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#1 27-03-2015 10:35:44
Calcul cassation avec jours variables
Bonjour,
En mars, j'ai dû prendre des heures pour maladie de ma fille. Maintenant j'ai acquis le calcul cour de cassation avec des jours fixes, mais pourriez vous m'expliquer comment procéder lorsque les heures et les jours sont variables?Ou dois je faire en réel?
Par exemple, dans mon cas, j'ai un contrat de 25h par semaine, avec garde possible du lundi au vendredi. Le planning de la semaine où j'ai pris des heures était le suivant: mardi 6h, mercredi 7.5h et vendredi 4h. J'ai pris mon vendredi, donc 4h en moins.
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27-03-2015 10:35:44
#3 27-03-2015 16:28:43
- nathodisab
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Re : Calcul cassation avec jours variables
Personne pour m'aider s'il vous plait?
coucou
quand les horaires ne sont pas fixes, il faut prendre les moyennes d'h/j pour définir le nbre d'h potentielles d'accueil du mois
donc 25h /sem et 5h/j
mars compte 4 sem + 2j isolés = soit 110h potentielles d'accueil
donc mensu /110h = tarif théorique en mars
*4h d'abs = somme à déduire
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27-03-2015 16:32:50
#5 29-03-2015 12:20:21
- nounoudoudou26
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Re : Calcul cassation avec jours variables
Hello!
c'est quoi les calculs cour de cassation ?
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#6 01-04-2015 12:40:58
- nounoudoudou26
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Re : Calcul cassation avec jours variables
ya qq1 ??
Maman depuis le 16 janvier 2019
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#7 01-04-2015 13:08:12
- nathodisab
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Re : Calcul cassation avec jours variables
ya qq1 ??
coucou, oui...il y a quelqu'un !
(merci d'éviter l'écriture sms, tout le monde ne maitrise pas 
)
le calcul de la cour de cassation et le calcul préconisé pour les déductions sur salaire en cas d'absence non rémunérée
tu as tout dans l'index
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 21#p867921
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#8 01-04-2015 13:47:50
- nounoudoudou26
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Re : Calcul cassation avec jours variables
ok donc tout le monde fais ce calcul ?
Maman depuis le 16 janvier 2019
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#9 01-04-2015 13:50:22
- nathodisab
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Re : Calcul cassation avec jours variables
ok donc tout le monde fais ce calcul ?
en tout cas c'est le seul reconnu en cas de litige
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#10 01-04-2015 14:49:26
- nounoudoudou26
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Re : Calcul cassation avec jours variables
mais normalement les absences ne doivent pas être rémunéré ?
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#11 01-04-2015 15:07:36
- nathodisab
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Re : Calcul cassation avec jours variables
mais normalement les absences ne doivent pas être rémunéré ?
ben pas toutes, juste celles de l'enfant qui ne sont pas justifiées par un certificat médical, ou qui ne sont pas programmées (pour les contrats en année incomplète)
en cas d'abs de l'enfant, pour maladie, avec certif, la ccn, prévoit 10j où le pe a droit de déduire
pour l'arrêt de travail pour maladie de l'am, on doit déduire
pour des jours sans soldes ou les j accordés au titre d'enfant malade de l'am, on doit aussi déduire
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