deux entretiens de prévus mais j'en choisirais probablement qu'un....

toystory · 14-05-2015 18:20:57

bonjour

une maman m'a abordé la semaine dernière à l'école
elle a employé dans l'urgence depuis 3 mois une assmat de ma commune (que je ne connais pas)
pour ses 2 enfants qui sont scolarisés mais la maman "n'accroche pas" avec cette assmat....

plusieurs pe lui ont parlé de moi
et mon mari est le sien se connaissent de par leur profession
elle veut me rencontrer
nous avons rdv demain ....
je sais qu'elle a besoin le mardi de 16h30 à 20h et le jeudi de 16h30 à 19h
mais je ne connais pas ses besoins pendant les vacances scolaires
elle veut faire le changement à compter de septembre 2015

lundi matin, la maman de M que je garde m'annonce qu'un collègue de travail va me tél pour garder bb qui va naitre en septembre et garde prévu pour février 2016
je sais que les horaires sont au moins sur 4j/semaine voir 5
jusqu'à 17h45 et 16h45 le vendredi ( j'ai eus le pe au tél )
nous avons rdv samadi matin
de plus, j'apprends que la maman enceinte est une copine à ma soeur

actuellement, j'ai 2 loulous
si je prends tout le monde
je pourrais donc garder les 2 péri j'aurais 4 enfants le mardi et jeudi
mais à compter de février j'en aurais 5 le mardi et jeudi
mais les vacances scolaires ?????

je pourrais demander une dérogation pour le 5éme
mais avec une amplitude horaire tous contrat confondu de 58h/semaine suis pas sure....

dois-je en parler à la maman des péris demain ?
et si oui, comment aborder le sujet sachant que quitte à choisir
je préférerais garder le bb
que je n'ai pas envie de faire 58h/semaine

vos avis m'interresse

Dernière modification par toystory (14-05-2015 18:22:57)

14-05-2015 18:20:57

Babou74 · 14-05-2015 18:37:23

toystory a écrit :

bonjour
une maman m'a abordé la semaine dernière à l'école
elle a employé dans l'urgence depuis 3 mois une assmat de ma commune (que je ne connais pas)
pour ses 2 enfants qui sont scolarisés mais la maman "n'accroche pas" avec cette assmat....
plusieurs pe lui ont parlé de moi
et mon mari est le sien se connaissent de par leur profession
elle veut me rencontrer
nous avons rdv demain ....
je sais qu'elle a besoin le mardi de 16h30 à 20h et le jeudi de 16h30 à 19h
mais je ne connais pas ses besoins pendant les vacances scolaires
elle veut faire le changement à compter de septembre 2015

lundi matin, la maman de M que je garde m'annonce qu'un collègue de travail va me tél pour garder bb qui va naitre en septembre et garde prévu pour février 2016
je sais que les horaires sont au moins sur 4j/semaine voir 5
jusqu'à 17h45 et 16h45 le vendredi ( j'ai eus le pe au tél )
nous avons rdv samadi matin
de plus, j'apprends que la maman enceinte est une copine à ma soeur
actuellement, j'ai 2 loulous
si je prends tout le monde
je pourrais donc garder les 2 péri j'aurais 4 enfants le mardi et jeudi
mais à compter de février j'en aurais 5 le mardi et jeudi
mais les vacances scolaires ?????
je pourrais demander une dérogation pour le 5éme
mais avec une amplitude horaire tous contrat confondu de 58h/semaine suis pas sure....
dois-je en parler à la maman des péris demain ?
et si oui, comment aborder le sujet sachant que quitte à choisir
je préférerais garder le bb
que je n'ai pas envie de faire 58h/semaine
vos avis m'interresse

http://i19.servimg.com/u/f19/12/84/72/61/modera12.jpg

Coucou

tant que tu n'as pas eu le rdv avec de les parents du bébé
et que tu ne connais pas la teneur du cet éventuel contrat

ne dis rien dans l'immédiat à la maman des péris

de plus le contrat bébé ne serait que pour février 2016 , c'est encore loin
et crois moi d'ici là tout peut changer.

et il sera temps d'ici là de demander une dérogation

perso j'accepterais le contrat péris mais avec la certitude que tu les accueilleras durant les vacances scolaires
sinon ça te bloque 2 places juste pour à peine 6h/semaine

Drine37 · 14-05-2015 19:56:43

Bonjour

Moi les péri c'est le contraire, généralement je les garde hors vacances scolaires car le matin et le soir ça passe avec mes autres contrats. Mais pendant les vacances c'est généralement pas possible, sauf si j'ai un bébé en vacances. Donc je demande que pendant les vacances ils aillent soit chez les papy-mamies, soit en centre de loisirs.

Et oui peut-être attendre d'être sûr pour le bébé avant d'en parler car tu risques de ne rien avoir si non.

shainali · 14-05-2015 21:02:38

Bonjour,

Je suis tout à fait d'accord avec Babou et Drine j'accepterai les péris par contre pour moi à condition de les avoir pendant les vacances scolaires car actuellement je n'ai pas de contrat enseignant.

Pour le bébé Babou a raison c'est loin Février 2016, moi j'ai eut le cas j'ai refusé 2 contrats pour Mai 2015 et l'autre Mars 2015 mais tout a basculé lorsque maman du seul bb garçon que j'avais m'a dit qu'ils déménageaient à + de 150 kms

Le déménagement était prévu mais pas si loin et je continuais de l'accueillir.

Puis pour continuer j'ai 1 maman dont j'accueillais l'aînée me dit je suis enceinte ( tout juste 1 mois 1/2 ) je dis rien je réserve la place et 2 mois avant l'accueil elle m'annonce qu'elle a décidé de prendre 1 congé parental de 6 mois

Voilà comment on peut se faire avoir en beauté

14-05-2015 21:02:38

cedila · 15-05-2015 11:40:50

Bonjour

Je comprends que le contrat du bébé t'intéresses davantage, mais "un tiens vaut mieux que deux tu l'auras"

moi aussi j'ai refusé de rencontrer 2 parents car je devais avoir un bébé en février dernier, pour apprendre le 10 janvier que la maman avait négocié son licenciement

toystory · 15-05-2015 15:59:09

merci les filles....;)

alors tout d'abord je m'excuse si je me suis trompé de rubrique
j'ai lu le mot "entretien" dans la rubrique " embaucher une assistante maternelle" d'ou l'erreur

j'ai eus l'entretien ce matin avec la maman des péri
elle veut commencer avec moi le plus tot possible et non plus pour septembre
on s'est mise d'accord pour éventuellement le 1er juillet

avec son assmat actuelle, ils sont partis sur une année complète
sauf que lorsque l'on a parlé des congés, nous avons 4 semaines en décalage
j'ai fais le calcul pour une AC
+ calcul AI en enlevant les semaines d'abs périodes écoles
et calcul AI en enlevant les semaines d'abs périodes vac.scolaires

au final, elle veut AI en enlevant les semaines d'abs périodes vac.scolaires et m'a dit avant de partir qu'elle voulait travailler avec moi....

mensualisation de 33h50/mois x 2 enfants
7h30 au plus tot et 20h au tard

chris84 · 15-05-2015 16:22:44

toystory a écrit :

merci les filles....;)
alors tout d'abord je m'excuse si je me suis trompé de rubrique
j'ai lu le mot "entretien" dans la rubrique " embaucher une assistante maternelle" d'ou l'erreur
j'ai eus l'entretien ce matin avec la maman des péri
elle veut commencer avec moi le plus tot possible et non plus pour septembre
on s'est mise d'accord pour éventuellement le 1er juillet
avec son assmat actuelle, ils sont partis sur une année complète
sauf que lorsque l'on a parlé des congés, nous avons 4 semaines en décalage
j'ai fais le calcul pour une AC
+ calcul AI en enlevant les semaines d'abs périodes écoles
et calcul AI en enlevant les semaines d'abs périodes vac.scolaires
au final, elle veut AI en enlevant les semaines d'abs périodes vac.scolaires et m'a dit avant de partir qu'elle voulait travailler avec moi....
mensualisation de 33h50/mois x 2 enfants
7h30 au plus tot et 20h au tard

comment as tu calculée la mensu que sur certaines semaines d'absences et pas sur toutes?

toystory · 15-05-2015 21:19:07

je ferais 5.50h sur 36 semaines écoles
et 34h sur 6 semaines vac.scolaires

sachant que je prends 2 semaines soit en juillet/aout
la maman elle aussi sauf que mes dates et siennes peuvent etre différentes car à son boulot, ils sont 5 sur le meme poste

la semaine du nouvel an pour moi
la maman n'a pas le droit au congés au moment de noel

1 semaine au vac.scolaire d'hiver et 1 au printemps
mais la maman veut pas de congés en hiver

chris84 · 15-05-2015 21:24:28

toystory a écrit :

je ferais 5.50h sur 36 semaines écoles
et 34h sur 6 semaines vac.scolaires
sachant que je prends 2 semaines soit en juillet/aout
la maman elle aussi sauf que mes dates et siennes peuvent etre différentes car à son boulot, ils sont 5 sur le meme poste
la semaine du nouvel an pour moi
la maman n'a pas le droit au congés au moment de noel
1 semaine au vac.scolaire d'hiver et 1 au printemps
mais la maman veut pas de congés en hiver

la maman prend combien de semaines l'été?
si c'est 2 sem mais décalées ça fait 5 semaines pour vous et 2 sem décalées de la maman en été?
car là 36+6 ça fait 42 semaines de présence

toystory · 16-05-2015 19:43:12

chris84 a écrit :

la maman prend combien de semaines l'été?
si c'est 2 sem mais décalées ça fait 5 semaines pour vous et 2 sem décalées de la maman en été?
car là 36+6 ça fait 42 semaines de présence

la maman prends 2 semaines l'été qui seront en décalées avec moi
+ à noel je prends 1 semaine et la maman n'a pas le droit au congés à cette période
+ je prends 1 semaine pendant les vac.scolaires d'hiver ( février )
mais la maman ne veut pas prendre de congés à cette période
préfére prendre les 2 semaines de vac.scolaires du printemps ( avril )
alors que moi, j'en prendrais qu'une seule

au total, 4 semaines seront en décalé
ah!!oui donc 52-5-4 = 43 semaines et non 42
c'est çà chris84 que tu chercher à m'expliquer ?

toystory · 16-05-2015 19:53:16

sinon, j'ai eus l'entretien avec les pe pour le bb dont la garde est à prévoir pour février 2016
du lundi au jeudi
9h/j
et 2 semaines en décalage pour les congés d'été

du coup, si je prends tout le monde = 5
je devrais demander une déro pour le mardi et jeudi en périodes école
dépassement d'un enfant pour 1h50 le soir aprés l'école
et pour le mardi et jeudi toutes la journée et mercredi matin en périodes vacances scolaires

cedila · 16-05-2015 21:25:13

Bonsoir

Cela vaut le coup de demander, non ?
Et comme ce n'est pas pour toute la journée, tous les jours, il ne devrait pas y avoir de problème

chris84 · 17-05-2015 00:14:33

toystory a écrit :

sinon, j'ai eus l'entretien avec les pe pour le bb dont la garde est à prévoir pour février 2016
du lundi au jeudi
9h/j
et 2 semaines en décalage pour les congés d'été
du coup, si je prends tout le monde = 5
je devrais demander une déro pour le mardi et jeudi en périodes école
dépassement d'un enfant pour 1h50 le soir aprés l'école
et pour le mardi et jeudi toutes la journée et mercredi matin en périodes vacances scolaires

5 enfants mardi et jeudi en journées entières et mercredi matin durant les vacances scolaires?
et 1h50 le mardi et jeudi avec 5 enfants aussi en période école?
wahou et ben je préfère vous que moi! bon courage

t'es dans quel coin, ils donnent facilement une déro pour 5 chez toi>?

chris84 · 17-05-2015 00:17:05

toystory a écrit :

chris84 a écrit :
la maman prend combien de semaines l'été?
si c'est 2 sem mais décalées ça fait 5 semaines pour vous et 2 sem décalées de la maman en été?
car là 36+6 ça fait 42 semaines de présence
la maman prends 2 semaines l'été qui seront en décalées avec moi
+ à noel je prends 1 semaine et la maman n'a pas le droit au congés à cette période
+ je prends 1 semaine pendant les vac.scolaires d'hiver ( février )
mais la maman ne veut pas prendre de congés à cette période
préfére prendre les 2 semaines de vac.scolaires du printemps ( avril )
alors que moi, j'en prendrais qu'une seule
au total, 4 semaines seront en décalé
ah!!oui donc 52-5-4 = 43 semaines et non 42
c'est çà chris84 que tu chercher à m'expliquer ?

moi je compte vos 5 sem (2sem été 1 sem noel 1 sem février 1 sem avril) et 3 sem décalées de la maman 2 sem été et seulement 1 semaine au printemps sur vacances scolaires vu que vous en aurez une en commun!
donc moi je compte 44 semaines d'accueil, vérifiez cela avec la maman sur un calendrier en barrant chacune vos congés

toystory · 17-05-2015 10:53:22

cedila a écrit :

Bonsoir
Cela vaut le coup de demander, non ?
Et comme ce n'est pas pour toute la journée, tous les jours, il ne devrait pas y avoir de problème

je me suis dis la meme chose

pour répondre à chris84
je vais tél à ma puer dés lundi, en espérant pouvoir la joindre et avoir déjà son avis sur la situation
c'est une première pour moi de demander une déro
une de mes collégue en a eus une il y a quelques années mais la puer de l'époque est partis en retraite

merci pour le détail de la mensu chris84
ok!!j'ai compris
c'est les congés de noel et février qui m'ont enduis en erreur
c'est bon j'ai compris
merci

toystory · 18-05-2015 10:12:21

je viens de tél pour contacter ma puer
elle était en réunion et sa secrétaire m'a demandé de quoi il s'agissait
j'ai dis que j'aurais besoin d'une déro pour un 5éme
elle m'a répondu que çà pouvait etre possible que si c'est pour une fratrie sinon, c'est non!!
ma puer va me rappeler pour étudier mon planning ....

toystory · 20-05-2015 10:17:10

toystory a écrit :

je viens de tél pour contacter ma puer
elle était en réunion et sa secrétaire m'a demandé de quoi il s'agissait
j'ai dis que j'aurais besoin d'une déro pour un 5éme
elle m'a répondu que çà pouvait etre possible que si c'est pour une fratrie sinon, c'est non!!
ma puer va me rappeler pour étudier mon planning ....

la puer m'a tél hier aprés-midi
il ne donne aucune déro mise à part si c'est pour une fratrie
une maman me demande de garder bb2 par exemple et que j'ai déjà en accueil le frére ou la soeur

dans mon cas c'est pour une fratrie mais pour l'accueil de 2 enfants scolarisé
qui arrive chez moi en meme temps et des enfants que je n'ais jamais gardé
j'aurais demandé une déro pour des jumeaux, c'est pareil çà aurait été refusé

maintenant le soucis que je rencontre, c'est que les deux familles veulent travailler avec moi, mais ce ne sera pas possible, je vais devoir prendre une décision

- soit j'accepte la fratrie mais je n'aurais pas de déro pour le bb en février 2016
- soit j'accepte de dépanner la maman de la fratrie qui ne veut pas garder son assmat qu'elle a embauché il y a 3 mois
et ce jusqu'à janvier 2015
- soit je refuse de suite mais comment le lui dire je sais qu'elle va etre trés déçue
et attendre une autre demande pour un accueil
l'an passé j'ai refusé 6 demandes entre mars et juin qui été pour septembre et octobre 2014

je sais que vous serez de bons conseils et m'aider à prendre une décision qui de toute façon ne sera pas facile pour personne

feemorgane29 · 20-05-2015 10:25:18

Pareil pour moi en mars j'aurai 4 petits ( 3ans , 20 mois , 9 mois et 4 mois )

Et la maman d'un petit 3 ans ( enseignant ) que j'ai en garde est enceinte et me demande si je pourrai lui garder le suivant

Mais du coup de mars à juin je me retrouverai avec 5 enfants !!!
J'hésite à demander une dérogation ......

Drine37 · 20-05-2015 10:36:39

toystory a écrit :

- soit j'accepte de dépanner la maman de la fratrie qui ne veut pas garder son assmat qu'elle a embauché il y a 3 mois
et ce jusqu'à janvier 2015

Moi je ferais ça en expliquant bien à la maman qu'en principe un bébé arrive à telle date et que si j'ai bien ce bébé je ne pourrais plus garder ses enfants et si finalement je n'ai pas le bébé je continuerais ses enfants.

Cela m'est arrivé une fois et j'ai bien fait car la nouvelle maman a craqué à l'idée de laisser son enfant et a pris un congés parentale.

cedila · 20-05-2015 10:49:16

Bonjour

je ferais comme Drine37 aussi. En étant bien claire sur le sujet.

De cette façon, tu dépannes la maman des péris et tu lui laisses le temps de chercher

Evidemment, il se peut que l'idée de devoir à nouveau changer d'assmat d'ici janvier ne lui convienne pas et qu'elle cherche une autre solution des maintenant.

Mais tu n'as pas le choix, tu es obligée de choisir, alors prends le mieux pour toi

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