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#1 02-04-2015 11:22:11
annee complete
Bonjour,
j'ai commencé un contrat en année complète en février nous prenons 1 semaine de vacances a paques donc je l'enleve ?
3 euros x 40 h soit 120 e de mon salaire d'avril c'est bien ca?
Et je fais ca a chaque fois que nous prenons des vacances pour la 1ere annee?
Merci, c'est ma première en année complète
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02-04-2015 11:22:11
#2 02-04-2015 11:29:19
Re : annee complete
non il faut faire le calcul de la cour de cassation . fin mai tu auras acquis des jours de congés que tu pourras prendre aux prochaines vacances et tu déduiras ceux que tu n'as pas acquis . fin mai tu auras acquis 10 jours et si tu as des enfants de moins de 15 ans tu rajoutes 2 jours par enfant .
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#4 02-04-2015 14:48:27
Re : annee complete
Bonjour,
j'ai commencé un contrat en année complète en février nous prenons 1 semaine de vacances a paques donc je l'enleve ?
3 euros x 40 h soit 120 e de mon salaire d'avril c'est bien ca?
Et je fais ca a chaque fois que nous prenons des vacances pour la 1ere annee?
Merci, c'est ma première en année complète
bonjour
vous allez déduire la semaine d'avril selon calcul cour de cassation et non pas au réel
ensuite au 31 mai vous calculerez les cp acquis de février à fin mai, ainsi pour les prochains congés une partie sera acquise donc payée par maintien de la mensu lors de leur prise, et une partie sera à déduire car non encore acquise
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02-04-2015 14:48:27
#6 02-04-2015 22:56:50
Re : annee complete
Merci a vous , ca y est j'ai compris!, en fait pour la 1ere année je deduit acquis et non acquis a chaque fois!
euh non c'est pas ce que j'ai dit
non acquis pour les congés avant fin mai
et à partir du 1er juin une partie des congés seront acquis puis ensuite de nouveau non acquis
(de février à fin mai combien de semaines travaillées?)
il n'y aura qu'en juin 2016 que là les 30j seront acquis
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#8 08-04-2015 16:00:41
Re : annee complete
Re bonjour, j'ai 16 semaines travaillees de fevrier a mai!
Ok donc 16/4*2,5 = 10jours acquis +2j par enfant à charge de -15 ans au 30 avril 2015
Lorsque vous prendrez des congés à partir de juin, au moins 10jours seront payés par maintien de la mensu
Et les autres jours devront être déduits car non acquis selon calcul cour de cassation
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