payer.

Ce que je comprends bien grâce à vos messages c'est que les pe peuvent changer d'avis ou ne pas avoir la place en crèche et moi aussi au niveau du déménagement donc c'est peut être un peu tot...
PS: le congés parental à 50% oui j'y ai penser, je ne vois pas en quoi cela peut m'aider pour ma question de déménagement? Peut être que je ne suis pas assez renseigner? J'ai l’agrément pour 2 donc 1 pour ma fille et un pour l'autre enfant. En sept mon bébé va prendre la place de ma fille qui ira à l’école. Donc j'aurai toujours 1 place pour mon bébé et 1 pour garder un enfant. Je ne diminue pas mon temps de travail juste j'ai que 1 salaire pour 2 agréments...
Ya t-il d'autres choses importantes a savoir, ou qui pourait m'aider??
Merci
Après avoir contacté la pmi et l'inspection de travail, il s'avère que si ça ne fait pas de changements gênants (trop loin, détour important, devoir prendre la voiture alors qu'avant non) pour les parents, nous n'avons pas démissionner !
Changer de lieu de vie mais validé par la pmi ne veut pas dire que les conditions changent.
Un logement adapté, un agrément... C'est tout bon :-)
Vous êtes sur de vous, vous avez une preuve , un écrit par exemple

pourtant il suffit d'aller sur un des site de la direccte et on peut lire ceci
http://www.direccte.gouv.fr/IMG/pdf/fic … 10_vap.pdf

merci d’éviter de donner de mauvais conseils et surtout infos !!

De même ! Merci ;-)

C'est comme le post que j'ai créé il y a un moment, je demandais pourquoi vous indiquez que le préavis ne compte pas dans l'ancienneté et j'ai lu les liens, recherché et je n'ai trouvé aucune loi prouvant vos dires...

zeta · 23-03-2015 10:43:00

Bonjour zazini quand tu signes un contrat tu note dessus ton

adresse ,si celle ci change alors ça veut dire que les conditions

changes ! je ne comprend pas on demande aux parents d'être

respectueux mais quand c'est dans l'autre sens on cherche tout est

n'importe quoi pour aller dans le sens de l'ass mat , demande donc à la pmi de mettre ce qu'elle te dit par écrit ça m'étonnerai fort qu'elle le fasse ou la personne qui t'a répondu ne savait pas de quoi elle parlé !
à quoi ça servirait de remplir un contrat si on pouvait changer les données comme on veut !
quand au préavis attention si tu ne peux pas le faire tu devras leur payer , donc peut être devrais tu démissionner pendant ton congés mat ????
éssai de parler avec les parents de ton futur déménagement peut être te suivront ils ?

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#21 22-03-2015 22:29:33

Re : question tordue !

22-03-2015 22:29:33

#22 22-03-2015 22:35:22

Re : question tordue !

#23 22-03-2015 22:44:05

Re : question tordue !

#24 22-03-2015 22:45:19

Re : question tordue !

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#26 22-03-2015 22:51:59

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#27 22-03-2015 23:46:16

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#28 22-03-2015 23:48:10

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#30 23-03-2015 00:01:05

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