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#1 29-05-2015 15:53:09
étonnée du montant !
Bonjour
j'ai commencé un contrat mi avril, ( adaptation comprise).
J'ai calculé les CP et je suis étonnée de trouver une somme déjà assez conséquente.
Ne me suis je pas trompée ??
Depuis avril 2015 jusqu'au 31 mai, j'ai compté 5 semaines de travail.
Pas d'absence.
5/4*2,5= 3,12, donc 4 jours + 2j enf - 15 ans = 6 jours ouvrables
Je travaille 5 jours/ sem et 39,25 h /sem
6*5/6= 5 jours ouvrés
et
5*7,85 (moyenne h/j)*3,40 (tarif) = 133,45
Cela me parait beaucoup!!
Hors ligne
29-05-2015 15:53:09
#2 29-05-2015 15:55:52
Re : étonnée du montant !
Bonjour
j'ai commencé un contrat mi avril, ( adaptation comprise).
J'ai calculé les CP et je suis étonnée de trouver une somme déjà assez conséquente.
Ne me suis je pas trompée ??
Depuis avril 2015 jusqu'au 31 mai, j'ai compté 5 semaines de travail.
Pas d'absence.5/4*2,5= 3,12, donc 4 jours + 2j enf - 15 ans = 6 jours ouvrables
Je travaille 5 jours/ sem et 39,25 h /sem
6*5/6= 5 jours ouvrés
et
5*7,85 (moyenne h/j)*3,40 (tarif) = 133,45
Cela me parait beaucoup!!
5 jours = 39,25 * 3,4= 133,45
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#3 29-05-2015 15:57:12
- nathodisab
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Re : étonnée du montant !
Bonjour
j'ai commencé un contrat mi avril, ( adaptation comprise).
J'ai calculé les CP et je suis étonnée de trouver une somme déjà assez conséquente.
Ne me suis je pas trompée ??
Depuis avril 2015 jusqu'au 31 mai, j'ai compté 5 semaines de travail.
Pas d'absence.5/4*2,5= 3,12, donc 4 jours + 2j enf - 15 ans = 6 jours ouvrables
Je travaille 5 jours/ sem et 39,25 h /sem
6*5/6= 5 jours ouvrés
et
5*7,85 (moyenne h/j)*3,40 (tarif) = 133,45
Cela me parait beaucoup!!
coucou,
non, c'est bon !
grâce à tes j sup, tu as acquis le paiement d'une sem entière de cp 
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#4 29-05-2015 15:57:26
Re : étonnée du montant !
Bonjour
j'ai commencé un contrat mi avril, ( adaptation comprise).
J'ai calculé les CP et je suis étonnée de trouver une somme déjà assez conséquente.
Ne me suis je pas trompée ??
Depuis avril 2015 jusqu'au 31 mai, j'ai compté 5 semaines de travail.
Pas d'absence.5/4*2,5= 3,12, donc 4 jours + 2j enf - 15 ans = 6 jours ouvrables
Je travaille 5 jours/ sem et 39,25 h /sem
6*5/6= 5 jours ouvrés
et
5*7,85 (moyenne h/j)*3,40 (tarif) = 133,45
Cela me parait beaucoup!!
effectivement ça paraît beaucoup 
mais je ne suis pas assez doué en calcul de cp pour te dire si c'est bon ou pas 
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29-05-2015 15:57:26
#5 29-05-2015 16:02:49
Re : étonnée du montant !
hello, dites moi les filles, est ce qu'il y a sur le forum une fiche explicative du calcul du maintien de salaire pour les cp que je pourrais transmettre aux PE car je m'en doutais ils me l'a demande
merci
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#6 29-05-2015 16:04:35
- nathodisab
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Re : étonnée du montant !
hello, dites moi les filles, est ce qu'il y a sur le forum une fiche explicative du calcul du maintien de salaire pour les cp que je pourrais transmettre aux PE car je m'en doutais ils me l'a demande
merci
sur le forum dans les fiches parents
http://www.assistante-maternelle.biz/pa … _paie.html
à la fin des explications il y a un lien avec un exemple concret
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#7 29-05-2015 16:05:25
Re : étonnée du montant !
Bon, ben tant mieux hein 
Et autre question, pendant que j'y suis 
En commençant un contrat mi août, je suppose qu'en décembre, on a déjà acquis des cp ?
Donc si on pose 1 semaine, on doit la déduire ?
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#8 29-05-2015 16:06:04
- nathodisab
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Re : étonnée du montant !
Bon, ben tant mieux hein
Et autre question, pendant que j'y suis
En commençant un contrat mi août, je suppose qu'en décembre, on a déjà acquis des cp ?
Donc si on pose 1 semaine, on doit la déduire ?
ça dépend ! sur une mensu en année complète ou incomplète ?
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#9 29-05-2015 16:10:30
Re : étonnée du montant !
bluelady a écrit :hello, dites moi les filles, est ce qu'il y a sur le forum une fiche explicative du calcul du maintien de salaire pour les cp que je pourrais transmettre aux PE car je m'en doutais ils me l'a demande
mercisur le forum dans les fiches parents
http://www.assistante-maternelle.biz/pa … _paie.html
à la fin des explications il y a un lien avec un exemple concret
super , merci Nath ^_^
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#11 29-05-2015 16:15:46
Re : étonnée du montant !
Et tu vas me répondre qu'elle est déjà déduite
Mais ce n'est pas ce que je voulais dire
Exemple: contrat commencé mi août, année incomplète donc absences de l'enfant déduites.
on arrive en mai, on fait le compte pour les CP.
Si j'ai posé 1 sem à Noël et 1 sem en février, puis je prendre les en compte dans le nombre de sem à calculer, ou pas ?
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#12 29-05-2015 16:24:49
Re : étonnée du montant !
Non tu n'auras acquis que 5j ouvrables au 31 mai 2015, donc sur la période suivante de juin 2015 à mai 2016 tu compteras tes semaines travaillées + 1 Sem de cp acquis
Et pour un contrat commençant mi août 2015 non toutes les semaines prises avant mai 2016 sont des sans solde donc n'ouvre pas droit à cp dessus
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#14 29-05-2015 17:34:00
- nathodisab
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Re : étonnée du montant !
Et tu vas me répondre qu'elle est déjà déduite
Mais ce n'est pas ce que je voulais dire
Exemple: contrat commencé mi août, année incomplète donc absences de l'enfant déduites.
on arrive en mai, on fait le compte pour les CP.
Si j'ai posé 1 sem à Noël et 1 sem en février, puis je prendre les en compte dans le nombre de sem à calculer, ou pas ?
coucou, tes cp seront réellement acquis à partir de juin 2015, donc tous ceux pris avant étaient sans solde
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#15 29-05-2015 17:41:34
Re : étonnée du montant !
Désolée, j'ai mélangé 2 choses
je recommence, je prends un exemple qui n'a rien à voir avec le contrat dont je parle dans mon 1er post.
En ayant commencé, mettons, en août 2013, année incomplète.
Si on part du principe qu'on a droit à 2,5 jours de CP par tranche de 4 semaines, pour moi, on a déjà acquis des jours en décembre de la même année, alors dans ce cas, pourquoi les déduire
Ou bien sommes nous obligés d'attendre juin de l'année suivante ?
ça me chiffonne ce truc
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#17 29-05-2015 17:45:38
- nathodisab
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Re : étonnée du montant !
Désolée, j'ai mélangé 2 choses
je recommence, je prends un exemple qui n'a rien à voir avec le contrat dont je parle dans mon 1er post.
En ayant commencé, mettons, en août 2013, année incomplète.
Si on part du principe qu'on a droit à 2,5 jours de CP par tranche de 4 semaines, pour moi, on a déjà acquis des jours en décembre de la même année, alors dans ce cas, pourquoi les déduireOu bien sommes nous obligés d'attendre juin de l'année suivante ?
ça me chiffonne ce truc
alors, sauf si sur ton contrat il y a un accord pour une prise de tes congés au fur et à mesure de leur acquisition selon la loi Aubry 2, les congés qui sont posés dans la période d'acquisition sont sans solde et donc n'ouvrent pas droit à l'acquisition de nouveau cp
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#18 29-05-2015 18:19:41
Re : étonnée du montant !
Natho, tu es magique
Je crois que tu as compris ce que je voulais dire
Chapeau à toi
Donc, je suppose que celà doit être écrit noir sur blanc sur le contrat.
Pas le temps maintenant, mais je vais voir ça
merci 
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#19 29-05-2015 19:20:41
- nathodisab
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Re : étonnée du montant !
Natho, tu es magique
Je crois que tu as compris ce que je voulais dire
Chapeau à toi
Donc, je suppose que celà doit être écrit noir sur blanc sur le contrat.
Pas le temps maintenant, mais je vais voir ça
merci
oui, il faut que cela soit précisé
et...
je ne suis pas sure qu'avec les contrat mensualisés en année incomplète, cela soit applicable
du fait que le paiement ne se fasse pas forcement au moment de la pose...
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