nombre d'heures pour 1 férié

budulle · 11-05-2015 15:09:10

bonjour,

je ne sais pas combien d'heures mettre sur mon contrat pour ne pas perdre le bénéfice de mes jours fériés car planning variables.

nombre de jour d'activité par semaine: 2 ou 3

contrat 1: j'ai l'enfant soit 6 heures soit 9 heures par jour

contrat 2:
j'ai l'enfant soit 2h50 soit 3h15 soit 6h00 soit 7 heures pendant les périodes écoles

et soit 6 heures soit 9 heures pendant les périodes de vacances

à l'aide

11-05-2015 15:09:10

zuenna · 11-05-2015 15:11:58

budulle a écrit :

bonjour,
je ne sais pas combien d'heures mettre sur mon contrat pour ne pas perdre le bénéfice de mes jours fériés car planning variables.
nombre de jour d'activité par semaine: 2 ou 3
contrat 1: j'ai l'enfant soit 6 heures soit 9 heures par jour
contrat 2:
j'ai l'enfant soit 2h50 soit 3h15 soit 6h00 soit 7 heures pendant les périodes écoles
et soit 6 heures soit 9 heures pendant les périodes de vacances
à l'aide

1/5 eme des ehures hebdomadaires prévués au contrat et qui ont servi à calculer la mensue.
Combien d'heures dois tu faire par semaine ?

chris84 · 11-05-2015 15:13:02

Sa valeur pourrait être la mensu/jours mensualisés ?

budulle · 11-05-2015 15:14:46

zuenna a écrit :

budulle a écrit :
bonjour,
je ne sais pas combien d'heures mettre sur mon contrat pour ne pas perdre le bénéfice de mes jours fériés car planning variables.
nombre de jour d'activité par semaine: 2 ou 3
contrat 1: j'ai l'enfant soit 6 heures soit 9 heures par jour
contrat 2:
j'ai l'enfant soit 2h50 soit 3h15 soit 6h00 soit 7 heures pendant les périodes écoles
et soit 6 heures soit 9 heures pendant les périodes de vacances
à l'aide
1/5 eme des ehures hebdomadaires prévués au contrat et qui ont servi à calculer la mensue.
Combien d'heures dois tu faire par semaine ?

contrat 1: soit 12 ou 15 ou 27 ou 24 ou 21

contrat 2:
pendant école: 8.49 ou 11.66 ou 10.25 ou 12.08 ou 9.33 tout ça en centième

pendant les vacances: comme le contrat 1

11-05-2015 15:14:46

budulle · 11-05-2015 15:15:22

par contre tu dis 1/5 alors que j'ai les petits 2 ou 3 jours par semaine

budulle · 11-05-2015 15:54:00

chris84 a écrit :

Sa valeur pourrait être la mensu en h ???/jours mensualisés ?

budulle · 11-05-2015 17:25:24

budulle a écrit :

chris84 a écrit :
Sa valeur pourrait être la mensu en h ???/jours mensualisés ?

soit 8.08 h pour le contrat 1

et 4.59 h pour le contrat 2

ça vous parait bien ? équitable pour les deux parties ?

nathodisab · 11-05-2015 17:51:05

tu dis avoir un planning variable...
est ce que c'est un roulement fixe ? est ce que tu as des j de la sem qui ne sont jamais travaillés ?

nathodisab · 11-05-2015 17:56:39

pour moi si dans la sem aucun jour n'est spécifié comme jamais ouvré, dans ce cas comme Zuenna, la valeur du férié potentiellement travaillé ser d'1/5eme du nbre d'h hebdomadaire

car demander 1/2 ou 1/3 du nbre d'h hebdo,ne serait pas équitable, car ce serait considérer que le férié tomberait obligatoirement sur un jour prévu comme ouvré

budulle · 11-05-2015 19:34:24

nathodisab a écrit :

tu dis avoir un planning variable...
est ce que c'est un roulement fixe ? est ce que tu as des j de la sem qui ne sont jamais travaillés ?

non à part le samedi et dimanche avec ses contrats là

budulle · 11-05-2015 19:40:08

nathodisab a écrit :

pour moi si dans la sem aucun jour n'est spécifié comme jamais ouvré, dans ce cas comme Zuenna, la valeur du férié potentiellement travaillé ser d'1/5eme du nbre d'h hebdomadaire
car demander 1/2 ou 1/3 du nbre d'h hebdo,ne serait pas équitable, car ce serait considérer que le férié tomberait obligatoirement sur un jour prévu comme ouvré

c'est un roulement sur 8 semaine différentes je sais par exemple que la semaine 2 je travaille le lundi avec les horaires du matin et le mercredi avec les horaires de l'après midi mais parfois le planning peut changer....

lulu54 · 11-05-2015 19:41:29

donc tu dois pouvoir estimer les heures aux vues du planning , sinon c'est 1/5

budulle · 11-05-2015 20:28:38

oui lulu c'est là

budulle a écrit :

contrat 1: soit 12 ou 15 ou 27 ou 24 ou 21
contrat 2:
pendant école: 8.49 ou 11.66 ou 10.25 ou 12.08 ou 9.33 tout ça en centième
pendant les vacances: comme le contrat 1

budulle · 12-05-2015 10:42:04

nathodisab · 12-05-2015 11:04:32

budulle a écrit :

oui lulu c'est là

budulle a écrit :

contrat 1: soit 12 ou 15 ou 27 ou 24 ou 21
contrat 2:
pendant école: 8.49 ou 11.66 ou 10.25 ou 12.08 ou 9.33 tout ça en centième
pendant les vacances: comme le contrat 1

alors,
chaque type de sem a données fixes qui ont servies au calcul de ta mensu, c'est de ses données contractuelles qui doivent servir à définir la valeur du férié ( même si... il est écrit que les données peuvent varier ... )
ex, sem sur 12h = lundi 6h jeudi 6h
si un férié tombe sur cette sem un mardi, il n'est pas potentiellement prévu travaillé, donc le férié est perdu...
si le férié tombe un jeudi, il aura la valeur de 6h, même si le pe veut te changer le planning et te faire bosser les 6h le mercredi, dans ce cas, tu auras 6h comp

Dernière modification par nathodisab (12-05-2015 11:27:57)

budulle · 12-05-2015 11:10:00

nathodisab a écrit :

budulle a écrit :
oui lulu c'est là

budulle a écrit :

contrat 1: soit 12 ou 15 ou 27 ou 24 ou 21
contrat 2:
pendant école: 8.49 ou 11.66 ou 10.25 ou 12.08 ou 9.33 tout ça en centième
pendant les vacances: comme le contrat 1
alors,
chaque type de sem a données fixes qui ont servies au calcul de ta mensu, c'est de ses données contractuelles qui doivent servir à définir la valeur du férié ( même si... il est écrit que les données peuvent varier ... )
ex, sem sur 12h = lundi 6h mercredi 6h
si un férié tombe sur cette sem un mardi, il n'est pas potentiellement prévu travaillé, donc le férié est perdu...
si le férié tombe un jeudi, il aura la valeur de 6h, même si le pe veut te changer le planning et te faire bosser les 6h le mercredi, dans ce cas, tu auras 6h comp

en gras: j'ai rein compris

lulu54 · 12-05-2015 11:24:06

si dans ta sem lors de la remise du planning tu devais bosser le jeudi tu seras payé le ferié de la valeur du planning prevu
meme si apres coup elle decide de rechanger
et de te faire bosser le mercredi :
dans ce cas le mercredi sera en plus dans les h de cette semaine là = en h compl comme le dit natho bien grassement ci dessus

budulle · 12-05-2015 11:29:05

lulu54 a écrit :

si dans ta sem lors de la remise du planning tu devais bosser le jeudi tu seras payé le ferié de la valeur du planning prevu
meme si apres coup elle decide de rechanger
et de te faire bosser le mercredi :
dans ce cas le mercredi sera en plus dans les h de cette semaine là = en h compl comme le dit natho bien grassement ci dessus

j'ai compris un peu plus mais pas totalement non plus c'est pô grave

et toi qui sais bien tourner les phrases, comment je note ça dans mon contrat, merci

Dernière modification par budulle (12-05-2015 11:29:34)

nathodisab · 12-05-2015 11:29:21

j'm'avais trompé sur mon post, imagines que les j prévus soient lundi et jeudi 6h
le jeudi est férié, et ton pe , veut te changer le planning et te prévois lundi 6h et mardi 6h, dans ce cas, tu auras, 6h comp du mardi

budulle · 12-05-2015 11:30:35

nathodisab a écrit :

j'm'avais trompé sur mon post, imagines que les j prévus soient lundi et jeudi 6h
le jeudi est férié, et ton pe , veut te changer le planning et te prévois lundi 6h et mardi 6h, dans ce cas, tu auras, 6h comp du mardi

ah merci c'est bon là tout est monté à mon cerveau

merci

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