calcul et facturation heures fin mois

PopineDodine · 28-04-2015 10:36:44

Bonjour,

j'ai un contrat depuis décembre en année incomplete (43 semaines). la maman est infirmiere et a donc des horraires irréguliers (un planning de 8semaines roulantes). le papa est interimaire. pour le contrat nous avons fait une moyenne des heures sur les 8 semaines. donc 24h/semaines.

par contre je viens de me mettre un doute pour calculer et facturer les heures en plus chaque mois.

exemple :
semaine 1 = 28h30 (+4h30)
semaine 2 = 15h30 (-8h30)
semaine 3 = 27h30 (+3h30)
semaine 4 = 34h30 (+10h30)

je dois faire :
> 4,5 - 8,5 + 3,5 + 10,5 = 10h en plus à facturer
ou
> 4,5 + 3,5 + 10,5 = 18h30 en plus à facturer si je ne compte que les heures au-delà de 24h/sem sans déduire lorsque j'en fais moins.

en ce moment j'ai le petit plus que noté sur mes horaires de base du contrat. les parents ont des petit imprévus. je dois facturer (en plus de la mensu) seulement les heures effectuées au delà de la 24ème heure? et pour les semaines à cheval sur 2 mois, comment faire?

à force de trop réfléchir je me suis mélangée et me suis mis le doute...

merci si vous pouvez m'aider

28-04-2015 10:36:44

michelledem · 28-04-2015 10:48:41

Les heures en plus (complémentaires) se calculent après une semaine pleine, donc si ça tombe à cheval sur deux mois, c'est le deuxième mois qu'on les compte.
Si sur ton contrat tu as 24h par semaine, même si une semaine tu as travaillé moins, tu comptes quand même la base de 24h. Je travaille pareil, 24 h par semaine, et des fois c'est 21, mais j'ai la semaine compté comme 24h. Et les heures complémentaires, tu les donnes sur un petit papier à la fin du mois pour qu'ils les comptent pour le salaire.
C'est donc 18h30 pour toi. On ne déduit rien.

PopineDodine · 28-04-2015 10:55:29

merci pour ton aide.

ce qui me fait douter pour le calcul, c'est que pour la mensualisation, on a fait le total des heures sur les 8 semaines et ensuite divisé par 8 pour avoir une moyenne.
(on était pas partis sur un mini/semaines, qui serait 14 ou 15h/sem.
ce qui donnait 24h/semaines.) donc je pensais que les semaines où je fais moins d'heures ça compense pour quand j'en fais plus...

budulle · 28-04-2015 11:22:11

PopineDodine a écrit :

merci pour ton aide.
ce qui me fait douter pour le calcul, c'est que pour la mensualisation, on a fait le total des heures sur les 8 semaines et ensuite divisé par 8 pour avoir une moyenne.
(on était pas partis sur un mini/semaines, qui serait 14 ou 15h/sem.
ce qui donnait 24h/semaines.) donc je pensais que les semaines où je fais moins d'heures ça compense pour quand j'en fais plus...

dans ces cas là pourquoi ne pas avoir ait une mensu en tenant compte des horaires des 8 semaines, ça aurait éviter les heures complémentaires mais aussi éviter de faire sur certaines semaines moins d'heures que ce que tu es payée ?

28-04-2015 11:22:11

PopineDodine · 28-04-2015 11:32:47

ben en fait j'ai fait comme m'a dit mon RAM. j'ai eu un rdv pour faire le contrat (c'est mon premier donc pas facile)

budulle · 28-04-2015 11:37:59

PopineDodine a écrit :

ben en fait j'ai fait comme m'a dit mon RAM. j'ai eu un rdv pour faire le contrat (c'est mon premier donc pas facile)

et bien ton ram ils sont id****

ils n'y a rien de mieux pour provoquer des conflits avec le pe que de lui faire payer 24 h si tu n'en fait que 20 !

PopineDodine · 28-04-2015 11:40:12

ben c'est pour ça que je galere à calculer en fin de mois les heures...

vous me conseillez quoi??

budulle · 28-04-2015 11:55:10

PopineDodine a écrit :

ben c'est pour ça que je galere à calculer en fin de mois les heures...
vous me conseillez quoi??

j'ai aussi ce type de contrat, avec 7 semaines

si tu veux donne moi le nombre d'heure sur chaque semaine

PopineDodine · 28-04-2015 13:08:52

ben en fait c'est jamais le meme nombre d'heures...
le planning c'est juste pour les jours travaillés. mais ensuite ça dépend si la maman est du matin, du soir ou en journée...
donc là elle m'a donné un calendrier avec les jours et horaires de travail jusqu'à fin aout 2015. (sans compter les changements qui peuvent arriver n'importe quand)

PopineDodine · 28-04-2015 13:13:30

je viens d'avoir une réponse du RAM qui me dit qu'il faut faire:
24h x 4 semaines = 96h/mois
et donc je facture en plus toute les heures effectuées au-delà. donc 10h dans l'exemple que j'ai donné au début.

budulle · 28-04-2015 13:18:25

PopineDodine a écrit :

je viens d'avoir une réponse du RAM qui me dit qu'il faut faire:
24h x 4 semaines = 96h/mois
et donc je facture en plus toute les heures effectuées au-delà. donc 10h dans l'exemple que j'ai donné au début.

ça c'est du gros n'importe quoi, c'est même illégal, les hc ne sont pas au mois mais à la semaine !!!

PopineDodine · 28-04-2015 13:20:50

pfff comment s'en sortir si on ne peux meme pas faire confiance au RAM???

elinatheo · 28-04-2015 13:30:20

J'avais aussi des horaires changeant et on a fixé un nombre d'heures minimum par semaine, je ne pouvais jamais travaillé moins, et donc au delà s'était des heures complémentaires, et les heures se calculent par semaine, et c'est le ram qui me l'a dit, donc tous ne disent pas des bêtises.

PopineDodine · 28-04-2015 13:37:53

voici ce qui était prévu à la base (en noir) et ce que j'ai réellement fait (en bleu):

mer 1: 7h-16h30 7h40-16h15
jeudi 2 : 7h-16h30 7h30-16h
vendredi 3 : 6h30-12h30 7h30-17h05
lundi 5 (férié) : 10h05-15h05
mardi 7 : 12h-17h30 5h50-16h05
mercred 8 : congé de la maman
lundi 13 : 7h-16h30 6h-16h05
mardi 14 : 8h30-17h30 6h10-16h10
vendred 17 : 6h-12h20
mercredi 22 : 7h-16h30 5h-16h05
jeudi 23 : 7h-16h30 5h-16h35
vendredi 24 : 6h30-12h30 5h-16h35
lundi 27 : 7h-16h30 5h-16h35
mardi 28 : 7h-16h30
mercredi 29 : 7h-16h30
jeudi 30 : 12h-17h30

PopineDodine · 28-04-2015 13:40:02

donc le mieux, c'est de faire un avenant et refaire une mensu sur un minimum par semaine et le reste en heures complémentaires?

elinatheo · 28-04-2015 13:54:54

Avez vous noter plusieurs horaires au contrat ?
Je m'explique, j'avais un contrat où y avait 3 horaires différents, tous les jours différents et on me donnait un planning tous les mois.

PopineDodine · 28-04-2015 14:23:33

en fait sur le contrat on avait noté le planning des 8 semaines avec les jours et les heures prévues. mais en fait les jours travaillés sont les mêmes mais pas les heures selon si la maman est du matin (7h-16h30), du soir (12h-17h30) en journée (8h30-17h30) ou du vendredi matin (6h30-12h30).

en fait je travaille selon le planning :
semaine 1 : mardi, mercredi, jeudi
semaine 2 : lundi, mardi, mercredi
semaine 3 : lundi, jeudi
semaine 4 : mercredi, jeudi, vendredi
semaine 5 : lundi, mardi, mercredi, jeudi
semaine 6 : lundi, mardi, mercredi
semaine 7 : lundi, mardi, vendredi
semaine 8 : mercredi, jeudi

sachant qu'il peut y avoir des vendredis de rajoutés de temps à autre.

pour les horaires c'est différent même si c'est la même semaine.
exemple semaine 5:
du 2 au 8 avril > lundi (journée), mardi (matin), mercredi (matin), jeudi (soir)
du 27avril au 3 mai > lundi (matin), mardi (matin), mercredi (matin), jeudi (journée)
du 22 au 28 juin > lundi (matin), mardi (matin), mercredi (matin), jeudi (soir)

chris84 · 28-04-2015 14:24:25

budulle a écrit :

PopineDodine a écrit :
je viens d'avoir une réponse du RAM qui me dit qu'il faut faire:
24h x 4 semaines = 96h/mois
et donc je facture en plus toute les heures effectuées au-delà. donc 10h dans l'exemple que j'ai donné au début.
ça c'est du gros n'importe quoi, c'est même illégal, les hc ne sont pas au mois mais à la semaine !!!

j'joute que le ram vous fait faire une mensualisation sur 48 semaines ce qui est totalement faux!!!
bah oui un mois ne fait pas 4 semaines, donc là 4 semx 12=48 semaines sur l.année
il faut tout reprendre

elinatheo · 28-04-2015 14:42:14

A confirmer par les modos mais je pense qu'il faut partir sur un minimum d'heures donc horaires du soir de 12 à 17h30 donc ça fait 5h50 x 2 jours (minimum de jour d'après planning) = 11h par semaine et au delà heures complémentaires.
Vous serez payé sur vos heures réellement travaillées.

PopineDodine · 28-04-2015 14:54:26

ok donc un avenant pour refaire la mensu sur une base de 11h/semaines.

donc (3€ x 11h x 43 semaines) / 8 mois = 177,375€/mois
et le reste en heures complémentaires.
c'est bien ça?

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