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#1 17-04-2015 14:28:05

carameline29
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calcul de mes jours ouvrables

j'ai commencé un contrat le  mercredi 1 avril 2015, et je veux prendre une semaine du lundi 6juillet  au D12 juillet, soit 6 jours ouvrables je pense
je travaille avec planning variable donc parfois 5 jours dans la semaine et parfois 4 jours, je connais mon planning la semaine précédente.

dois-je attendre de savoir le planning que j'aurai dû avoir cette semaine de juillet?

ensuite, j'ai fait le calcul de mes droits acquis au lundi  juillet, donc j'aurai travaillé 8 semaines entières et la semaine du début de contrat qui compte Me , j et v....

donc 8 semaines complètes et une demis en gros

8/4 * 2,5 jours= 5 jours ouvrables
ou
8,5/4*2,5j = 2,12 *2,5j = 5,3 jours arrondis à 6 jours......

si c'est le premier cas, et 6 jours ouvrables à poser, je decompte 1 jour du salaire avec le calcul de ccc?

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17-04-2015 14:28:05

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#2 17-04-2015 14:32:33

chris84
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Re : calcul de mes jours ouvrables

carameline29 a écrit :

j'ai commencé un contrat le  mercredi 1 avril 2015, et je veux prendre une semaine du lundi 6juillet  au D12 juillet, soit 6 jours ouvrables je pense
je travaille avec planning variable donc parfois 5 jours dans la semaine et parfois 4 jours, je connais mon planning la semaine précédente.

dois-je attendre de savoir le planning que j'aurai dû avoir cette semaine de juillet?

ensuite, j'ai fait le calcul de mes droits acquis au lundi  juillet, donc j'aurai travaillé 8 semaines entières et la semaine du début de contrat qui compte Me , j et v....

donc 8 semaines complètes et une demis en gros

8/4 * 2,5 jours= 5 jours ouvrables
ou
8,5/4*2,5j = 2,12 *2,5j = 5,3 jours arrondis à 6 jours......

si c'est le premier cas, et 6 jours ouvrables à poser, je decompte 1 jour du salaire avec le calcul de ccc?


bonjour vous etes en année complète ou incomplète?
vous parlez de l.acquisition jusqu'à juillet vous avez opté pour la loi aubry2?

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#3 17-04-2015 14:37:03

nathodisab
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Re : calcul de mes jours ouvrables

carameline29 a écrit :

j'ai commencé un contrat le  mercredi 1 avril 2015, et je veux prendre une semaine du lundi 6juillet  au D12 juillet, soit 6 jours ouvrables je pense
je travaille avec planning variable donc parfois 5 jours dans la semaine et parfois 4 jours, je connais mon planning la semaine précédente.

dois-je attendre de savoir le planning que j'aurai dû avoir cette semaine de juillet?

ensuite, j'ai fait le calcul de mes droits acquis au lundi  juillet, donc j'aurai travaillé 8 semaines entières et la semaine du début de contrat qui compte Me , j et v....

donc 8 semaines complètes et une demis en gros

8/4 * 2,5 jours= 5 jours ouvrables
ou
8,5/4*2,5j = 2,12 *2,5j = 5,3 jours arrondis à 6 jours......

si c'est le premier cas, et 6 jours ouvrables à poser, je decompte 1 jour du salaire avec le calcul de ccc?

coucou,

comme Chris, année complète ? prise des cp au fur et à mesure de leur acquisition selon la loi Aubry2 ?

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#4 20-04-2015 16:12:06

carameline29
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Re : calcul de mes jours ouvrables

je suis en année incomplète , c'est un périscolaire
et non, je n'ai rien noté sur le contrat concernant les congés.....ne connaissant pas à quoi correspondait la loi aubry2....

mon calcul est-il valable quand même?

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20-04-2015 16:12:06

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#5 20-04-2015 16:15:28

chris84
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Re : calcul de mes jours ouvrables

carameline29 a écrit :

je suis en année incomplète , c'est un périscolaire
et non, je n'ai rien noté sur le contrat concernant les congés.....ne connaissant pas à quoi correspondait la loi aubry2....

mon calcul est-il valable quand même?

non ce que vous indiquez ne convient pas
étant en année incomplète vous avez du poser vos 5 semaines de congés communes à tous vos employeurs pour les 12 mois à venir de avril 2015 à mars 2016, ils sont déjà déduits de la mensu et ne seront payés qu'à partir de juin 2015 en fonction des cp acquis de avril à fin mai,
mais en congés "en temps" vous en poserez de toute façon 30jours

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#6 20-04-2015 16:16:42

carameline29
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Re : calcul de mes jours ouvrables

autre info, sur le contrat on a noté que les congés seront payés une fois par an, au mois de juin

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#7 20-04-2015 19:54:41

chris84
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Re : calcul de mes jours ouvrables

ok
donc au 31 mai 2015 combien de semaines auront été travaillées?

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#8 21-04-2015 07:38:31

carameline29
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Re : calcul de mes jours ouvrables

au 31 mai 2015, j'aurai travaillé 7 semaines complètes et trois jours.
oui, mes 5 semaines de cp ont été décomptées de la mensu.
en fait je mélange paiement des congés et prise de congés je pense, c'est pas très clair!!!
la première année, je prends mes 5 semaines car décomptées, c'est bien cela, et le paiement en juin 2015 ne sera que sur les 7 semaines travaillées depuis debut du contrat jusqu'au 31 mai, les suivants ne seront payés qu'en juin 2016 où je referai le calcul des semaines travaillées entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016, est ce bien cela?

la loi aubry diffère en quoi alors?

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#9 21-04-2015 09:01:06

chris84
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Re : calcul de mes jours ouvrables

carameline29 a écrit :

au 31 mai 2015, j'aurai travaillé 7 semaines complètes et trois jours.
oui, mes 5 semaines de cp ont été décomptées de la mensu.
en fait je mélange paiement des congés et prise de congés je pense, c'est pas très clair!!!
la première année, je prends mes 5 semaines car décomptées, c'est bien cela, et le paiement en juin 2015 ne sera que sur les 7 semaines travaillées depuis debut du contrat jusqu'au 31 mai, les suivants ne seront payés qu'en juin 2016 où je referai le calcul des semaines travaillées entre le 1er juin 2015 et le 31 mai 2016, est ce bien cela?

la loi aubry diffère en quoi alors?

oui c'est ça
7,5/4*2,5 = 4,6875 arrondis à 5j
ce qui équivaut au paiement d'une semaine du lundi au vendredi


la loi aubry2 est expliquée  à l'index, elle permet le paiement au fur et à mesure de l'acquisition, mais demande une gestion scrupuleuse des cp acquis et cp pris, je la déconseille aux allergiques aux calculs car si l'on se trompe on peut se retrouver avec des trop perçus de cp à rembourser et ça peut faire mal

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#10 21-04-2015 16:51:06

carameline29
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Re : calcul de mes jours ouvrables

ok, merci chris pour ton aide, et je crois que la loi aubry n'est pas faite pour moi alors, hihi!!!

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