Planning

bluelady · 24-03-2015 18:32:35

Bonjour mesdames,
je pense avoir acquis le fonctionnement de la mensualisation après 7 ans d'activité mais là maintenant tout de suite, je suis prise d'un doute alors avant de perdre le sommeil en reflexion , je viens vider mon questionnement ici.

J'ai eut la chance jusqu'a maintenant d'avoir des contrats a horaires fixes ( des fois avec differents horaires selon semaine 1-2 ou 3 ) mais la je vais avoir deux nouvelles familles qui travaillent avec planning donc je voudrais etre sur du comment ça marche.

Exemple 1 :
semaine 1 enfant present LMMJV de 8h 20 à 13h30
semaine 2 enfant present LM J de 8h20 à 18h30
semaine 3 enfant present LMMJV de 8h20 à 18h30

les PE souhaitent partir sur une mensu de 40h / semaine sur 52 semaine.

Exemple 2 ;

Du 02/03/15 au 05/03/15 9H30 - 18H00
Le 06/03/15 10H00 - 18H00
Du 09/03/15 au 13/03/15 08H00 - 16H00
Le 16/03/15 09H00 - 18H00
Du 17/03/15 au 20/03/15 10H00 - 18H00
Le 23/03/15 8H00 - 17H00
Du 24/03/15 au 27/03/15 8H00 - 16H00

les PE partent eux aussi sur 40h / semaine sur 52 semaines

vos avis sur les calculs and co ....

merci

24-03-2015 18:32:35

agua63 · 24-03-2015 22:28:07

bluelady a écrit :

Bonjour mesdames,
je pense avoir acquis le fonctionnement de la mensualisation après 7 ans d'activité mais là maintenant tout de suite, je suis prise d'un doute alors avant de perdre le sommeil en reflexion , je viens vider mon questionnement ici.
J'ai eut la chance jusqu'a maintenant d'avoir des contrats a horaires fixes ( des fois avec differents horaires selon semaine 1-2 ou 3 ) mais la je vais avoir deux nouvelles familles qui travaillent avec planning donc je voudrais etre sur du comment ça marche.
Exemple 1 :
semaine 1 enfant present LMMJV de 8h 20 à 13h30
semaine 2 enfant present LM J de 8h20 à 18h30
semaine 3 enfant present LMMJV de 8h20 à 18h30
les PE souhaitent partir sur une mensu de 40h / semaine sur 52 semaine.
merci

Bonsoir.

Tu fais ta mensue comme d'hab.
(40h*tarif*52)/12= mensue de base.

Les semaine ou tu ne fais pas 40h, les pe payeront quand même 40h.
Et les semaine où tu fais plus de 40h, tu compte en hc, ou hs.

Par contre, comme le planning est variable, mets bien un max de détails. Par exemple, comme quoi les jours d'accueil sont du lundi au vendredi, le matin pas avant telle heure, et le soir pas après telle heure,... Tout ce qui te semble utile.

Car sinon les pe pourront faire comme ils veulent, et tu seras coincé. Impossible de refuser pour toi après.

chris84 · 24-03-2015 23:12:33

bluelady a écrit :

Bonjour mesdames,
je pense avoir acquis le fonctionnement de la mensualisation après 7 ans d'activité mais là maintenant tout de suite, je suis prise d'un doute alors avant de perdre le sommeil en reflexion , je viens vider mon questionnement ici.
J'ai eut la chance jusqu'a maintenant d'avoir des contrats a horaires fixes ( des fois avec differents horaires selon semaine 1-2 ou 3 ) mais la je vais avoir deux nouvelles familles qui travaillent avec planning donc je voudrais etre sur du comment ça marche.
Exemple 1 :
semaine 1 enfant present LMMJV de 8h 20 à 13h30
semaine 2 enfant present LM J de 8h20 à 18h30
semaine 3 enfant present LMMJV de 8h20 à 18h30
les PE souhaitent partir sur une mensu de 40h / semaine sur 52 semaine.
merci

bonsoir
déjà je dis stop tout de suite!
pour les amplitudes horaires en revanche je compte 8,25h soit 8h15 au lieu de 8h20

mais être payée 40h la semaine où l'on en fait 26,25h! (13h45 payées en trop!)

être payée 40h la semaine où l'on bosse 30,75h! (9h15 en trop!)
et 40h la semaine où l'on bosse 51,25h (11,25 h en moins)
moi c'est niet tout de suite
déjà impossible de faire comprendre qu'on a des heures sup à faire payer, enfin une majoration sur la semaine de 51,25h car les parents auront le sentiment de payer en trop les deux autres types de semaine, et ça sera en partie vraie
sources d'embrouilles, litiges et autres joyeusetés
un régal en fin de mois et en cas de régul, un plaisir sans fin lorsqu'il y a des fériés... et que dire de faire respecter les plannings s'ils ont l'impression de payer dans le vent
au début tout va bien, tout est beau et rose, mais après ça peut vite dégénérer

donc non soit ils définissent une régularité dans l'alternance des semaines et vosu vérifiez cela calendrier en main
nbre de semaines à 26,25h
nbre de semaines à 30,75 h
nbre de semaines à 51,25h
le tout divisé par 12

soit ils ne connaissent pas la régularité
52 sem/3 soit 17,33 sem
17,33 sem x 26,25h
17,33 sem x 30,75h
17,33 sem x 51,25h
le tout divisé par 12

tous les mois vous notez bien sur vos fiches de présence mensuelles les types de semaine que vous avez effectué
vous comptez les majorations d'heures sup la semaine de 51,25h il y a 6,25 majorations
et de toute façon une régul au bout de 12 mois pour vérifier les semaines travaillées et ce que la mensu a payé

sensymaimai · 25-03-2015 10:29:25

J'aurais fait comme chris84...

25-03-2015 10:29:25

agua63 · 25-03-2015 15:03:51

chris84 a écrit :

mais être payée 40h la semaine où l'on en fait 26,25h! (13h45 payées en trop!)
être payée 40h la semaine où l'on bosse 30,75h! (9h15 en trop!)
et 40h la semaine où l'on bosse 51,25h (11,25 h en moins)
moi c'est niet tout de suite

Moi aussi je partirai sur moins d'heure semaine.
Mais après chacun fait comme il veut. Du moment que l'am et les pe sont ok.

Moi j'ai un contrat de 30h semaine.
Je fais parfois 45h, et parfois 25h. Les peut paye en hc quand je dépasse. Et cela ne les gène pas de me payer et de ne pas mettre le petit.

En contre partie je suis disponible et très flexible. Je peux finir à 21h, ou commencer à 7h. Il change le planning parfois un jour sur l'autre. Du moment que cela convient à tous le monde.

bluelady · 25-03-2015 22:29:36

chris84 a écrit :

bonsoir
déjà je dis stop tout de suite!
pour les amplitudes horaires en revanche je compte 8,25h soit 8h15 au lieu de 8h20

Euh l'enfant arrivera à 8h20 je parles d'heure d'arrivée

chris84 a écrit :

mais être payée 40h la semaine où l'on en fait 26,25h! (13h45 payées en trop!)
être payée 40h la semaine où l'on bosse 30,75h! (9h15 en trop!)
et 40h la semaine où l'on bosse 51,25h (11,25 h en moins)
moi c'est niet tout de suite
déjà impossible de faire comprendre qu'on a des heures sup à faire payer, enfin une majoration sur la semaine de 51,25h car les parents auront le sentiment de payer en trop les deux autres types de semaine, et ça sera en partie vraie
sources d'embrouilles, litiges et autres joyeusetés
un régal en fin de mois et en cas de régul, un plaisir sans fin lorsqu'il y a des fériés... et que dire de faire respecter les plannings s'ils ont l'impression de payer dans le vent
au début tout va bien, tout est beau et rose, mais après ça peut vite dégénérer

ici les PE ont bien compris le principe de la mensu, et les HS
mais se sont des professions libérales donc le planning peut changer assez rapidement mais veulent s'assurer une base de 40h afin d'être tranquille

chris84 a écrit :

donc non soit ils définissent une régularité dans l'alternance des semaines et vosu vérifiez cela calendrier en main
nbre de semaines à 26,25h
nbre de semaines à 30,75 h
nbre de semaines à 51,25h
le tout divisé par 12
soit ils ne connaissent pas la régularité
52 sem/3 soit 17,33 sem
17,33 sem x 26,25h
17,33 sem x 30,75h
17,33 sem x 51,25h
le tout divisé par 12

sauf que la c'est un exemple de planning , etant independant ça peut varier sur 4 semaines, 5 semaines.....

bluelady · 25-03-2015 22:30:22

et pour le cas N°2 vous proposez quoi ?

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 24-03-2015 18:32:35

Planning

24-03-2015 18:32:35

#2 24-03-2015 22:28:07

Re : Planning

#3 24-03-2015 23:12:33

Re : Planning

#4 25-03-2015 10:29:25

Re : Planning

25-03-2015 10:29:25

#5 25-03-2015 15:03:51

Re : Planning

#6 25-03-2015 22:29:36

Re : Planning

#7 25-03-2015 22:30:22

Re : Planning

Pied de page des forums