allez, une question détente =D

lulu54 · 25-03-2015 16:06:18

tu as lu ce cas sur le réseau social ?

25-03-2015 16:06:18

Nasoif44 · 25-03-2015 16:08:28

non, je l'ai posté sur le réseau social

lulu54 · 25-03-2015 16:10:23

Et les réponses ?

Nasoif44 · 25-03-2015 16:10:23

sur un groupe secret

25-03-2015 16:10:23

Nasoif44 · 25-03-2015 16:10:56

alors les réponses sont que peu probable que ça passe

lulu54 · 25-03-2015 16:11:06

Nasoif44 a écrit :

sur un groupe secret

m'enfiche j'ai eu ma dose de bêtises humaines

Nasoif44 · 25-03-2015 16:11:54

La sécu trancherait, semble t'il en ma défaveur..... Tache de travail anticipée (le repas) qui n'a pas à l'être

Nasoif44 · 25-03-2015 16:12:57

lulu54 a écrit :

Nasoif44 a écrit :
sur un groupe secret
m'enfiche j'ai eu ma dose de bêtises humaines

donc, comme dit cancoillotte, les repas ont bien à être préparés sur notre temps de travail, finalement

zuenna · 25-03-2015 16:14:08

Nasoif44 a écrit :

lulu54 a écrit :
Nasoif44 a écrit :
sur un groupe secret
m'enfiche j'ai eu ma dose de bêtises humaines

donc, comme dit cancoillotte, les repas ont bien à être préparés sur notre temps de travail, finalement

Tu m'as prise de court, c'est exactement ce que j'allais dire

Donc on a pas à préparer le repas la veille mais bien le jour de garde réel où on a l'enfant

Cancoillotte · 25-03-2015 16:19:46

je dis pas que des bétises

lulu54 · 25-03-2015 16:21:27

héhé
c'est l'eternelle question .. un peu comme pour l'habillage lorsqu'il y a une tenue obligatoire ...
je dirais plutot que tu dois prevoir cela dans le prix du repas
un peu comme au resto

et non tu ne peux pas dire que là préparation du repas doit etre faite sur le temps de travail .. mais que la somme du prix du repas doit comprendre ton temps de travail ...
c'est toute la nuance

quant à savoir si tu es consideree comme protegeé legalement je te reponds que non si c'est hors des h d'accueil... par ce que aucune lois ne le stipule ....
qu'il y a un vide a ce sujet ... et fort a parier que si ce vide etait rempli ce serait pas en notre faveur
donc on est pas protegee si c'est hors des h d'accueil ... mais on est en tort si on le faisait durant les h ou on doit se donner corps et âme aux enfants en garde

cherchez l'erreur

la solution la plus meilleure que j'ai trouvé
: mettre une note au contrat :
les repas etant preparés la veille au soir ,ces h de preparation seront considerées comme du travail efffectif de la preparation du repas; l'employeur s'engage à assumer les reponsabilités y afferant: tarif compris dans le pris du repas et assurances

Nasoif44 · 25-03-2015 16:30:52

bon, ceci dit, à ce jour, le référentiel ne stipule pas avec exactitude l'interdiction de cuisiner sur le temps d'accueil

Donc, l'interdiction, est due pour moi, à l'excès de zèle de certaines puers, non???

moi, la solution la meilleure que j'ai trouvée est de ne pas préparer les repas des loulous

Cancoillotte · 25-03-2015 16:31:08

une assmat avait eu un soucis en ce coinçant un doigt ds une chaise haute pendant qu'elle la nettoyait le soir et arret de plusieurs jours... et ce n'était pas un accident du travail car aps d'enfant à ce moment là...

donc Toutes les tâches liées aux enfants doivent être faites pendant nos heures de travail...

et lorsque j'en discute avec pmi cg etc... je précise aussi les courses pour l'achats des aliments que je prépare en repas devrait donc se faire pendant l'accueil
la PMI me dit non car pas d'intérêt pour l'enfant mais ce n'est pas un non ferme ... et la directrice de des assmat des crêche familiale dit oui... les assamt de crêche fam font leurs courses avec les enfants justement pour cela (comme elles font les repas, le repassage ds pièce isolée, etc etc)...

lulu54 · 25-03-2015 16:40:02

prevoyez donc des h sup pour repas

cedila · 26-03-2015 15:38:17

Coucou

C'est ce que j'allais dire, lulu.

la solution est de faire payer 1h aux pe, tous les jours, après le départ de leurs enfants. cette heure servirait à la préparation de l'arrivée de l'enfant le lendemain (nettoyage du matériel, courses et préparation du repas.... )

Comme ça, tout le monde serait content, sauf les pe peut être ?????

gasp · 26-03-2015 16:33:22

Alors.

Tu acceuilles X le matin à 7h à 8h tu le mets à la sieste tu décides de préparer Le repas de X et de Y qui arrive à 10h. Ou juste de Y....
On te dit à 9h que Y ne viendra pas...

Tu te blesses avec ton couteau.

Pour moi ça reste un accident du travail

Si tu naccueillais pas X à ce moment là je dirais que non

Pour moi

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