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#21 25-03-2015 10:49:13
- nathodisab
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Re : contrat non legal
mais ils on que 5 semaine comme moi c est ca le comble, elle voulais passer en incomplète car 47 semaine lui faisait moins cher que 52 semaine
ce qu'elle t'a imposé est tout à fait illégal, car elle te supprime le droit à la comparaison entre les deux méthodes conventionnelles de calcul des cp
elle t'impose les 10% alors que le maintien du salaire t'est sûrement plus avantageux !
exiges que ton salaire soit calculé conformément à la ccn, et si elle te dit que le RAM lui a dit que...
rappelles lui que le RAM n'a pas pour attribution le droit du travail, qu'ils auraient du la diriger vers le seul organisme compétent dans ce domaine , la direccte !
qu'elle les appelle... et elle saura qu'elle est dans le faux !
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25-03-2015 10:49:13
#23 25-03-2015 13:28:45
Re : contrat non legal
Si année complète car 5 semaines en communs, pas le choix, c'est sur 52 semaines, vous n'auriez rien du changer.
9a lui fait moins cher car elle ne respecte pas la convention et le calcul est complètement faux.
Appelle toi même ton ram pour voir ce qu'ils disent
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25-03-2015 13:52:26
#25 25-03-2015 15:33:04
Re : contrat non legal
Biensur que non vous ne laissez pas comme ça!
Il faut tout revoir et modifier tous les bulletins de salaires!
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#27 25-03-2015 17:42:24
Re : contrat non legal
pour reprendre les choses dans l'ordre :
vous regerdez ce qui est au contrat
vous sommez l'employeur de régulariser la situtation dans les plus bref delais
c'est quand meme a lui de le faire
si le ram dit autre chose exigez sa confirmation detaillée ecrite daté et signée ..
là ils changeront de ton
contacter.un.moderateur@gmail.com
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