jours férié payés ou pas

nounoudoudou26 · 03-04-2015 17:02:37

Sur les index du forum dans jours fériés est écrit ceci:

► avoir 3 mois d'ancienneté ;
► avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour d'accueil suivant le jour férié.
► s'il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
► s'il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d'heures réduit proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures.

1- Je demande donc es-ce que toute les conditions doivent être réunies ? parce que j'avoue que j'y comprend absolument rien comme c'est écrit, et en plus dans ce post y'a des contradictions ou alors je lis pas bien.

2- Je suis censé avoir S en accueil les jours fériés de Mai le 1, 14 et 25, en sachant que je n'ai pas 3 mois d'ancienneté normalement je ne dois pas être payé,
et comme la maman ne sais pas que si on a pas 3 mois d'ancienneté on est pas payer les jours fériés comme c'est écrit dans la CCN j'hésite a lui dire

et oui c'est vache mais combien j'en ai eu des employeurs pas honnête alors je me dit qu'il faudra quand même que je lui en parle c'est une bonne idée ?

3- avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour d'accueil suivant le jour férié. sa veut dire quoi?
que le jour férié doit être obligatoirement entouré de 2 jours travaillés ? pas toutes les nounous travaillent 3 jours de suite surtout avec un jour férié au milieu
donc si je travaille le 7 mai et pas le 9 j'ai pas le droit d'être payer sur le jours férié ?

désolé c'est long

03-04-2015 17:02:37

sandrah · 03-04-2015 17:07:57

bonjour,

Je crois qu'il n'y a plus que l'ancienneté à prendre en compte.
Après tout dépend de ce qu'il y a d'écrit dans ton contrat... Tu as pu mettre une clause plus favorable.

Perso j'applique la convention. C'est sûr que là, je viens de commencer le 1er avril, je perds donc jour de Pâques, plus tous les fériés de mai, mais je ne me verrai pas le cacher aux parents. C'est à la signature que les choses doivent être dites

Dernière modification par sandrah (03-04-2015 17:09:20)

chris84 · 03-04-2015 17:09:40

Le 1er mai est le seul férié paye sans condition
Pour les autres il faut 3 mois d'ancienneté les autres conditions ayant été supprimées

nounoudoudou26 · 03-04-2015 17:11:12

Dans mon contrat euh … rien écrit y'a rien pour sa

j'aimerai bien aussi appliquer la convention si j'y comprenais quelque chose ...

03-04-2015 17:11:12

chris84 · 03-04-2015 17:13:31

Et l'index est bien mis à jour puisque les autres conditions sont rayées
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 94#p791594

nounoudoudou26 · 03-04-2015 17:13:48

sandrah a écrit :

je ne me verrai pas le cacher aux parents. C'est à la signature que les choses doivent être dites

Moi non plus je ne me verrai pas le cacher aux parents mais bon le truc c'est que nous on leur fait confiance et au final ils nous arnaquent (je parle pour les pe quand j'étais en baby sitting c'est pas pareil c'est sur)

nounoudoudou26 · 03-04-2015 17:15:32

oui merci chris84 je sais que c'est rayé mais bon moi et les contrats sa fait beaucoup

sandrah · 03-04-2015 17:16:31

Ba oui c'est pas pareil

Nouveau métier, nouveau départ, nouveaux employeurs. Nous avons des droits, mais aussi des devoirs.

Si c'est la maman qui s'occupe des bulletins de salaire, il faut lui en glisser un mot. Après à elle de voir si elle a envie d'être généreuse

Si c'est toi qui fais tes bulletins, je pense que tu dois déduire ces jours. L'honnêteté ça paie toujours

chris84 · 03-04-2015 17:17:06

nounoudoudou26 a écrit :

Sur les index du forum dans jours fériés est écrit ceci:
► avoir 3 mois d'ancienneté ;
► avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour d'accueil suivant le jour férié.
► s'il travaille 40 heures ou plus par semaine, avoir accompli 200 heures de travail au moins, au cours des 2 mois qui précèdent le jour férié ;
► s'il travaille moins de 40 heures par semaine, avoir accompli un nombre d'heures réduit proportionnellement par rapport à un horaire hebdomadaire de 40 heures.
1- Je demande donc es-ce que toute les conditions doivent être réunies ? parce que j'avoue que j'y comprend absolument rien comme c'est écrit, et en plus dans ce post y'a des contradictions ou alors je lis pas bien.
2- Je suis censé avoir S en accueil les jours fériés de Mai le 1, 14 et 25, en sachant que je n'ai pas 3 mois d'ancienneté normalement je ne dois pas être payé,
et comme la maman ne sais pas que si on a pas 3 mois d'ancienneté on est pas payer les jours fériés comme c'est écrit dans la CCN j'hésite a lui dire
et oui c'est vache mais combien j'en ai eu des employeurs pas honnête alors je me dit qu'il faudra quand même que je lui en parle c'est une bonne idée ?
3- avoir habituellement travaillé le jour d'accueil qui précède et le jour d'accueil suivant le jour férié. sa veut dire quoi?
que le jour férié doit être obligatoirement entouré de 2 jours travaillés ? pas toutes les nounous travaillent 3 jours de suite surtout avec un jour férié au milieu
donc si je travaille le 7 mai et pas le 9 j'ai pas le droit d'être payer sur le jours férié ?
désolé c'est long

Personne ne te donnera de conseils ici pour dissimuler les choses aux parents, fais les choses dans les règles et tu t'en sentiras que mieux en cas de litige tout sera carré justement!

nounoudoudou26 · 03-04-2015 17:24:49

sandrah a écrit :

L'honnêteté ça paie toujours

non justement sa paie pas toujours, combien de fois j'ai été honnête avec la maman de E que je garde depuis 3 ans en baby sitting, elle n'a jamais étais honnête avec moi mais après comme tu dit nouveau métier, nouveau départ, nouveaux employeurs

nounoudoudou26 · 03-04-2015 17:26:33

chris84 a écrit :

Personne ne te donnera de conseils ici pour dissimuler les choses aux parents, fais les choses dans les règles et tu t'en sentiras que mieux en cas de litige tout sera carré justement!

Je ne veux aucun conseil pour dissimuler quoi que ce soit aux parents c'est juste que si ils sont pas honnête par la suite je m'en voudrai d'avoir été honnête avec eux comme c'est le cas en ce moment avec la maman de E en baby sitting

parme · 03-04-2015 17:32:57

nounoudoudou26 a écrit :

Dans mon contrat euh … rien écrit y'a rien pour sa
j'aimerai bien aussi appliquer la convention si j'y comprenais quelque chose ...

coucou il faut bien que tu comprenne que tu as la convention c'est vrais mais que celle ci n'a pas été revus depuis bien longtemps,depuis certain textes et articles du code de l'action sociale et des familles (qui nous appartiennent)qui sont supérieur a la ccn et qui nous favorables.parce que l'état nous pond toujours de nouvelles lois et dès lors ou elle est plus avantageux que la ccn celles ci nous sont donc applicables.
C'est pour cela aussi qu'il faut vérifier l'index info articles,les textes s'y trouve
d’où les fériés.
A+

parme · 03-04-2015 17:34:44

nounoudoudou26 a écrit :

chris84 a écrit :
Personne ne te donnera de conseils ici pour dissimuler les choses aux parents, fais les choses dans les règles et tu t'en sentiras que mieux en cas de litige tout sera carré justement!
Je ne veux aucun conseil pour dissimuler quoi que ce soit aux parents c'est juste que si ils sont pas honnête par la suite je m'en voudrai d'avoir été honnête avec eux comme c'est le cas en ce moment avec la maman de E en baby sitting

coucou je te conseil d'utiliser les textes,les articles les parents ne pourront jamais aller contre.
Et lors de la signature du contrat tout doit être éclaircis,notés,précisés,et singés des deux parties.Pour éviter par la suite tout litiges.
A+

nounoudoudou26 · 03-04-2015 17:39:50

Ok mais les textes et articles sont ou ? dans ce forum tarif contrat ou autre part sur internet ?
d'autre part la CCN sert a quoi si elle a pas été mise a jour depuis plus de 10 ans ?

parme · 03-04-2015 17:52:14

nounoudoudou26 a écrit :

Ok mais les textes et articles sont ou ? dans ce forum tarif contrat ou autre part sur internet ? dans l'index info article tout y est
d'autre part la CCN sert a quoi si elle a pas été mise a jour depuis plus de 10 ans ?

la ccn a été mis en place en 2004 afin de faire valoir des droits pour les assistantes maternelles. Choses que nous n'avions pas avant(en quelque sorte une reconnaissance avec des droits et devoirs pour les deux parties et obligation d'appliquer
La ccn c'est une base, ensuite comme tout emploi il y a des nouvelles lois qui apparaissent,et dès lors ou celle ci sont plus favorable que la convention,elles sont applicables.Mais par contre jamais en dessous des lois donnés par la convention.
A+

nounoudoudou26 · 03-04-2015 18:12:59

Et vous les modos vous les trouvez ou les nouvelles lois ?

parme · 03-04-2015 18:24:19

nounoudoudou26 a écrit :

Et vous les modos vous les trouvez ou les nouvelles lois ?

coucou par connaissances auprès de bonne sources ,organismes compétant syndicats,droits et finances ect---- sur le net aussi tu peux trouver.
A+

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 03-04-2015 17:02:37

jours férié payés ou pas

03-04-2015 17:02:37

#2 03-04-2015 17:07:57

Re : jours férié payés ou pas

#3 03-04-2015 17:09:40

Re : jours férié payés ou pas

#4 03-04-2015 17:11:12

Re : jours férié payés ou pas

03-04-2015 17:11:12

#5 03-04-2015 17:13:31

Re : jours férié payés ou pas

#6 03-04-2015 17:13:48

Re : jours férié payés ou pas

#7 03-04-2015 17:15:32

Re : jours férié payés ou pas

#8 03-04-2015 17:16:31

Re : jours férié payés ou pas

#9 03-04-2015 17:17:06

Re : jours férié payés ou pas

#10 03-04-2015 17:24:49

Re : jours férié payés ou pas

#11 03-04-2015 17:26:33

Re : jours férié payés ou pas

#12 03-04-2015 17:32:57

Re : jours férié payés ou pas

#13 03-04-2015 17:34:44

Re : jours férié payés ou pas

#14 03-04-2015 17:39:50

Re : jours férié payés ou pas

#15 03-04-2015 17:52:14

Re : jours férié payés ou pas

#16 03-04-2015 18:12:59

Re : jours férié payés ou pas

#17 03-04-2015 18:24:19

Re : jours férié payés ou pas

Pied de page des forums