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#1 26-03-2015 16:17:30
Planning non fixe
Bonjour,
J'ai une demande pour une enfant avec 3 jours semaine (8h/16h) mais les jours sont non fixes car la maman est infirmière.
Comment ça se passe, avec vous des conseils à me donner pour les termes du contrat, je n'ai jamais eu ce genre de demande.
Merci.
Assistante maternelle depuis 2012
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26-03-2015 16:17:30
#2 26-03-2015 17:32:54
- Cancoillotte
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Re : Planning non fixe
Bonjour,
J'ai une demande pour une enfant avec 3 jours semaine (8h/16h) mais les jours sont non fixes car la maman est infirmière.
Comment ça se passe, avec vous des conseils à me donner pour les termes du contrat, je n'ai jamais eu ce genre de demande.
Merci.
Comme le sheures sont fixes et que tu sais que c'est sur 3 jours il n'y a pas de soucis particulier
Note simplement au contrat que ces jours ne sont pas fixes, penses aussi à noter les jours que tu ne veux pas travailler (exemple le samedi et le dimanche)
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26-03-2015 17:43:23
#12 26-03-2015 18:52:20
Re : Planning non fixe
Ah...car on comptais partir sur 46 semaines...mais cela me semble plus logique comme ça...et si la maman ne connait pas bien son nombre de semaines sans travail?
Bonjour,
Pourquoi 46 semaines?
Déjà la maman ne travaille pas 1 semaine sur 4
Soit 1 maximum de 39 ou 40 ou 41 semaines???
52/4 x 3 = 39
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#13 26-03-2015 18:56:04
Re : Planning non fixe
donc tu travailleras 3 semaines sur 4?
ça va pas faire lourd comme contrat sur 24h /sem
Bonjour,
J'ai bien signé 1 contrat de 16h/semaines sur 2 jours en année incomplète 45 semaines.
Je peux pas refuser la maman s'arrange en fonction de mes disponibilités enfin pour le moment çà va elle a le choix.
Mais quand j'ai eut sa deuxième soeur j'avais 3 enfants pour 2 places les 2 autres places étaient impossible a compléter là c'est pareil.
Je donne dès que je sais c'est à dire entre 10 et 15 jours
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#14 26-03-2015 19:14:02
- Cancoillotte
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Re : Planning non fixe
vous prennez ce qu'elle pense être bon (soit un minimum) ainsi les heures en plus seront compter en HC
si moins d'heures, tant mieux pour toi tu restes quand même payée
pour connaitre son nombre de semaine elle peut aussi regarder ce que dis son propre contrat
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