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#1 17-05-2015 21:22:50
- lahya
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10% cp
bonsoir, je calcule mes congés payés du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 j'ai une question
en juin les parents avaient payés les congés payés de l'année passée donc le salaire était plus élevé, en comptant les 10% de juin 2014 je dois prendre ce salaire ou déduire les congés de l'an passé?
2eme question, on déduit bien les indemnités d'entretien?
enfin, pour être sure, si je trouve par exemple 43 semaines je dois bien faire : 43/2.5=17.2 donc 18 et ramené à la durée de travail : 18/6*5 = 15 jours à régler?
merci d'avance
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17-05-2015 21:22:50
#2 17-05-2015 21:30:20
Re : 10% cp
bonsoir, je calcule mes congés payés du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 j'ai une question
en juin les parents avaient payés les congés payés de l'année passée donc le salaire était plus élevé, en comptant les 10% de juin 2014 je dois prendre ce salaire ou déduire les congés de l'an passé?
2eme question, on déduit bien les indemnités d'entretien?
enfin, pour être sure, si je trouve par exemple 43 semaines je dois bien faire : 43/2.5=17.2 donc 18 et ramené à la durée de travail : 18/6*5 = 15 jours à régler?
merci d'avance
coucou
1/non , tu ne déduis rien , tu tiens bien compte des 10% perçus en juin dernier
2/ les 10% c'est hors indemnités entretien repas
3/ nbre de semaines travaillées donc 43 / 4 X 2.5 = 26.875 arrondi à 27 jours ouvrables
à convertir en ouvrés pour le paiement
combien de jours travailles tu par semaine ?
Quel est le calcul et montant de ta mensualisation ?
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#3 17-05-2015 21:45:04
- lahya
- Membre
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Re : 10% cp
merci, ok pour la question un et 2 pour la 3 je comprends pas, à convertir c'est à dire 27/6*5 jours de travail à la semaine? =23 jours de cp à régler?
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#4 17-05-2015 21:54:25
Re : 10% cp
merci, ok pour la question un et 2 pour la 3 je comprends pas, à convertir c'est à dire 27/6*5 jours de travail à la semaine? =23 jours de cp à régler?
Bonsoir,
Pour la méthode en maintien, n'oublie pas de rajouter aux semaines ouvrées les semaines de cp de l'année précédente.
Si dans ton exemple 43 semaines ouvrées et 2 semaines acquises l'an passée, tu calcules les cp sur 45 semaines.
27 jours ouvrables = 23j ouvrés si tu travailles 5j par semaine. 
Dernière modification par landocean (17-05-2015 21:55:08)
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17-05-2015 21:54:25
#5 17-05-2015 21:56:23
Re : 10% cp
merci, ok pour la question un et 2 pour la 3 je comprends pas, à convertir c'est à dire 27/6*5 jours de travail à la semaine? =23 jours de cp à régler?
oui transformer les jours ouvrables , en jours ouvrés ( donc travaillés ) selon ta formule ,
donc 23 jours ouvrés x nbre d'h/j x tarif horaire
puisqu'apparemment tu travailles 5j/semaine
Sinon tu peux utiliser la formule
mensualisation / jours ouvrables mensualisés x nbre de j ouvrables acquis = montant des cp
les jours ouvrables mensualisés
c'est 6 X nbre de semaines prévues ( donc celles de la mensualisation x nbre de j ouvrables acquis.
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#6 17-05-2015 22:01:14
- lahya
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Re : 10% cp
houlala je suis perdue là, mon calcul cétait 23 / 6 jours ouvrables * 5 jours de travail par semaine
donc le 6 c'etait du lundi au samedi
et non pas mon nombre d'heure par jour
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#7 17-05-2015 22:10:24
Re : 10% cp
houlala je suis perdue là, mon calcul cétait 23 / 6 jours ouvrables * 5 jours de travail par semaine
donc le 6 c'etait du lundi au samedi
et non pas mon nombre d'heure par jour
oui , 6 c'est le nbre de jours ouvrables dans une semaine
personne ne t'a dit que c'était ton nbre d'h/jour 
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#8 17-05-2015 22:21:06
- lahya
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- Messages : 715
Re : 10% cp
ha oui mais c'est parce que je parlais de la méthode des 10%
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#9 17-05-2015 22:21:45
- lahya
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Re : 10% cp
c'est bon j'ai trouvé des résultats cohérents merci beaucoup les filles pour la réactivité! bonne soirée
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#10 17-05-2015 22:33:09
Re : 10% cp
ha oui mais c'est parce que je parlais de la méthode des 10%
les 10% , c'est juste le total de tes salaires perçus ( hors indemnités) sur la période de référence , divisé par 10
ça ne tient pas compte des jours ouvrables ouvrés nbre de cp acquis etc
et c'est à comparer avec le maintien de salaire
et l'on retient le plus favorable à l'assmat'
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