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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
18-05-2015 09:05:42
#2 18-05-2015 09:14:04
- nathodisab
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Re : Congé
Bonjour,
Au moment de la signature du contrat comment sa se passe si les parents ne connaissent pas encore leurs congés ? Pas facile de se projeter pour l'année.
Merci
Bonjour,
c'est sur que c'est pas simple, mais concernant les congés annuels il faut les définir avant le 1er mars de chaque année, si le pe ne sait pas s'il aura les mêmes dates que l' am, dans ce cas, il est possible de considérer que toutes les sem seront en décalé, et déduire 10 sem d'abs, en partant sur une mensu en année incomplète
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#3 18-05-2015 12:12:15
Re : Congé
dans tous les cas notez biens les votres 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#4 18-05-2015 13:19:22
- Carole1977
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Re : Congé
Oui notez vos dates moi j ai fais l erreur de mettre " en accord avec les parents date avoir " ?
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18-05-2015 13:19:22
#5 18-05-2015 14:17:03
Re : Congé
attention si on part sur 42 semaines, les parents doivent comprendre qu'il y aura une régul et que si à la fin des 12 mois, on a travaillé plus de semaines car ils ont finalement pu prendre leurs congés en commun avec nous, ils devront une régul et si ça fait 5 semaines en plus d'une mensu, ça fera une très grosse somme
bien les prévenir pour éviter les litiges ultérieurs
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#6 18-05-2015 14:35:18
- Carole1977
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Re : Congé
??? je comprend rien c est compliquer les cp ?
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#7 18-05-2015 14:37:45
- Carole1977
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Re : Congé
attention si on part sur 42 semaines, les parents doivent comprendre qu'il y aura une régul et que si à la fin des 12 mois, on a travaillé plus de semaines car ils ont finalement pu prendre leurs congés en commun avec nous, ils devront une régul et si ça fait 5 semaines en plus d'une mensu, ça fera une très grosse somme
bien les prévenir pour éviter les litiges ultérieurs
Donc faut bien bien noter les semaines de travail à l année ?
C est quoi 5semaines en plus d'une mensu ?
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#9 18-05-2015 14:40:30
- nathodisab
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Re : Congé
chris84 a écrit :attention si on part sur 42 semaines, les parents doivent comprendre qu'il y aura une régul et que si à la fin des 12 mois, on a travaillé plus de semaines car ils ont finalement pu prendre leurs congés en commun avec nous, ils devront une régul et si ça fait 5 semaines en plus d'une mensu, ça fera une très grosse somme
bien les prévenir pour éviter les litiges ultérieursDonc faut bien bien noter les semaines de travail à l année ?
C est quoi 5semaines en plus d'une mensu ?
si le salaire mensuel est calculé sur une base de 42 sem de travail, et qu'au final, les pe ne prennent pas de sem de congés en plus des 5 sem de congés annuel de leur employé, cela veut dire que la salariée aura travaillé 47sem au lieu des 42 prévues, ils devront donc lui régulariser le paiement de ces 5 sem à la date anniversaire de la mensualisation
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#10 18-05-2015 14:48:06
- Carole1977
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Re : Congé
Carole1977 a écrit :chris84 a écrit :attention si on part sur 42 semaines, les parents doivent comprendre qu'il y aura une régul et que si à la fin des 12 mois, on a travaillé plus de semaines car ils ont finalement pu prendre leurs congés en commun avec nous, ils devront une régul et si ça fait 5 semaines en plus d'une mensu, ça fera une très grosse somme
bien les prévenir pour éviter les litiges ultérieursDonc faut bien bien noter les semaines de travail à l année ?
C est quoi 5semaines en plus d'une mensu ?si le salaire mensuel est calculé sur une base de 42 sem de travail, et qu'au final, les pe ne prennent pas de sem de congés en plus des 5 sem de congés annuel de leur employé, cela veut dire que la salariée aura travaillé 47sem au lieu des 42 prévues, ils devront donc lui régulariser le paiement de ces 5 sem à la date anniversaire de la mensualisation
Ok merci j ai compris ?
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