forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 19-05-2015 19:54:07
fin de contrat et prévis
Bonjour, je vous expose le cas d'une collègue, contrat commencé en janvier, au départ mensualisation sur 46 semaines 42h semaine.
La maman veut la licencier fin juin pour ne pas la payer juillet et août.
Elle a ses vacances en juillet, comment est-ce que cela se passe pour le préavis vu qu'il ne peut pas être pris sur les vacances ?
MERCI
Hors ligne
19-05-2015 19:54:07
#2 19-05-2015 19:59:23
Re : fin de contrat et prévis
Bonjour, je vous expose le cas d'une collègue, contrat commencé en janvier, au départ mensualisation sur 46 semaines 42h semaine.
La maman veut la licencier fin juin pour ne pas la payer juillet et août.
Elle a ses vacances en juillet, comment est-ce que cela se passe pour le préavis vu qu'il ne peut pas être pris sur les vacances ?
MERCI
coucou comme c'est un contrat de moins d'un an se sera préavis de 15jours donc avant juillet puisque le préavis ne peux pas tomber pendant la période congés.Donc préavis mi Juin 15 jours calendaire. 
A+
Hors ligne
#3 19-05-2015 21:36:17
Re : fin de contrat et prévis
bonsoir il me semble que dans son contrat elle a noté 1 mois de préavis.
Son autre question est qu'elle est partie sur 46 semaines au départ et ne les a pas effectuées, elle se demande si elle peut se les faire payer, je dirais non.
Hors ligne
19-05-2015 21:43:48
#5 19-05-2015 22:10:59
Re : fin de contrat et prévis
coucou
oui moins d 'un c'est 15 jours de préavis hors période de cp
et oui il doit y avoir une régule entre ce que l'assamt a percue et ce qu elle aurait du percevoir
elle doit additionner tous ses salaires
puis compter le nombres de semaines réellement travaillé
puis elle fait la comparaison , il est claire que si les pe n ont pas posé tous leurs cp , ils devront lui rendre dans la régule
Hors ligne
#6 19-05-2015 23:35:43
Re : fin de contrat et prévis
Bonjour, je vous expose le cas d'une collègue, contrat commencé en janvier, au départ mensualisation sur 46 semaines 42h semaine.
La maman veut la licencier fin juin pour ne pas la payer juillet et août.
Elle a ses vacances en juillet, comment est-ce que cela se passe pour le préavis vu qu'il ne peut pas être pris sur les vacances ?
MERCI
bonsoir il me semble que dans son contrat elle a noté 1 mois de préavis.
Son autre question est qu'elle est partie sur 46 semaines au départ et ne les a pas effectuées, elle se demande si elle peut se les faire payer, je dirais non.
mais ils veulent la reprendre ensuite en septembre? je ne comprends pas bien le licenciement pour ne pas payer les 2 mois d'été?
le licenciement peut se faire en juin avant les cp de l'assmat
la ccn prévoit 15j de préavis mais rien n'empêche de donner un délai plus long, ça ne changera rien ici, qu'elle soit en préavis du 16 juin au 30 juin ou du 1er au 30 juin, la somme reçue sera la même
la régularisation à fin juin comparera ce que la mensu aura payé donc 46sem/12 mois= 3,833 semaines payées par mois soit de janvier à juin à priori 23 semaines payées; et le nombre réel de semaines travaillées
si l'asmat a travaillé plus que 23 semaines les parents devront lui verser la différence, mais certainement pas payer les 46 semaines!!!
Hors ligne
#8 20-05-2015 21:47:17
Re : fin de contrat et prévis
bonsoir, le préavis est obligatoirement avant les vacances de ma collègue ?
sinon en septembre, la petite sera à l'école.
ok bah ça ne change rien ils licencient quand ils veulent en dehors des cp, et ils font une régularisation, mais ça ne payera jamais 46 semaines!
Hors ligne
