cdd calcul....

nana55 · 11-05-2015 20:40:05

bonsoir Nathodisab, (je vais me faire disputer mais bon....)je

reviens suite à mon post congés payés non acquis avec nouveau PE

et le calcul de ma mensu en CDD

j' avais posté ces jours ci et CHRIS 84 m ' a éclairé un peu ..mais

je ne comprends toujours pas..(et vu que c 'est toi qui a suivi mon

sujet et je t en remercie)

jai bien compris comment on fait pour se faire régler les congés

payés ( plus par anticipation..)

mais ma question ou là je cale encore, c 'est:

on a deduit 9 semaines pour ce contrat, ce qui nous fait mensu sur

43 semaines de garde.

or, cela me perturbait, je recomptais..

pas de garde du tout en aout pour ce nouveau PE car jai mes 3

premieres semaines d aout en congés acquis avec le 1 er PE, et

mon nouveau PE a seulement une semaine en même temps que

moi et une autre semaine ou lui sera en congés et moi plus car je

reprends la garde du 1 er enfant au 24 aout

nous avons donc déduit avec ton aide Natho, 5 semaines pour moi

et 4 autres ( celles de aout mois entier sans garde avec ce PE

ce que je n 'arrive toujours pas à comprendre, c 'est pourquoi on

doit retirer ces 4 autres semaines puisque on a DEJA ôté 5

semaines pour moi??, la semaine ou le PE est encore en congés et

moi non, OK

mais nous avons 1 semaine en commun de congés, et donc 2

autres semaines pas ensemble, ce qui fait 4 semaines

et puis j aurai acquis au 1 er déjà des jours de CP 4 pour avril et

mai 2014, ensuite juin, et juillet donc on a pas déduit de trop?

Pourquoi ôter 4 semaines entières puisque j 'aurai acquis d ici le 1

er aout des jours de CP avec ce PE?

je suis certaine que cela doit être bon pour la mensu mais si jai

acquis des jours de CP ils vont m ' être réglés au moment voulu OK

cela jai bien compris,

mais pourquoi déduire 9 semaines au total là j 'ai du mal...

on retire mes 5 semaines et 4 autres dont 3 à moi en aout mais qui

ont déjà éte déduites ( les 5..+4 non?)

pardon pour le tracas que j 'apporte, merci

11-05-2015 20:40:05

coco79 · 11-05-2015 21:09:36

Bonsoir, tu prends un calendrier et tu regardes le nombre de semaines où tu n'as pas l'enfant que ce soit tes congés ou ceux des parents.

chris84 · 11-05-2015 21:33:08

je remets le lien de la discussion
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 6#p2572016

et je t'avais répondu pour tes cp acquis (les 13j)

chris84 a écrit :

en année incomplète la pose en temps et la paiement en argent sont deux choses diférentes
sur le bulletn pajemploi en haut à jours de cp c'est le nbre de jours de cp payés en argent donc 4j en mai et 13j en septembre d'après les calculs que tu reprends
en bas ça sera 4j pis sur début août (les autres jours sont sans solde donc pas des cp)
et pour les jours acquis à la fin contrat en septembre et bien ils ne seront pas pris avec cet employeur mais pris avec les autres employeurs aux prochains congés

nana55 · 11-05-2015 23:12:24

merci chris oui jai relu tout cela mais je suis encore ds le flou.

pour repondre à coco 79, du debut de mon CDD jusque fin

septembre, j ai 24 semaines de garde - 4 semaines de non garde

en aout , mes 3 semaines à moi ( le PE une en commun avec moi

et lui une semaine en plus tandis que moi je retravaille avec mes

autres PE) SOIT 20 semaines EFFECTIVES de garde avec ce contrat

CDD.

et pour la calcul de la mensu, on a donc déduit des le début mes 5

semaines de congés car contrat établi sur 12 mois, même en CDD

voilà apres je ne suis plus bien, soit mensu établie sur 43 semaines

je redécris tout cela car je pensais m ' être mal expliqué, mal

fourni mes données

merci pour l 'aide

11-05-2015 23:12:24

chris84 · 11-05-2015 23:21:16

sur 6 mois il y a 26 semaines au calendrier -4 sem absence enfant ça fait 22 semaines d'accueil pour moi

nana55 · 11-05-2015 23:55:49

ton calcul est bon CHRIS sauf que moi j ai debuté mon contrat le 20/04, donc 24 semaines de garde - 4 semaines absence enfant, soit 20 semaines d ' accueil

merci encore l 'aide c 'est que je n arrive pas à comprendre ( bonjour les calculs, pas douée..)

comme on avait déduit déjà 5 semaines pour la mensu, pourquoi on retire encore 4 autres ( absence enfant..) vu que dans ces 4 semaines de non accueil, il y a mes 3 semaines de congés en aout
acquises avec autres PE.. même si pas acquis avec nouveau PE, jai déjà déduit mes 5 semaines de congés pour mensu sur 12 mois!

je ne parviens pas à mettre tout à plat, oups..
je ne sais pas si je m 'explique bien...

merci à toi

chris84 · 12-05-2015 08:44:00

vu que sur vos 5 semaines il n'y a qu'une semaine du parent employeur en commun, je pense que c'est pour cela que natho est partie sur 9 semaines de non accueil sur 12 mois
vos 5 semaines et les 4 sem du parent employeur en décalé

avril vous avez fait cassation pour du 1er au 20? si oui
je pense que vous retomberez bien sur 20 semaines payées à fin septembre pour éviter une régul

nana55 · 12-05-2015 10:02:28

bonjour CHRIS84 merci..

alors on est parties oui avec natho sur 9 semaines

de non accueil OK ( je suis donc en C P du 3 au 24

aout 2015 ( cp acquis avec autres PE) et mon

nouveau PE lui est en congés du 17 au 31 aout!

soit 1 semaine en même temps que moi,( la

semaine du 17 au 24 aout) 2 semaines non en

commun ( les 2 premières d 'aout) et une semaine

POUR LUI du 24 au 31 aout, tandis que moi je

reprends le 24 aout! donc OUI pas de garde de tout le mois d 'aout effectivement.

MAIS là ou je ne comprends pas du tout encore,

c 'est que j ' enlevé ces 4 semaines de non accueil

OUI , je suis d ' accord

mais pourquoi on enléve mes 5 semaines de CP

normales?puisque l on enléve déjà 3 de mes

semaines dans les 4 non travaillées d aout??( +

bien sûr la semaine de CP du PE quand moi j

aurais déjà repris mon travail

c 'est moi qui ne parvient pas à bien étaler tout

cela, premier CDD surtout. et congés payés

différents avec ce contrat

je précise, CHRIS que jai commencé ce CDD le 20

donc du 20 au 30/04, jai éte renuméree au reel

donc çà c 'est fait

et que en décalé avec nos conges à chacun, donc,il

n'a qu' seule semaine ou nous sommes en commun

soit semaine u 17 au 24/08, là je suis perdue...

et ma mensu commence à la fin de ce mois...

merci encore pour ton aide appréciée

Nana

nathodisab · 12-05-2015 10:33:39

chris84 a écrit :

vu que sur vos 5 semaines il n'y a qu'une semaine du parent employeur en commun, je pense que c'est pour cela que natho est partie sur 9 semaines de non accueil sur 12 mois
vos 5 semaines et les 4 sem du parent employeur en décalé
avril vous avez fait cassation pour du 1er au 20? si oui
je pense que vous retomberez bien sur 20 semaines payées à fin septembre pour éviter une régul

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 2#p2573422

le calcul de la mensu a été fait sur 5 mois et non 6 car le 1er mois a été payé au réel à la demande de Nana

rappel du post :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=210067

ps: Nana stp, n'ouvre plus de nouvelle discussion concernant ce contrat, poste sur la même car pour nous c'est terrible pour s'y retrouver, merci

nana55 · 12-05-2015 10:39:41

bonjour NATHO j 'espere que cela ne te contrarie pas pour ce nouveau post de ces jours ci? car je suis encore dans le flou je ne comprends toujours pas le pourquoi des 9 semaines ôtées de la mensu

je suis certaine que cela vient de moi, mais je me demandais si j ' avais bien communiqué toutes mes données ( derniére réponse au dessus à CHRIS84, qui m 'aide gentiment aussi

et je ne savais pas que tu étais de congés, mille excuses.
mais comme ma mensu commence pour ce mois ci donc au 1 er mai, je veux être rassurée que ce sont bien les bonnes semaines que l on ôte..

un grand merci

nana55 · 12-05-2015 10:41:20

pardon, je n ' avais pas vu le reste de ton message, oui, excuses moi, j 'aurai dû remettre suite au même post, désolée.

c 'est certain que vu tous les messages que vous avez en 1 journée...

Nana

nathodisab · 12-05-2015 10:46:54

nana55 a écrit :

bonjour NATHO j 'espere que cela ne te contrarie pas pour ce nouveau post de ces jours ci? car je suis encore dans le flou je ne comprends toujours pas le pourquoi des 9 semaines ôtées de la mensu
je suis certaine que cela vient de moi, mais je me demandais si j ' avais bien communiqué toutes mes données ( derniére réponse au dessus à CHRIS84, qui m 'aide gentiment aussi
et je ne savais pas que tu étais de congés, mille excuses.
mais comme ma mensu commence pour ce mois ci donc au 1 er mai, je veux être rassurée que ce sont bien les bonnes semaines que l on ôte..
un grand merci

voilà le calcul qui a été fait,
tu es en CDD, donc moins de 12 mois travaillés, mais une mensualisation doit obligatoirement faire référence à une année de travail...
donc on a appliqué la formule du produit en croix,
je détaille :
avril payé au réel
du 1er mai au 30 sept, 18 sem travaillées ( car 4 sem d'abs de l'enfant)
donc, si 18 sem travaillées en 5 mois, cela fait 18 :5 = 3.6 sem par mois, que l'on remet sur 12 mois pour connaitre le nbre de sem qui aurait pu être travaillées en une année, donc 3.6 x12mois =43.2 sem
on a pris le nbre entier de sem, soit 43 sem

nana55 · 12-05-2015 10:51:30

oui Natho jusque là je comprends....

nana55 · 12-05-2015 10:53:14

donc voilà d ou les 9 semaines 52 - 9 = 43 semaine en calcul pour la mensu?

nathodisab · 12-05-2015 10:58:38

nana55 a écrit :

donc voilà d ou les 9 semaines 52 - 9 = 43 semaine en calcul pour la mensu?

oui, sauf que la référence au 52sem n'est faite que pour le lissage
la mensu est ainsi calculée:
18 sem travaillées en 5mois, donc si il y avait eu 12 mois travaillés, (18/5mois*12mois ) = 43.2sem par an travaillées
et on garde le nbre entier

nana55 · 12-05-2015 11:11:52

je comprends mieux Natho, encore merci de nouveau pour tes nouvelles explications, c 'est plus clair pour moi en détaillé.

merci également à CHRIS 84 pour son aide et attention aux messages pour ce sujet

belle journée Natho
Nana

nathodisab · 12-05-2015 11:34:58

nana55 a écrit :

je comprends mieux Natho, encore merci de nouveau pour tes nouvelles explications, c 'est plus clair pour moi en détaillé.
merci également à CHRIS 84 pour son aide et attention aux messages pour ce sujet
belle journée Natho
Nana

merci , à toi également

chris84 · 12-05-2015 21:10:14

de rien
bonne soirée

j'ajoute juste pour finir le calcul que en ayant ainsi calculé 43 semaines d'accueil sur 12 mois, cela fera qu'au bout du contrat fin septembre
tu auras donc travaillé 18 semaines
et la mensu t'auras payé 43 sem/12 x 5 mois= 17,92 semaines il y aura donc une toute petite régul pour les parents

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#1 11-05-2015 20:40:05

cdd calcul....

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#2 11-05-2015 21:09:36

Re : cdd calcul....

#3 11-05-2015 21:33:08

Re : cdd calcul....

#4 11-05-2015 23:12:24

Re : cdd calcul....

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#5 11-05-2015 23:21:16

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#7 12-05-2015 08:44:00

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