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#1 20-04-2015 11:30:59

nanoute75
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régularisation année incomplète

Coucou wink

Je sais, il y'a pleins de discussions sur le sujet, mais comme je suis nulle, sad je préfère poser une question qui va avec mon contrat wink d'autant plus que c'est mon premier contrat en année incomplète .

Alors, je suis en année incomplète sur 43 semaines depuis le 27 octobre 2012.

On a jamais fais de regularisation pour la simple raison que j'ai jamais fais plus d'heures que ce qui est prévu au contrat, bien au contraire,

Cette année le petit bonhomme fera sa rentrée scolaire et le contrat devra s'arrêter certainement vers le 25 juillet.

En calculant les semaines travaillées du 27 oct 2014 au 25 juillet 2015, je trouve 35 semaines réellement travaillées,

La suite du calcul, j'avoue que je ne la connais pas sad

C'est pour ça que je poste ce sujet,

Si jamais mon PE veut me licencier le 4 ou le 5 sep,( on a 5 semaines en commun en été) comment se le calcul sera t il fait?
Mon PE m'avait dit que j'aurai un salaire au mois d'août, mais si je suis licenciée fin juillet, y'aura pas de salaire, mais elle me dit que oui,

Merci beaucoup pour toutes celles qui prendront le temps de me lire et de m'expliquer la démarche a suivre. wink


Longue vie à notre super fofo wink

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20-04-2015 11:30:59

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#2 20-04-2015 11:35:55

nathodisab
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Re : régularisation année incomplète

nanoute75 a écrit :

Coucou wink

Je sais, il y'a pleins de discussions sur le sujet, mais comme je suis nulle, sad je préfère poser une question qui va avec mon contrat wink d'autant plus que c'est mon premier contrat en année incomplète .

Alors, je suis en année incomplète sur 43 semaines depuis le 27 octobre 2012.

On a jamais fais de regularisation pour la simple raison que j'ai jamais fais plus d'heures que ce qui est prévu au contrat, bien au contraire,

Cette année le petit bonhomme fera sa rentrée scolaire et le contrat devra s'arrêter certainement vers le 25 juillet.

En calculant les semaines travaillées du 27 oct 2014 au 25 juillet 2015, je trouve 35 semaines réellement travaillées,

La suite du calcul, j'avoue que je ne la connais pas sad

C'est pour ça que je poste ce sujet,

Si jamais mon PE veut me licencier le 4 ou le 5 sep,( on a 5 semaines en commun en été) comment se le calcul sera t il fait?
Mon PE m'avait dit que j'aurai un salaire au mois d'août, mais si je suis licenciée fin juillet, y'aura pas de salaire, mais elle me dit que oui,

Merci beaucoup pour toutes celles qui prendront le temps de me lire et de m'expliquer la démarche a suivre. wink

coucou,
si tu es licenciée fin juillet, tu n'auras pas de salaire en août,
si ton pe veut te licencier en sept, il faut qu'il y ait au moins 1j d' accueil après tes cp, sinon, le contrat s'arrête le dernier j travaillé

un régul est là pour comparer le salaire versé par menusalisation et les heures réllement prévues comme prestées sur une même période,
de nov 2014 au dernier jour du contrat combien de sem auront été travaillée

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#3 20-04-2015 11:55:56

nanoute75
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Re : régularisation année incomplète

nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :

Coucou wink

Je sais, il y'a pleins de discussions sur le sujet, mais comme je suis nulle, sad je préfère poser une question qui va avec mon contrat wink d'autant plus que c'est mon premier contrat en année incomplète .

Alors, je suis en année incomplète sur 43 semaines depuis le 27 octobre 2012.

On a jamais fais de regularisation pour la simple raison que j'ai jamais fais plus d'heures que ce qui est prévu au contrat, bien au contraire,

Cette année le petit bonhomme fera sa rentrée scolaire et le contrat devra s'arrêter certainement vers le 25 juillet.

En calculant les semaines travaillées du 27 oct 2014 au 25 juillet 2015, je trouve 35 semaines réellement travaillées,

La suite du calcul, j'avoue que je ne la connais pas sad

C'est pour ça que je poste ce sujet,

Si jamais mon PE veut me licencier le 4 ou le 5 sep,( on a 5 semaines en commun en été) comment se le calcul sera t il fait?
Mon PE m'avait dit que j'aurai un salaire au mois d'août, mais si je suis licenciée fin juillet, y'aura pas de salaire, mais elle me dit que oui,

Merci beaucoup pour toutes celles qui prendront le temps de me lire et de m'expliquer la démarche a suivre. wink

coucou,
si tu es licenciée fin juillet, tu n'auras pas de salaire en août,
si ton pe veut te licencier en sept, il faut qu'il y ait au moins 1j d' accueil après tes cp, sinon, le contrat s'arrête le dernier j travaillé

un régul est là pour comparer le salaire versé par menusalisation et les heures réllement prévues comme prestées sur une même période,
de nov 2014 au dernier jour du contrat combien de sem auront été travaillée





Je savais que tu allais passer par là wink
Tu es ma bouée de sauvetage lol

Alors si on prend de novembre au 25 juillet, ça fera 34 semaines.

Je sais bien que pour avoir un salaire au mois d'août, il faudra que je travaille au moins un jours après mes cp.

Est ce que ça te dérangerait de me faire le calcul dans les deux cas stp?
Bien sur quand tu auras plus de temps wink

Merci beaucoup natho wink


Longue vie à notre super fofo wink

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#4 20-04-2015 12:08:53

nathodisab
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Re : régularisation année incomplète

nanoute75 a écrit :
nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :

Coucou wink

Je sais, il y'a pleins de discussions sur le sujet, mais comme je suis nulle, sad je préfère poser une question qui va avec mon contrat wink d'autant plus que c'est mon premier contrat en année incomplète .

Alors, je suis en année incomplète sur 43 semaines depuis le 27 octobre 2012.

On a jamais fais de regularisation pour la simple raison que j'ai jamais fais plus d'heures que ce qui est prévu au contrat, bien au contraire,

Cette année le petit bonhomme fera sa rentrée scolaire et le contrat devra s'arrêter certainement vers le 25 juillet.

En calculant les semaines travaillées du 27 oct 2014 au 25 juillet 2015, je trouve 35 semaines réellement travaillées,

La suite du calcul, j'avoue que je ne la connais pas sad

C'est pour ça que je poste ce sujet,

Si jamais mon PE veut me licencier le 4 ou le 5 sep,( on a 5 semaines en commun en été) comment se le calcul sera t il fait?
Mon PE m'avait dit que j'aurai un salaire au mois d'août, mais si je suis licenciée fin juillet, y'aura pas de salaire, mais elle me dit que oui,

Merci beaucoup pour toutes celles qui prendront le temps de me lire et de m'expliquer la démarche a suivre. wink

coucou,
si tu es licenciée fin juillet, tu n'auras pas de salaire en août,
si ton pe veut te licencier en sept, il faut qu'il y ait au moins 1j d' accueil après tes cp, sinon, le contrat s'arrête le dernier j travaillé

un régul est là pour comparer le salaire versé par menusalisation et les heures réllement prévues comme prestées sur une même période,
de nov 2014 au dernier jour du contrat combien de sem auront été travaillée





Je savais que tu allais passer par là wink
Tu es ma bouée de sauvetage lol

Alors si on prend de novembre au 25 juillet, ça fera 34 semaines.

Je sais bien que pour avoir un salaire au mois d'août, il faudra que je travaille au moins un jours après mes cp.

Est ce que ça te dérangerait de me faire le calcul dans les deux cas stp?
Bien sur quand tu auras plus de temps wink

Merci beaucoup natho wink

si le contrat s'arrête le 24/07 ( pas de fin un samedi wink ) est ce que c'est un j travaillé ? quel est ton dernier j réellement travaillé ?

si le contrat fini en sept admettons que tu travailles la 1ere sem de sept, tu aurais donc combien de sem travaillées ?

Ton contrat est de 43 sem * combien d'h * quel tarif ?

Je reviens pendant la sieste des loulous wink

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20-04-2015 12:08:53

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#5 20-04-2015 12:11:33

LaPetiteBouh
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Re : régularisation année incomplète

nathodisab a écrit :

coucou,
si tu es licenciée fin juillet, tu n'auras pas de salaire en août,
si ton pe veut te licencier en sept, il faut qu'il y ait au moins 1j d' accueil après tes cp, sinon, le contrat s'arrête le dernier j travaillé

Salut, je rebondis sur ce post, du coup j'ai une question.
Il me semble que mes PE (ne travaillant pas pendant les vacances scolaires) souhaitaient me payer jusqu'à fin aout, histoire d'étaler les remboursements, et quand je te lis, je comprend qu'il n'ont pas le droit en fait, c'est bien ça?
(l'enfant va à l’école en sept!)
Merci, et désolé si je m'incruste wink

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#6 20-04-2015 13:24:02

nanoute75
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Re : régularisation année incomplète

nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :
nathodisab a écrit :

coucou,
si tu es licenciée fin juillet, tu n'auras pas de salaire en août,
si ton pe veut te licencier en sept, il faut qu'il y ait au moins 1j d' accueil après tes cp, sinon, le contrat s'arrête le dernier j travaillé

un régul est là pour comparer le salaire versé par menusalisation et les heures réllement prévues comme prestées sur une même période,
de nov 2014 au dernier jour du contrat combien de sem auront été travaillée





Je savais que tu allais passer par là ;)
Tu es ma bouée de sauvetage :lol:

Alors si on prend de novembre au 25 juillet, ça fera 34 semaines.

Je sais bien que pour avoir un salaire au mois d'août, il faudra que je travaille au moins un jours après mes cp.

Est ce que ça te dérangerait de me faire le calcul dans les deux cas stp?
Bien sur quand tu auras plus de temps ;)

Merci beaucoup natho ;)

si le contrat s'arrête le 24/07 ( pas de fin un samedi ;) ) est ce que c'est un j travaillé ? quel est ton dernier j réellement travaillé ?

si le contrat fini en sept admettons que tu travailles la 1ere sem de sept, tu aurais donc combien de sem travaillées ?

Ton contrat est de 43 sem * combien d'h * quel tarif ?

Je reviens pendant la sieste des loulous ;)







Pffff je sais pas pourquoi j'ai mis le 25;) non je ne travaille pas samedi,

Le dernier jour travaillé serait le vendredi 24
Admettons que le contrat finirait le 3 sep, j'aurai travaillé 39 semaines ( 34+5 semaines de cp, c'est bien ca ?)

Mon contrat est de 35h par semaine à 4€ l'heure et 43 semaines
43×4×35=6020€

Pas de souci, prend ton temps natho et merci encore ;)


Longue vie à notre super fofo wink

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#7 20-04-2015 14:18:42

LaPetiteBouh
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Re : régularisation année incomplète

Alors tu es "payé" 35h x 43sem =1505h à l'année divisé par 12 soit= 125.42 ça c'est ta mensu x 4€ mais on a pas besoin

Comme tu aura fait: 8mois plein (le dernier fini le 24 (je dirai payé au reel) ça te fera: 8*125.42...= 1003 heures payé, mais combien en aura tu faites ?
d’après ce que tu dis : si tu as travaillé 34sem (attention je m’arrête au 30/06 du coup je ne sais pas si ton chiffre est exact: 34semx35h =1190h, donc tu fais le rapport 1190h-1003h, il te doivent 187heures(dans mon exemple). et la du coup x4€.

Pour tes CP ils ont été enlevé au départ donc tu ne peux pas compter comme tu le fais 34+5=39sem travaillés, j’espère que tu comprends ce que j'ai voulu dire.
Cependant il faut que tes régularisations antérieures aient été faites aux mêmes dates pour que ce soit bien exact.

Dernière modification par LaPetiteBouh (20-04-2015 14:24:53)

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#8 20-04-2015 14:26:34

budulle
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Re : régularisation année incomplète

LaPetiteBouh a écrit :

Alors tu es "payé" 35h x 43sem =1505h à l'année divisé par 12 soit= 125.42 ça c'est ta mensu x 4€ mais on a pas besoin

Comme tu aura fait: 8mois plein (le dernier fini le 24 (je dirai payé au reel ) ça te fera: 8*125.42...= 1003 heures payé, mais combien en aura tu faites ?
d’après ce que tu dis : si tu as travaillé 34sem (attention je m’arrête au 30/06 du coup je ne sais pas si ton chiffre est exact: 34semx35h =1190h, donc tu fais le rapport 1190h-1003h, il te doivent des  1187heures(dans mon exemple).

Pour tes CP ils ont été enlevé au départ donc tu ne peux pas compter comme tu le fais 34+5=39sem travaillés, j’espère que tu comprends ce que j'ai voulu dire.
Cependant il faut que tes régularisations antérieures aient été faites aux mêmes dates pour que ce soit bien exact.

attention aux fausses informations: il n'y a pas de calcul au réel mais il faut utiliser le calcul de la cour de cassation ! smile

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#9 20-04-2015 14:37:27

nathodisab
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Re : régularisation année incomplète

nanoute75 a écrit :
nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :




Je savais que tu allais passer par là wink
Tu es ma bouée de sauvetage lol

Alors si on prend de novembre au 25 juillet, ça fera 34 semaines.

Je sais bien que pour avoir un salaire au mois d'août, il faudra que je travaille au moins un jours après mes cp.

Est ce que ça te dérangerait de me faire le calcul dans les deux cas stp?
Bien sur quand tu auras plus de temps wink

Merci beaucoup natho wink

si le contrat s'arrête le 24/07 ( pas de fin un samedi wink ) est ce que c'est un j travaillé ? quel est ton dernier j réellement travaillé ?

si le contrat fini en sept admettons que tu travailles la 1ere sem de sept, tu aurais donc combien de sem travaillées ?

Ton contrat est de 43 sem * combien d'h * quel tarif ?

Je reviens pendant la sieste des loulous wink







Pffff je sais pas pourquoi j'ai mis le 25;) non je ne travaille pas samedi,

Le dernier jour travaillé serait le vendredi 24
Admettons que le contrat finirait le 3 sep, j'aurai travaillé 39 semaines ( 34+5 semaines de cp, c'est bien ca ?)

Mon contrat est de 35h par semaine à 4€ l'heure et 43 semaines
43×4×35=6020€

Pas de souci, prend ton temps natho et merci encore wink

35 h *43sem /12mois =125.42 h/mois
admettons que tu touches ta mensu complète en juillet
soit 9* 125.42h =1125h payées
contre 34sem*35h =1190h travaillées

soit une régul de 65h à te payer fin juillet

si le contrat s'arrête le 4/09, soit 1 sem de plus travaillée ( tu prends bien tes 5 sem en une fois du 27 juillet au 30 août ? )

on aurait donc 10 mensus de payées soit 125.42*10 =1254.20h
contre 35 sem*35h =1225h travaillées
donc régul de 0€
mais ton pe devra te payer les heures du 1er au 04 sept avec le calcul de la cour de cassation

avantages de finir le 04/09
pas de régul à payer, et ton pe aura les aides sur août et sept (à hauteur de 85 % du salaire)

inconvénient , il va te payer un peu plus d'heures que ce que tu auras réellement fait, mais il aura les aides dessus

avantage de finir le 24/07
?
inconvénient, un salaire en juillet qui sera majoré de 65h pour la régul,et une aide qui ne sera pas augmentée pour autant


comment te sont payés les cp ?

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#10 20-04-2015 14:40:32

nanoute75
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Re : régularisation année incomplète

budulle a écrit :
LaPetiteBouh a écrit :

Alors tu es "payé" 35h x 43sem =1505h à l'année divisé par 12 soit= 125.42 ça c'est ta mensu x 4€ mais on a pas besoin

Comme tu aura fait: 8mois plein (le dernier fini le 24 (je dirai payé au reel ) ça te fera: 8*125.42...= 1003 heures payé, mais combien en aura tu faites ?
d’après ce que tu dis : si tu as travaillé 34sem (attention je m’arrête au 30/06 du coup je ne sais pas si ton chiffre est exact: 34semx35h =1190h, donc tu fais le rapport 1190h-1003h, il te doivent des  1187heures(dans mon exemple).

Pour tes CP ils ont été enlevé au départ donc tu ne peux pas compter comme tu le fais 34+5=39sem travaillés, j’espère que tu comprends ce que j'ai voulu dire.
Cependant il faut que tes régularisations antérieures aient été faites aux mêmes dates pour que ce soit bien exact.

attention aux fausses informations: il n'y a pas de calcul au réel mais il faut utiliser le calcul de la cour de cassation ! smile



Je me suis retenue, parce que je savais qu'il y'a des plus pros que moi qui passent toujours par là wink


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#11 20-04-2015 14:42:59

nathodisab
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Re : régularisation année incomplète

de toute façon vu qu'il y a une différence entre les heures payées par mensu et les heures dues, le montant payé en juillet sera bien supérieur au salaire mensuel habituel s'il s'arrête le 24/07...c'est pour ça que j'ai pas relevé wink

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#12 20-04-2015 15:42:10

nanoute75
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Re : régularisation année incomplète

nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :
nathodisab a écrit :

si le contrat s'arrête le 24/07 ( pas de fin un samedi wink ) est ce que c'est un j travaillé ? quel est ton dernier j réellement travaillé ?

si le contrat fini en sept admettons que tu travailles la 1ere sem de sept, tu aurais donc combien de sem travaillées ?

Ton contrat est de 43 sem * combien d'h * quel tarif ?

Je reviens pendant la sieste des loulous wink







Pffff je sais pas pourquoi j'ai mis le 25;) non je ne travaille pas samedi,

Le dernier jour travaillé serait le vendredi 24
Admettons que le contrat finirait le 3 sep, j'aurai travaillé 39 semaines ( 34+5 semaines de cp, c'est bien ca ?)

Mon contrat est de 35h par semaine à 4€ l'heure et 43 semaines
43×4×35=6020€

Pas de souci, prend ton temps natho et merci encore wink

35 h *43sem /12mois =125.42 h/mois
admettons que tu touches ta mensu complète en juillet
soit 9* 125.42h =1125h payées
contre 34sem*35h =1190h travaillées

soit une régul de 65h à te payer fin juillet

si le contrat s'arrête le 4/09, soit 1 sem de plus travaillée ( tu prends bien tes 5 sem en une fois du 27 juillet au 30 août ? )

on aurait donc 10 mensus de payées soit 125.42*10 =1254.20h
contre 35 sem*35h =1225h travaillées
donc régul de 0€
mais ton pe devra te payer les heures du 1er au 04 sept avec le calcul de la cour de cassation

avantages de finir le 04/09
pas de régul à payer, et ton pe aura les aides sur août et sept (à hauteur de 85 % du salaire)

inconvénient , il va te payer un peu plus d'heures que ce que tu auras réellement fait, mais il aura les aides dessus

avantage de finir le 24/07
?
inconvénient, un salaire en juillet qui sera majoré de 65h pour la régul,et une aide qui ne sera pas augmentée pour autant


comment te sont payés les cp ?




Les cp sont payes en une seule fois au mois de juin.

Oui, mes 5 semaines sont prises en une seule fois


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#13 20-04-2015 15:53:15

nathodisab
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Re : régularisation année incomplète

nanoute75 a écrit :
nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :






Pffff je sais pas pourquoi j'ai mis le 25;) non je ne travaille pas samedi,

Le dernier jour travaillé serait le vendredi 24
Admettons que le contrat finirait le 3 sep, j'aurai travaillé 39 semaines ( 34+5 semaines de cp, c'est bien ca ?)

Mon contrat est de 35h par semaine à 4€ l'heure et 43 semaines
43×4×35=6020€

Pas de souci, prend ton temps natho et merci encore wink

35 h *43sem /12mois =125.42 h/mois
admettons que tu touches ta mensu complète en juillet
soit 9* 125.42h =1125h payées
contre 34sem*35h =1190h travaillées

soit une régul de 65h à te payer fin juillet

si le contrat s'arrête le 4/09, soit 1 sem de plus travaillée ( tu prends bien tes 5 sem en une fois du 27 juillet au 30 août ? )

on aurait donc 10 mensus de payées soit 125.42*10 =1254.20h
contre 35 sem*35h =1225h travaillées
donc régul de 0€
mais ton pe devra te payer les heures du 1er au 04 sept avec le calcul de la cour de cassation

avantages de finir le 04/09
pas de régul à payer, et ton pe aura les aides sur août et sept (à hauteur de 85 % du salaire)

inconvénient , il va te payer un peu plus d'heures que ce que tu auras réellement fait, mais il aura les aides dessus

avantage de finir le 24/07
?
inconvénient, un salaire en juillet qui sera majoré de 65h pour la régul,et une aide qui ne sera pas augmentée pour autant


comment te sont payés les cp ?




Les cp sont payes en une seule fois au mois de juin.

Oui, mes 5 semaines sont prises en une seule fois

donc pour reprendre les avantages inconvénients
si fin au 24 juillet, les cp se calculeront de juin à fin juillet + la régul

si fin au 4/ sept, les cp seront calculés sur juin/juillet/août et la sem de sem
mais les pe auront une aide sur le mois de sept, aide qui sera calculée sur le salaire+ le paiement des cp

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#14 20-04-2015 16:31:18

nanoute75
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Re : régularisation année incomplète

nathodisab a écrit :
nanoute75 a écrit :
nathodisab a écrit :

35 h *43sem /12mois =125.42 h/mois
admettons que tu touches ta mensu complète en juillet
soit 9* 125.42h =1125h payées
contre 34sem*35h =1190h travaillées

soit une régul de 65h à te payer fin juillet

si le contrat s'arrête le 4/09, soit 1 sem de plus travaillée ( tu prends bien tes 5 sem en une fois du 27 juillet au 30 août ? )

on aurait donc 10 mensus de payées soit 125.42*10 =1254.20h
contre 35 sem*35h =1225h travaillées
donc régul de 0€
mais ton pe devra te payer les heures du 1er au 04 sept avec le calcul de la cour de cassation

avantages de finir le 04/09
pas de régul à payer, et ton pe aura les aides sur août et sept (à hauteur de 85 % du salaire)

inconvénient , il va te payer un peu plus d'heures que ce que tu auras réellement fait, mais il aura les aides dessus

avantage de finir le 24/07
?
inconvénient, un salaire en juillet qui sera majoré de 65h pour la régul,et une aide qui ne sera pas augmentée pour autant


comment te sont payés les cp ?




Les cp sont payes en une seule fois au mois de juin.

Oui, mes 5 semaines sont prises en une seule fois

donc pour reprendre les avantages inconvénients
si fin au 24 juillet, les cp se calculeront de juin à fin juillet + la régul

si fin au 4/ sept, les cp seront calculés sur juin/juillet/août et la sem de sem
mais les pe auront une aide sur le mois de sept, aide qui sera calculée sur le salaire+ le paiement des cp




Merci infiniment natho wink

Je crois que j'ai bien compris, mais si j'ai besoin de ton aide le moment venu, je reviendrai sur ce poste.

Bises


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#15 20-04-2015 16:35:46

LaPetiteBouh
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Re : régularisation année incomplète

budulle a écrit :
LaPetiteBouh a écrit :

Alors tu es "payé" 35h x 43sem =1505h à l'année divisé par 12 soit= 125.42 ça c'est ta mensu x 4€ mais on a pas besoin

Comme tu aura fait: 8mois plein (le dernier fini le 24 (je dirai payé au reel ) ça te fera: 8*125.42...= 1003 heures payé, mais combien en aura tu faites ?
d’après ce que tu dis : si tu as travaillé 34sem (attention je m’arrête au 30/06 du coup je ne sais pas si ton chiffre est exact: 34semx35h =1190h, donc tu fais le rapport 1190h-1003h, il te doivent des  1187heures(dans mon exemple).

Pour tes CP ils ont été enlevé au départ donc tu ne peux pas compter comme tu le fais 34+5=39sem travaillés, j’espère que tu comprends ce que j'ai voulu dire.
Cependant il faut que tes régularisations antérieures aient été faites aux mêmes dates pour que ce soit bien exact.

attention aux fausses informations: il n'y a pas de calcul au réel mais il faut utiliser le calcul de la cour de cassation ! smile

Désolé, c'est plutôt un abus de langage de ma part hmm vu que son problème,  n’était pas du tout sur ce point.

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#16 21-05-2015 20:08:58

nanoute75
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Re : régularisation année incomplète

Coucou wink

Je reprend la discussion parce que mon PE vient de m'annoncer que PEUT ETRE, elle me licenciera la semaine du 6 Juillet.

Alors je reprend le měme calcul aved des semaines en moins? C'est bien ça?

Je suis un peu deçue, parce que il était question d'arrêter le contrat la première semaine de Sep pour que j'ai un salaire au mois d'Août, mais je respecte avec plaisir son choix, ou plutôt son changement d'avis tongue


Longue vie à notre super fofo wink

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