Ais je droit à cela ou pas?

Nanouparis · 03-06-2015 10:47:00

Bonjour
J'ai travaillé en année complète à partir du 1er septembre 2014, et mon contrat se termine le 19 juin 2015 ( cdi)
ma question est de savoir si j'ai le droit à 2 jours de congés en plus par enfant à charge pour les femmes de plus de 21 ans car mon employeur me dit que non sans raison
?
Merci beaucoup !

03-06-2015 10:47:00

bibimolere · 03-06-2015 10:49:06

Bonjour non vous n'y avez pas droit c'est seulement en année incomplète si je me trompe pas

Nanouparis · 03-06-2015 10:50:35

Non justement c'est en année incomplète ou bien les assistantes maternelles n'ayant pas travaillée pendant la totalité de la période de référence..

budulle · 03-06-2015 10:51:54

Nanouparis a écrit :

Bonjour
J'ai travaillé en année complète à partir du 1er septembre 2014, et mon contrat se termine le 19 juin 2015 ( cdi)
ma question est de savoir si j'ai le droit à 2 jours de congés en plus par enfant à charge pour les femmes de plus de 21 ans car mon employeur me dit que non sans raison
?
Merci beaucoup !

il me semble bien que tu y as droit

03-06-2015 10:51:54

Nanouparis · 03-06-2015 10:52:00

Je suis un peu perdue

kikine747 · 03-06-2015 10:52:06

si vous y avez le droit pour la première période puisque vous n'avez pas acquis 30 jours
le fait que se soit une année complète ou incomplète ne change rien a partir du moment ou vous n'avez pas acquis 30 jours vous y avez le droit et dans la limite de 30 jours max

Nanouparis · 03-06-2015 10:54:53

Je n'ai pas travaillée du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 mais du 1er septembre 2014 au 31 mai 2015 ( en sachant que j'arrête mon contrat le 19 juin 3015 )

Nanouparis · 03-06-2015 10:55:24

Merci beaucoup

Fila · 03-06-2015 10:56:20

Oui tu y as droit pour la période du sept-14 mai-15 :
9 mois travaillés *2.5 = 22.5j arrondis à 23 + 2 jours par enfant de moins de 15 ans.

Pour la période du 1er au 19 juin, je pense que ça fera 2 jours (3/4*2.5=1.875 arrondi à 2). Mais de pas jours supplémentaires pour cette période là.

Dernière modification par Fila (03-06-2015 12:47:31)

Luceuh · 03-06-2015 11:29:50

bonjour,

oui tu y as droit,

on peut bénéficier des ces jours qu'on soit en année complète ou incomplète du moment que sur la période de référence on a pas atteint les 30 jours acquis, qu'on dépasse le 31mai en étant toujours sous contrat et que le paiement des congés ne se fait pas par anticipation.

Dernière modification par Luceuh (03-06-2015 11:30:28)

Nanouparis · 03-06-2015 11:42:02

Merci beaucoup à vous toutes !
Je suis vous souhaite une excellente journée

lulu54 · 03-06-2015 12:24:54

Fila a écrit :

Oui tu y as droit pour la période du sept-14 mai-15 :
9 mois travaillés *2.5 = 22.5 arrondis à 23 + 2 jours par enfant de moins de 15 ans.
Pour la période du 1er au 19 juin, je pense que ça fera 2 jours (3/4*2.5=1.875 arrondi à 2). Mais de jours supplémentaire pour cette période là.

je confirme si besoin est

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