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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 07-05-2015 08:23:38
fin de contrat et prime de rupture?
Bonjour les filles,
J'ai commencé un contrat le 18 aout 2014.Je sais que ce contrat se termine le 30 aout 2015.
le préavis sera donc de 15 jours puisque la lettre de licenciement sera présentée avant le 18 aout?
Et donc pas de prime de licenciement?
désolée mais j'ai un doute la!
merci d'avance
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07-05-2015 08:23:38
#2 09-05-2015 01:23:07
Re : fin de contrat et prime de rupture?
Bonjour les filles,
J'ai commencé un contrat le 18 aout 2014.Je sais que ce contrat se termine le 30 aout 2015.
le préavis sera donc de 15 jours puisque la lettre de licenciement sera présentée avant le 18 aout?
Et donc pas de prime de licenciement?
désolée mais j'ai un doute la!
merci d'avance
le préavis ne peut finir un dimanche ça sera du 14/08 au vendredi 28/08 au soir
voici pour l'ancienneté
"La jurisprudence précise les règles de calcul de l'ancienneté. Celle-ci s'apprécie de la date d'embauche de l'assistante maternelle jusqu'à la date d'envoi de la lettre recommandée signifiant la rupture par l'employeur (Cour de cassation, Chambre sociale, 26 septembre 2006, n° 05-43.841). Cette condition s'applique même si, du fait de périodes de non-exécution du contrat de travail, le travail est intermittent (cas d'un contrat de travail sur année incomplète)."
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#3 09-05-2015 01:32:16
Re : fin de contrat et prime de rupture?
Bonjour les filles,
J'ai commencé un contrat le 18 aout 2014.Je sais que ce contrat se termine le 30 aout 2015.
le préavis sera donc de 15 jours puisque la lettre de licenciement sera présentée avant le 18 aout?
Et donc pas de prime de licenciement?
désolée mais j'ai un doute la!
merci d'avance
coucou
en effet pas de prime de licenciement puisque la notification du licenciement aura lieu avant la date anniversaire des 1 an du contrat.
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