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#1 17-04-2015 23:54:47
valeur d 1jour de cp
Bonjour!
Quelle est la formule pour calculer le montant d 1 jour de congés en fin de contrat ??
Sachant au il y a une régularisation.
On ajoute salaire net + montant de la regul et on divise par le nombre de jours d accueil réel =montant d 1jour de travail et donc 1jour de cp ?? Ou pas du tout ??
Merci !!
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17-04-2015 23:54:47
#2 18-04-2015 00:00:26
Re : valeur d 1jour de cp
Bonjour!
Quelle est la formule pour calculer le montant d 1 jour de congés en fin de contrat ??
Sachant au il y a une régularisation.On ajoute salaire net + montant de la regul et on divise par le nombre de jours d accueil réel =montant d 1jour de travail et donc 1jour de cp ?? Ou pas du tout ??
Merci !!
bonsoir
année complète ou incomplète?
vous parlez de la régularisation pour les semaines travaillées en année incomplète?
ou vous parlez du solde de cp?
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#4 18-04-2015 00:26:29
Re : valeur d 1jour de cp
ok donc année incomplète il faut calculer les cp acquis
et ensuite convertir les cp ouvrables acquis en heures de travail x tarif horaire (sachant que 6j ouvrables équivalent à 1 semaine de travail, exemple si on travaille 35h par semaine, une semaine de cp équivaut à 35h x tarif horaire)
quand a commencé le contrat?
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18-04-2015 00:26:29
#6 18-04-2015 00:32:23
Re : valeur d 1jour de cp
Début contrat 19 janvier
9 semaines de travailler
5/sem
50h sem
1 enfant de moins 15ans
le contrat termine quand?
9sem/4*2,5j = 5,625j à voir pour les jours enfant selon la date de fin de contrat
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#7 18-04-2015 00:42:49
Re : valeur d 1jour de cp
Désolée je me suis trompé c'est 7 sem de travaillés donc 5 cp acquis ! C'est ça ?
Si j'ai bien compris pas droit au jours pour enfant - 15 ans si rupture avt le 31 mai .
Même si on sait pertinemment au au 31 mai il y aura pas 30jours d acquis ! ?
Donc 5 jours de congés. = 50h X tarif horaire . C'est ça. ?
Merci !!
Dernière modification par keitte75 (18-04-2015 00:44:25)
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#9 18-04-2015 07:34:26
- nathodisab
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Re : valeur d 1jour de cp
Ai je également droit au cp sur la régularisation des salaires ? C'est a dire 10% de la regul
En plus des 5jours acquis ( soit 50hx tarif h ) ??
Je sais pas si c'est clair ce que j écris !!
on ne peut pas cumuler deux méthodes de calcul de cp
donc soit 10% des la somme totale perçue (régul inclue )
soit 5j ouvrables
=50h/6*5 *tarif/h
en prend le plus favorable
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