date C.P à faire signer.....

nana55 · 05-05-2015 15:26:47

bonjour(, pour NATHO si tu es par là...) je vois en bas bulletin

pajemploi la ligne " congés payés pris du..au.... à faire signer par

les 2 parties.

mais , Natho, mes congés payés ne me seront donc réglés une

partie 30/06 et le solde au 30/09( fin contrat CDD pour rappel),

donc je fais quoi avec cette" ligne"? rien fin avril, ni fin mai mais

pour fin juin ou m 'est donc réglée les CP de avril et mai 2015

comme tu m 'as dit, je ne prends pas de congés ( en temps), mes

prochains étant les 3 premieres semaines d 'aout, donc, que dois

faire, indiquer, et comment, quel mois?..de nouveau un peu perdue.

de plus donc je suis d ' après notre calcul sur 43 semaines en

année incompléte ( je répéte mes données, mes 5 semaines

normales, dont 3 en aout,( que j ai deduit dans calcul de la

mensualisation

(car congés non acquis avec eux ( debut contrat 20/04) et une

seule semaine de CP en commun avec mon PE, et une autre ou je

retravaille mais lui encore en congés. soit 4 semaines de non garde

pour l ' enfant de ce PE.

donc d 'après le calcul que l on a vu ensemble, je suis sur 43

semaines( 52semaines -9 semaines)

c 'est toujours bien cela?

là ou j' avoue de nouveau un doute, c 'est que j aurai acquis de

avril jusque 30 mai déjà 4 jours, (que je dois faire noter sur

bulletin de paie au 30/ 06), mais EN TEMPS comment je les

prends??je les perds?? puisque mon contrat CDD stoppera au

30/09normalement.

merci de ton attention et pardon si je repose sans doute quels

traits déjà évoqués

05-05-2015 15:26:47

chris84 · 05-05-2015 15:28:51

nana55 a écrit :

bonjour(, pour NATHO si tu es par là...) je vois en bas bulletin
pajemploi la ligne " congés payés pris du..au.... à faire signer par
les 2 parties.
mais , Natho, mes congés payés ne me seront donc réglés une
partie 30/06 et le solde au 30/09( fin contrat CDD pour rappel),
donc je fais quoi avec cette" ligne"? rien fin avril, ni fin mai mais
pour fin juin ou m 'est donc réglée les CP de avril et mai 2015
comme tu m 'as dit, je ne prends pas de congés ( en temps), mes
prochains étant les 3 premieres semaines d 'aout, donc, que dois
faire, indiquer, et comment, quel mois?..de nouveau un peu perdue.
de plus donc je suis d ' après notre calcul sur 43 semaines en
année incompléte ( je répéte mes données, mes 5 semaines
normales, dont 3 en aout,( que j ai deduit dans calcul de la
mensualisation
(car congés non acquis avec eux ( debut contrat 20/04) et une
seule semaine de CP en commun avec mon PE, et une autre ou je
retravaille mais lui encore en congés. soit 4 semaines de non garde
pour l ' enfant de ce PE.
donc d 'après le calcul que l on a vu ensemble, je suis sur 43
semaines( 52semaines -9 semaines)
c 'est toujours bien cela?
là ou j' avoue de nouveau un doute, c 'est que j aurai acquis de
avril jusque 30 mai déjà 4 jours, (que je dois faire noter sur
bulletin de paie au 30/ 06), mais EN TEMPS comment je les
prends??je les perds?? puisque mon contrat CDD stoppera au
30/09normalement.
merci de ton attention et pardon si je repose sans doute quels
traits déjà évoqués

les lignes dont tu parles en bas du bulletinpaje ne conerne que la pose des congés payés en temps et non pas du paiement en argent, tu indiqueras tes 4j de cp acquis entre avril et mai, que lorsque tu les prendra en temps cet été

nana55 · 05-05-2015 15:39:14

je ne comprends plus rien, CHRIS 84 car ceux que vais prendre, les prochains en aout soit 3 semaines dont je parle plus haut, sont les CP acquis avec mon autre employeur, mais avec le nouveau PE, je n 'aurai acquis donc que ces 4 jours d 'avril et mai, qui seront donc notés pour pajemploi pour le salaire au 30/06.

mais si droit acquis de 4 jours, que je peux prendre en aout, apparemment j ai tout déduit ( avec aide de Nathodisab..)mes 5 semaines, une en commun et une pour le PE qui reprend travail 1 semaine apres moi, donc ou sont mes 4 jours acquis EN TEMPS.

oups je dois mal m ' expliquer, je ne comprends vraiment plus rien..par rapport à ces 4 jours acquis avec nouveau PE, l ' histoire de prendre ces 4 jours EN TEMPS.

merci pour ton aide .

nana55 · 05-05-2015 15:41:42

de la mensu, nous avons deduit avec Natho, 9 semaines , 5 semaines pour moi, et mon PE donc ne me confiera pas l enfant pendant 4 semaines, puisque 1 seule semaine en commun et une ou ils sont encore en congés, donc le calcul est de 52-9? soit 43 semaines pour la mensu....

merci

05-05-2015 15:41:42

nana55 · 05-05-2015 15:42:36

mais ces 4 jours acquis d 'avril et mai?? en temps je parle...

nana55 · 05-05-2015 15:55:46

et donc dici fin 09/2015, jaurai acquis 13 jours au total qui me

seront reglés OK mais pour la prise EN TEMPS?? vu que tout

déjà deduit dans la mensu avec nouveau PE car rien acquis au

début du contrat..ouh là....

merci CHRIS84

nana55 · 05-05-2015 20:43:59

coucou si tu as un peu de temps de voir pour mon

dernier message CHRIS , pour mes conges payés

pour la prise en temps 13 jours que j 'aurai acquis

de avril à fin septembre ( vu avec Natho..) je ne

comprends pas bien..ils seront perdus en temps??

car les conges que je prends en aout sont ceux

acquis avec autres PE.et donc jai déjà deduit pour

mon nouveau P.E sur ma mensu, comme je

t'expliquais plus haut

merci bien

chris84 · 05-05-2015 22:37:24

pour cet employeur en bas du bulletin pajemploi de août tu ne marqueras que 4cp pris, avec les autres employeurs tu auras les 17j acquis donc 17j de cp inscrit sur les bulletins pajemploi de ces autres employeurs pour lesquels ils sont tous acquis

exemple tu prends en congés avec tous tes employeurs du lundi 3 août au 22 août soit 17j ouvrables
pour le nouveau par employeur tu auras pris en cp ludni 3 mardi 4 mercredi 5 et jeudi 6 août (4j ouvrables) et 13j en jours sans solde (déjà déduits de la mensu année incmplète)
avec l'autre employeur tu auras pris en cp du 3 au 22/08 soit 17j de cp

en année incomplète la pose en temps et la paiement en argent sont deux choses diférentes
sur le bulletn pajemploi en haut à jours de cp c'ets le nbre de jours de cp payés en argent donc 4j en mai et 13j en septembre d'après les calculs que tu reprends
en ba ça sera 4j pis sur début août (les autres jours sont sans solde donc pas des cp)
et pour les jours acquis à la fin contrat en septembre et bien ils ne seront pas pris avec cet employeur mais pris avec les autres employeurs aux prochains congés

chris84 · 05-05-2015 22:38:46

nana55 a écrit :

de la mensu, nous avons deduit avec Natho, 9 semaines , 5 semaines pour moi, et mon PE donc ne me confiera pas l enfant pendant 4 semaines, puisque 1 seule semaine en commun et une ou ils sont encore en congés, donc le calcul est de 52-9? soit 43 semaines pour la mensu....
merci

je ne comprends pas tes explications désolée
dates des congés de chacun?

nana55 · 05-05-2015 23:58:05

bonsoir oui désolée CHRIS 84, pas aisé de s 'expliquer par écrit,

en fait quand j ai demandé aide de Natho, on est parti sur

43 semaines de garde, car je suis en congés acquis avec autres PE

les 3 premières semaines d ' aout, le PE est en congés lui est en

congés, la 3 eme et 4 eme semaine. ( on aurait en commun la 3

eme semaine d 'aout ( puisque jai 3 semaines..) et pour le PE étant

en congés la 4 eme semaine, moi je reprends le travail, donc ce qui

fait que je suis sans garde de l enfant de ce PE , pendant 4

semaines ( et toujours dont les 3 premiéres semaines qui sont mes

congés propres acquis avec autres PE )

du coup avec calcul vu avec Natho, on a deduit 9 semaines ( soit

43 semaines de garde programmées)

mais là ou je ne comprends plus bien, c 'est que j 'aurais acquis

avec ce PE, 13 jours au total ( toujours d 'apres le calcul

effectué..)

ces 13 jours me seront payés comme il se doit, mais j ai comme l '

impression d ' avoir trop déduit au debut du contrat, ds le calcul de

ma mensualisation??

mes 5 semaines ( car calcul sur 12 mois même en CDD..) et

encore 4 autres semaines de non garde totale de l enfant de ce PE,

mais la 3 eme comme je le dis plus haut est en commun et la 4

eme, c ' est le PE qui continue ses congés, ( ses dates congés, du

17 au 30 ou 31 aout soit 2 semaines

et je serai payée pour ces 13 jours CP acquis avec ce PE, mais leur

prise en temps du coup??

j 'espere m 'être un peu mieux expliqué , pas évident......

merci pour ton avis et aide

bonne soirée

Nana

chris84 · 06-05-2015 00:09:42

nana55 a écrit :

bonsoir oui désolée CHRIS 84, pas aisé de s 'expliquer par écrit,
en fait quand j ai demandé aide de Natho, on est parti sur
43 semaines de garde, car je suis en congés acquis avec autres PE
les 3 premières semaines d ' aout, le PE est en congés lui est en
congés, la 3 eme et 4 eme semaine. ( on aurait en commun la 3
eme semaine d 'aout ( puisque jai 3 semaines..) et pour le PE étant
en congés la 4 eme semaine, moi je reprends le travail, donc ce qui
fait que je suis sans garde de l enfant de ce PE , pendant 4
semaines ( et toujours dont les 3 premiéres semaines qui sont mes
congés propres acquis avec autres PE )
du coup avec calcul vu avec Natho, on a deduit 9 semaines ( soit
43 semaines de garde programmées)
mais là ou je ne comprends plus bien, c 'est que j 'aurais acquis
avec ce PE, 13 jours au total ( toujours d 'apres le calcul
effectué..)
ces 13 jours me seront payés comme il se doit, mais j ai comme l '
impression d ' avoir trop déduit au debut du contrat, ds le calcul de
ma mensualisation??
mes 5 semaines ( car calcul sur 12 mois même en CDD..) et
encore 4 autres semaines de non garde totale de l enfant de ce PE,
mais la 3 eme comme je le dis plus haut est en commun et la 4
eme, c ' est le PE qui continue ses congés, ( ses dates congés, du
17 au 30 ou 31 aout soit 2 semaines
et je serai payée pour ces 13 jours CP acquis avec ce PE, mais leur
prise en temps du coup??
j 'espere m 'être un peu mieux expliqué , pas évident......
merci pour ton avis et aide
bonne soirée
Nana

de avril à septembre natho a du calculer le nbre de semaines d'accueil et convertir sur 12 mois, cela fait 4 semaines absences de l'enfant entre avril et septembre à priori, et en ce cas on convertit une mensu sur 12 mois
donc je suis sûre qu'elle a bien calculé, ne revenons pas dessus, ça va t'embrouiller
de toute façon il y aura une régul en fin de contrat pour vérifier que tout a été payé

nana55 · 06-05-2015 00:19:07

oui oui pas de soucis je suis certaine que Natho m ' a bien fait le calcul aucun doute..

oui on a 20 semaines de avril début de contrat à septembre fin de

contrat cdd, et on a fait mensu sur 12 mois (et pas 5 mois et

quelque durée de mon contrat)

ce que je ne comprends pas, je croyais avoir tout compris, c 'est

que on a retiré mes 5 semaines OK mais 4 en plus à ôter soit mes

3 premières semaines en aout et 1 de mon PE qui est encore en

congés qd je reprends mon poste, jai l impression d ' avoir déduit 2

fois mes congés 5 semaines +3 +1 semaine du PE qd je

retravaille mais lui non...

qu en penses tu? et ces 13 jours que jaurai acquiq sur toute la

durée de mon cdd avec ce PE, il seront payés mais perdus en

temps?? là vraiment, j ai du mal

merci à toi

chris84 · 06-05-2015 09:07:20

nana55 a écrit :

oui oui pas de soucis je suis certaine que Natho m ' a bien fait le calcul aucun doute..
oui on a 20 semaines de avril début de contrat à septembre fin de
contrat cdd, et on a fait mensu sur 12 mois (et pas 5 mois et
quelque durée de mon contrat)
ce que je ne comprends pas, je croyais avoir tout compris, c 'est
que on a retiré mes 5 semaines OK mais 4 en plus à ôter soit mes
3 premières semaines en aout et 1 de mon PE qui est encore en
congés qd je reprends mon poste, jai l impression d ' avoir déduit 2
fois mes congés 5 semaines +3 +1 semaine du PE qd je

retravaille mais lui non...
qu en penses tu? et ces 13 jours que jaurai acquiq sur toute la
durée de mon cdd avec ce PE, il seront payés mais perdus en
temps?? là vraiment, j ai du mal
merci à toi

non vous n'avez pas déduits 2 fois tes cp
simplement natho a converti
si par exemple 20 sem d'accueil sur 6 mois ça fait une mensu sur 40 semaines
si natho a trouvé 43 semaines sur 12 mois, là en 6 mois c'est que vous avez du trouver 21,5 semaines
tu ne t'occupes pas des 12 mois, car tu vas avoir 6 salaires et fin de cdd en évitant une régul à la fin

nana55 · 06-05-2015 11:11:57

merci CHRIS non, non comme je te le disais, Natho a fait bien mon

calcul d apres mes données. c 'est moi qui veut tellement faire au

mieux, que parfois on doute encore.....

**pour infos, on a pris 20 semaines ( car compté semaines depuis

debut CDD le 20/04 et fin cdd le 30 /09, il y avait 24 semaines de

garde mais natho a ôté les 4 semaines de CP, soit 3 pour moi et 2

pour mon PE dont 1 ( parmi ces 2 à lui, en commun avec moi, tu

vois?) soit reste 20 semaines à travailler de garde, et trouvé 43

semaines sur 12 mois.

non, moi la seule question du début, que je posais, à savoir ou

sont les 13 jours de CP que j 'aurais acquis entre le 20/04 et

30/09? ils seraient pris en même temps que mon autre PE? dans

mes 3 semaines d ' aout? et le maintien de ma mensu bien sûr

pour aout même si en congés, normal

merci pour toute ton aide.

nana55 · 06-05-2015 16:40:11

coucou, juste pour terminer CHRIS84, peux tu me

dire pour le dernier message que je tai laissé, par

rapport aux CP, à savoir oui pour tout mais apres

toutes les déductions faites, ou passeront mes 13

jours de CP qui seront acquis fin septembre avec

ce nouveau PE?

j ai bien compris et suit bien à ce propos que le

solde des acquis me sera versé à la fin du CDD fin

septembre, mais la PRISE EN TEMPS?

je les perds?

merci encore.

nathodisab · 12-05-2015 10:29:27

chris84 a écrit :

nana55 a écrit :
oui oui pas de soucis je suis certaine que Natho m ' a bien fait le calcul aucun doute..
oui on a 20 semaines de avril début de contrat à septembre fin de
contrat cdd, et on a fait mensu sur 12 mois (et pas 5 mois et
quelque durée de mon contrat)
ce que je ne comprends pas, je croyais avoir tout compris, c 'est
que on a retiré mes 5 semaines OK mais 4 en plus à ôter soit mes
3 premières semaines en aout et 1 de mon PE qui est encore en
congés qd je reprends mon poste, jai l impression d ' avoir déduit 2
fois mes congés 5 semaines +3 +1 semaine du PE qd je

retravaille mais lui non...
qu en penses tu? et ces 13 jours que jaurai acquiq sur toute la
durée de mon cdd avec ce PE, il seront payés mais perdus en
temps?? là vraiment, j ai du mal
merci à toi
non vous n'avez pas déduits 2 fois tes cp
simplement natho a converti
si par exemple 20 sem d'accueil sur 6 mois ça fait une mensu sur 40 semaines
si natho a trouvé 43 semaines sur 12 mois, là en 6 mois c'est que vous avez du trouver 21,5 semaines
tu ne t'occupes pas des 12 mois, car tu vas avoir 6 salaires et fin de cdd en évitant une régul à la fin

coucou,
pour le calcul , nana tenait à se faire payer le mois d'avril au réel
donc uniquement 18sem travaillées de mai à sept
5 mensus, 18 sem travaillées
18sem divisées par 5 mois multiplié par 12 mois =43.2 sem

donc mensu calculée sur 43 sem, et régul en fin de contrat

nathodisab · 12-05-2015 10:32:28

nana55 a écrit :

coucou, juste pour terminer CHRIS84, peux tu me
dire pour le dernier message que je tai laissé, par
rapport aux CP, à savoir oui pour tout mais apres
toutes les déductions faites, ou passeront mes 13
jours de CP qui seront acquis fin septembre avec
ce nouveau PE?
j ai bien compris et suit bien à ce propos que le
solde des acquis me sera versé à la fin du CDD fin
septembre, mais la PRISE EN TEMPS?
je les perds?
merci encore.

en temps tes congés sont pris en août mais leur rémunération ne se fait pas en même temps

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 05-05-2015 15:26:47

date C.P à faire signer.....

05-05-2015 15:26:47

#2 05-05-2015 15:28:51

Re : date C.P à faire signer.....

#3 05-05-2015 15:39:14

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#4 05-05-2015 15:41:42

Re : date C.P à faire signer.....

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#5 05-05-2015 15:42:36

Re : date C.P à faire signer.....

#6 05-05-2015 15:55:46

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#7 05-05-2015 20:43:59

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#8 05-05-2015 22:37:24

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#9 05-05-2015 22:38:46

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#10 05-05-2015 23:58:05

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#11 06-05-2015 00:09:42

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#12 06-05-2015 00:19:07

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#13 06-05-2015 09:07:20

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#14 06-05-2015 11:11:57

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#15 06-05-2015 16:40:11

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#16 12-05-2015 10:29:27

Re : date C.P à faire signer.....

#17 12-05-2015 10:32:28

Re : date C.P à faire signer.....

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