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#1 11-03-2015 09:51:47
Préavis avec un pont...??
Bonjour,
J' ai un contrat qui se termine le 15 mai. Préavis d' un mois car contrat de plus d' un an. Quand doit il commencer, sachant que j' ai une semaine de cp la semaine du 27 avril et que je ne travaille pas le 15 car je fais le pont avec le jeudi de l' ascension ?
Merci d' avance !
Vous m' êtes toujours d' un grand secours.
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11-03-2015 09:51:47
#2 11-03-2015 09:58:03
Re : Préavis avec un pont...??
Bonjour,
J' ai un contrat qui se termine le 15 mai. Préavis d' un mois car contrat de plus d' un an. Quand doit il commencer, sachant que j' ai une semaine de cp la semaine du 27 avril et que je ne travaille pas le 15 car je fais le pont avec le jeudi de l' ascension ?
Merci d' avance !
Vous m' êtes toujours d' un grand secours.
bonjour
le préavis se terminera sur un jour travaillé donc le mercredi 13/05, ensuite on remonte 30 jours hors cp, donc
du 8/04 au 26/04 soit 19 jours
du 3/05 au 13/05 soit 11 jours
le courrier devra donc être daté du 7/04 et remis en main propre le 8/04 ou posté le 7/04 avec début préavis 8/04 à priori
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#3 11-03-2015 09:58:34
- nathodisab
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Re : Préavis avec un pont...??
Bonjour,
J' ai un contrat qui se termine le 15 mai. Préavis d' un mois car contrat de plus d' un an. Quand doit il commencer, sachant que j' ai une semaine de cp la semaine du 27 avril et que je ne travaille pas le 15 car je fais le pont avec le jeudi de l' ascension ?
Merci d' avance !
Vous m' êtes toujours d' un grand secours.
coucou,
le 15, ce sera un j de cp pour toi ?
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11-03-2015 10:20:55
#5 11-03-2015 10:28:09
- nathodisab
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Re : Préavis avec un pont...??
Le 15 est une recup d un jour férié
donc bien un cp 
donc comme Chris84, soit le préavis se termine le 13/08
soit il devra être prolongé jusqu'au lundi 18/05
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#7 11-03-2015 13:16:36
- nathodisab
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Re : Préavis avec un pont...??
Merci beaucoup !!
Une autre question....Pour le salaire du mois de mai ça se passe comment ? La maman est en vacances les 15 derniers jours....
On doit déduire quelque chose ??
tu dois déduire avec le calcul de la cour de cassation du 14 à la fin du mois
mais tu dois aussi procéder à une régul de salaire (pour comparer le paiement par mensu et la somme réellement due )
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#9 11-03-2015 14:11:18
- nathodisab
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Re : Préavis avec un pont...??
Eh bien, je suis pas sortie de l'auberge !!
Quelqu'un pour m'aider ??
si tu veux
alors pour commencer ...
de quand date le début du contrat ?1er mois payé comment ?
sur quelles bases a t il été mensualisé ?
comment sont payés les cp ?
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#11 11-03-2015 16:17:04
- nathodisab
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Re : Préavis avec un pont...??
Juste pour le calcul de cours de cassation.... Il faut prendre le brut et diviser par le nombre de jours où l' enfant aurait du venir ??
il faut diviser par le nbre de j potentiellement travaillés en mai
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#13 11-03-2015 16:53:15
- nathodisab
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Re : Préavis avec un pont...??
OK j' aurai travaillé tout le mois de mai sauf le 1, le 8, le 14 et 15 , la maman est en vacances jusqu'au au 31 mai.
on doit compter les j calendaires prévus contractuellement comme ouvrés
donc si tu bosses du lundi au vendredi, en mai on compte 21j potentiels d'accueil
si ton contrat s'arrête le 13 inclus,
tu doit faire menu/21j*9j
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#16 31-03-2015 09:26:02
- nathodisab
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Re : Préavis avec un pont...??
Je pense du 4 avril au 23 avril soit 20 jours puis du 4 mai au 13 mois soit 10 jours donc 30 au total....c' est bon ??
coucou,
si tes cp démarrent bien le vendredi 24 avril , alors oui, c'est bon
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#18 31-03-2015 13:04:17
Re : Préavis avec un pont...??
sadu60 a écrit :OK j' aurai travaillé tout le mois de mai sauf le 1, le 8, le 14 et 15 , la maman est en vacances jusqu'au au 31 mai.
on doit compter les j calendaires prévus contractuellement comme ouvrés
donc si tu bosses du lundi au vendredi, en mai on compte 21j potentiels d'accueil
si ton contrat s'arrête le 13 inclus,
tu doit faire menu/21j*9j
Ok merci. Habituellement je mets 142h sur la fiche de paye mais là je mets quoi ??
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#19 31-03-2015 14:20:01
- nathodisab
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Re : Préavis avec un pont...??
nathodisab a écrit :sadu60 a écrit :OK j' aurai travaillé tout le mois de mai sauf le 1, le 8, le 14 et 15 , la maman est en vacances jusqu'au au 31 mai.
on doit compter les j calendaires prévus contractuellement comme ouvrés
donc si tu bosses du lundi au vendredi, en mai on compte 21j potentiels d'accueil
si ton contrat s'arrête le 13 inclus,
tu doit faire menu/21j*9jOk merci. Habituellement je mets 142h sur la fiche de paye mais là je mets quoi ??
tu fais 142h/21*9 = 60.85 arr à 61h
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