demission

gilsev · 15-09-2007 16:18:26

bonjour,

est ce que je touche le chomage si je demissionne ? on me dit que oui mais je suis sceptique.

merci pour votre reponse

15-09-2007 16:18:26

Loli · 15-09-2007 16:20:55

En principe non.

4i.modo · 15-09-2007 16:23:18

ben non...

corsica · 15-09-2007 16:25:39

Bonjour, non tu n'as pas droit au chômage si tu démissionnes à part si tu dois déménager pour suivre ton mari dans le cadre de son travail.

15-09-2007 16:25:39

patchouli · 15-09-2007 16:45:58

toujours non... desolee... c'est sur !

gilsev · 15-09-2007 16:57:01

merci comme meme !
est ce que l'employeur risque quelque chose s'il ne respecte pas le contrat de travail et la convention collective ?

corsica · 15-09-2007 17:03:28

Ne pas respecter le contrat mais à quel niveau?

kassy · 15-09-2007 17:31:51

comment ça ,si l'employeur ne respecte pas le contrat de travail et la convention collective ?
mais pas de chomage si démission.

4i.modo · 15-09-2007 17:54:30

comme on t'a dit sur tes autres posts
lis dans "infos & articles" lepost surl'employeur qui ne respecte pas la cnvention

gilsev · 15-09-2007 19:31:24

enfin de compte, il ne veut pas me payer les deux semaines conformement a l'article 14 de la ccn
apres il n'a fourni aucun certificat medical pour l'absence de l'enfant malade.
il ne me paye pas les heures supplementaires.
je trouve que ça fait beaucoup. non ?

je vais voir de suite si je trouve l'article

merci

patchouli · 15-09-2007 20:20:15

a ton avis ... un contrat de travil sert a quoi ?! si ce n'est pour ne pas le respecter et ne pas respecter la convention collective...
a toi egalement de la faire respecter si tu connais tes droits ... des mediateurs existent, dans certains cas la pmi peut aider et au pire les prud' hommes

sophie56 · 15-09-2007 20:26:16

Si ton problème est là...il ne faut pas démissionner ... faire le nécessaire pour récupérer ton du ....mème jusqu'au prudhomme

gilsev · 15-09-2007 20:38:16

ok j'ai compris mais l'employeur peut il etre sanctionné pour les faits que je lui repproche ? si je vais au prud'homme bien sur ou par le relais assistante maternelle ?

agenaise · 15-09-2007 20:47:04

Bonsoir,

L'employeur est passible de sanction s'il ne respecte pas la convention collective par les prud'hommes. C'est gratuit.
Le ram ne peut rien lui faire, sauf lui dire de respecter la convention collctive.

Et ton employeur si dans les 48 heures, il ne te donnes pas le certificat medical, il doit te payer les heures prevues au contrat.

Mais surtout ne demissionnes pas, courage et tiens nous au courant.

gilsev · 15-09-2007 20:48:22

ok merci je tiens bon !

@+

patchouli · 15-09-2007 21:06:06

il risque de payer une amende... et pas une legere en plus ! domage pour lui.

agenaise · 15-09-2007 21:10:18

je t'ai trouvé le lien
et donne lui à ton employeur, il comprendra peut etre

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 74#p242574

Voila

gilsev · 15-09-2007 23:22:38

merci agenaise pour le lien !
je pense qu'une petite amende le fera du bien.

a bientot
je vous tiens au courant
merci

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