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bbmaydav05

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Re : Calcul CP sur année incomplète

j'ai compris que l'on avait droit à 30 jrs de CP par an mais que les CP payés étaient calculés en fonction du nombre de semaines travaillées.

voilà, c'est ça.
et cette partie CP payée est payée en maintien de salaire, c'est à dire ce que tu aurai été payé si tu avais travaillé.

par ex: si tu travailles 4j/semaine, et bien on calcule ce que tu es payé pour chacun de ces jours et 1jour de travail = 1 jour ouvré (en gros)

Dernière modification par bbmaydav05 (30-03-2015 16:21:18)

zuenna

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Re : Calcul CP sur année incomplète

I lfaut bien différencier les cp en temps et en argent.

En temps, tu as droit à 30 jours de cp.

Tu es partie sur une mensue de 46 semaines donc 5 semaines de cp pour toi et 1 semaine d'absence prévue pour les parents.

Ces 6 semaines sont déduites de la mensue donc tu ne dois travailler que 46 semaines dans l'année de ton contrat et tu n'es payé que pour travailler 46 semaines.

En argent : les cp que tu acquiers, les pe doivent te les payer.
Dans ton cas, c'est 10% par anticipation tous les mois. Donc tes cp sont payés tous les mois sans tenir compte des cp que tu acquiers. Cette méthode est hors convention et elle ne donne pas droit aux 2 jours sup par enfant de - de 15 ans.

Normalement au 31 mai, tu dois calculer combien de cp tu as acquis, c'est à dire 2,5 jours ouvrables par tranche de 4 semaines travaillées + 2 jours par enfant de - de 15 ans dans la limite de 30 jours.

Puis tu dois transformer ces jours ouvrables en jours ouvrés pour le paiement à comparer avec 10% de la totalité de tes salaires et la méthode la + avantageuse est retenue.

Les 10% par anticipation ne peuvent se faire que avec ton accord. Les pe ne peuvent pas te l'imposer