forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 17-04-2015 13:10:55
changement contrat au 31 mai
bonjour,encore un souci pour moi,si vous pouviez m'aider je suis un peu perdue.
J'ai un contrat qui aura 1 an au 31 mai et qui se terminera le 31 juillet 2015 donc 9 semaines après.Ce contrat était sur 50 semaines et je prends ma derniere semaine de vacances en juin du coup le contrat à partir de juin ne sera pus sur 50 semaines puisque la maman ne me pose pas 2 semaines de vacances entre juin et juillet.Je me posais la question si je devais remensualiser le contrat sur 52 semaines ou si je devais lui calculer sur 9 semaines et diviser par 2 pour étaler sur juin et juillet en ajoutant 10% pour les cp?merci.
Hors ligne
17-04-2015 13:10:55
#2 17-04-2015 13:44:29
Re : changement contrat au 31 mai
bonjour,encore un souci pour moi,si vous pouviez m'aider je suis un peu perdue.
J'ai un contrat qui aura 1 an au 31 mai et qui se terminera le 31 juillet 2015 donc 9 semaines après.Ce contrat était sur 50 semaines et je prends ma derniere semaine de vacances en juin du coup le contrat à partir de juin ne sera pus sur 50 semaines puisque la maman ne me pose pas 2 semaines de vacances entre juin et juillet.Je me posais la question si je devais remensualiser le contrat sur 52 semaines ou si je devais lui calculer sur 9 semaines et diviser par 2 pour étaler sur juin et juillet en ajoutant 10% pour les cp?merci.
un contrat sur 50 semaines ça n'existe pas !!
c'est soit sur 52 semaines soit sur 46 maximum
donc tout ce que vous avez fait jusqu'à maintenant est faux !
Hors ligne
17-04-2015 14:08:23
#5 17-04-2015 14:10:22
- nounou3loulous
- Membre
- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 150
- Site Web
Re : changement contrat au 31 mai
Tu repars avec la meme mensualisation et tu feras une régul à la fin du contrat 
Hors ligne
#6 17-04-2015 14:11:45
Re : changement contrat au 31 mai
Tu repars avec la meme mensualisation et tu feras une régul à la fin du contrat
aussi dans ce cas tu ne changes rien c'est encore plus simple 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
Hors ligne
#8 17-04-2015 16:19:59
Re : changement contrat au 31 mai
justement tu pars sur 52 semaines ta semaine en juin avec mensu maintenue, viendra en déduction des 5j de cp acquis sur juin juillet vous serez donc à jour que ce soit en mensu ou en cp
sinon si tu pars sur 45 semaines tes mensus de juin et juillet t'auront payée 2*(45/12) à comparer avec les semaines travaillées
soit 7,5 payées et 9 semaines travaillées feraient qu'ils te doivent 1,5 semaines en régul à fin juillet, aucun intéret pour eux
Hors ligne
#9 17-04-2015 18:32:06
Re : changement contrat au 31 mai
oui aucun interet pour eux sauf que la maman veut me faire prendre une semaine en juin alors que j'ai deux autres enfants et que normalement je prends 3 semaines en aout et deux a noel(précisé au contrat)donc j'aurais préféré ne pas avoir ma semaine en juin et qu'elle me paie mes 6 jours en fin de contrat sinon je prends des vacances en juin pour rien avec un seul enfant donc pas des vrais cp!!
Hors ligne
#10 17-04-2015 19:02:02
Re : changement contrat au 31 mai
oui aucun interet pour eux sauf que la maman veut me faire prendre une semaine en juin alors que j'ai deux autres enfants et que normalement je prends 3 semaines en aout et deux a noel(précisé au contrat)donc j'aurais préféré ne pas avoir ma semaine en juin et qu'elle me paie mes 6 jours en fin de contrat sinon je prends des vacances en juin pour rien avec un seul enfant donc pas des vrais cp!!
impossible quand tu es en cp c'est pour tous les enfants en même temps, c'est précisé le dates dans ton contrat donc tu n'as pas à changer. 
Hors ligne
#11 17-04-2015 19:17:45
Re : changement contrat au 31 mai
excusez moi ,je ne comprends pas tout mais du coup si je ne pose aucune vacances,il me restera 6 jours en fin de contrat(il me restait une journée à prendre +5 jours acquis juin/juillet),je termine le 31 juillet,donc je repars sur une année complete(52 semaines) au 1er juin et il me restera 6 jours à prendre au 31 juillet donc je me les fais payer en plus de la paie de juillet en ICP?
Hors ligne
#12 17-04-2015 19:28:34
Re : changement contrat au 31 mai
ah oui si c'est ça c'est, comme je te l'avais déjà expliqué, impossible de les poser en juin!
tu aurais du mettre à la suite de ta discussion, je ne me souvenais pas que c'était pour toi déjà
en année complète les cp sont soldés à la fin, cp acquis- cp posés (car ils sont payés uniquement lorsqu'ils sotn pris, donc si on finit le contrat en ayant pas posé tous nos cp ils nous sont payés en iccp)
ce que je ne comprends pas c'est que tu parles d'année incomplète sur 45 semaines maintenant!!! donc là si c'est année incomplète la pose et le paiement sont deux choses différentes, comment t'étaient payés tes cp? tu es sûre de ne aps avoir fait 50 semaines en incluant 5 semaines à tes 45 semaines travaillées car là c'est ce que tes explications me suggèrent du coup!
Hors ligne
#14 17-04-2015 19:43:56
Re : changement contrat au 31 mai
la maman et moi étions d'accord pour que je prenne mes congés par anticipation vu que je ne travaillais qu'un an et 2 mois sinon je n'aurais posé aucun congé,pas le choix!et elle m'a dit effectivement qu'on lissait sur 12 mois donc comme vous dites on a fait 45 semaines+ 5 de cp et ajouté 10 % mensuel
Je sais bien qu'il ne faut pas faire comme ça mais franchement c'est super complexe les calculs!!!
Hors ligne
#15 17-04-2015 19:59:07
- nounou3loulous
- Membre
- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 150
- Site Web
Re : changement contrat au 31 mai
Si tu es payé par les 10% mensuels pour les CP alors en fin de contrat les PE ne te devront rien concernant les CP.
Hors ligne
#16 17-04-2015 20:16:42
Re : changement contrat au 31 mai
la maman et moi étions d'accord pour que je prenne mes congés par anticipation vu que je ne travaillais qu'un an et 2 mois sinon je n'aurais posé aucun congé,pas le choix!et elle m'a dit effectivement qu'on lissait sur 12 mois donc comme vous dites on a fait 45 semaines+ 5 de cp et ajouté 10 % mensuel
Je sais bien qu'il ne faut pas faire comme ça mais franchement c'est super complexe les calculs!!!
euh là tes cp sont payer 2 fois 
Hors ligne
#17 17-04-2015 21:03:15
Re : changement contrat au 31 mai
Ok donc je termine mon contrat sans ajouter de cp et je prendrais ma semaine en juin puisque je n'ai pas le choix et pas d'autres vacances en commun à ce moment la donc si je comprends bien je me fais avoir sur ma dernière semaine de vacances!!Franchement un peu ras le bol car ce sont toujours les ass mat qui sont obligées de se renseigner de tout ça alors que ce sont les parents qui sont les employeurs !!dernière question:comme je suis en vacances le 31 juillet au soir est ce que je ne pourrais pas plutôt demander à finir mon contrat une semaine plus tard ce qui me permettrait du coup de prendre ma semaine en même temps que les autres?je sais qu'on ne peut pas finir un contrat sur une journée de cp mais bon...
Hors ligne
#18 17-04-2015 21:27:33
- nounou3loulous
- Membre
- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 150
- Site Web
Re : changement contrat au 31 mai
Le contrat se termine quand le PE n'a plus besoin de toi. Et de toute façon il ne peut pas se terminer pendant tes CP
Pour les 10% c'est désavantageux pour les AM et même illégal. Tu le sauras pour tes prochains contrats
Dernière modification par nounou3loulous (17-04-2015 21:28:09)
Hors ligne
#19 17-04-2015 22:07:29
Re : changement contrat au 31 mai
vicarpat a écrit :la maman et moi étions d'accord pour que je prenne mes congés par anticipation vu que je ne travaillais qu'un an et 2 mois sinon je n'aurais posé aucun congé,pas le choix!et elle m'a dit effectivement qu'on lissait sur 12 mois donc comme vous dites on a fait 45 semaines+ 5 de cp et ajouté 10 % mensuel
Je sais bien qu'il ne faut pas faire comme ça mais franchement c'est super complexe les calculs!!!euh là tes cp sont payer 2 fois
et oui cp payés deux fois, vous devez au contraire rembourser le trop perçu de cp aux parents maintenant!
Hors ligne
#20 17-04-2015 22:09:54
Re : changement contrat au 31 mai
Ok donc je termine mon contrat sans ajouter de cp et je prendrais ma semaine en juin puisque je n'ai pas le choix et pas d'autres vacances en commun à ce moment la donc si je comprends bien je me fais avoir sur ma dernière semaine de vacances!!Franchement un peu ras le bol car ce sont toujours les ass mat qui sont obligées de se renseigner de tout ça alors que ce sont les parents qui sont les employeurs !!dernière question:comme je suis en vacances le 31 juillet au soir est ce que je ne pourrais pas plutôt demander à finir mon contrat une semaine plus tard ce qui me permettrait du coup de prendre ma semaine en même temps que les autres?je sais qu'on ne peut pas finir un contrat sur une journée de cp mais bon...
non tu ne dois absolument pas prendre une semaine de cp avec un employeur en juin et pas avec les autres c'est absolument faux et tu dois prévenir les parents en ce sens!
de plus il va falloir rembourser le trop perçu de cp
et ici il n'y a pas du tout 6j de cp à te payer de toute façon, le problème de juin ne se pose donc plus du tout
puisqu'au contraire tu as perçu deux fois tes cp
Hors ligne
