régul

cedila · 08-06-2015 11:22:08

Bonjour

ca y est, c'est officiel, loulou va en crèche en septembre prochain !

pour le salaire, mais pour tout le reste

Donc, me voila en pleine régul

je suppose qu'on ne doit pas faire une moyenne d'heure, mais compter le nombre de sem à x heures, plus le nombre de semaines à y heures.......

Et faire le total du nombre d'heures qu'on aurait du faire dans l'année.

Ensuite, j'ai enlevé les heures d'absences déduites (maladie enfant, assmat). Et je compare ce que j'aurais du toucher comme salaire par rapport à ce que j'ai touché réellement.

c'est bon ça ??

Comme c'est un contrat enseignant, il y a à peu près l'équivalent du mois d'août à payer. Que vaut il mieux, par rapport à pôle emploi notamment,

Qu'on fasse la fin de contrat fin août, sachant que j'aurais un autre contrat qui se finira à ce moment là ? (comme ça tout envoyer en même temps à popôle)

Ou qu'on fasse la fin de contrat en juillet avec la régul ?

Merci

08-06-2015 11:22:08

sandrah · 08-06-2015 11:43:40

Bonjour Cédila,

Pour la régule, j'ai vu sur paj.... qu'en faite ils ne tiennent pas compte des heures supp ou absences.
Ils font : nombre d'heures travaillées par semaine * X semaines = chiffre 1 (et là tu as raison pas de moyenne)

Ensuite, ils prennent nombre d'heures mensualisées * X mois (période de la régule en fait) = chiffre 2

Si ton chiffre 1 est plus élevé que le chiffre 2, ils te doivent la différence au taux horaire appliqué.
C'est beaucoup plus simple

Pour la 2ème partie de ta question, je n'ai pas de réponse à t'apporter.

lulu54 · 08-06-2015 12:10:08

chris84 · 08-06-2015 15:51:53

cedila a écrit :

Bonjour
ca y est, c'est officiel, loulou va en crèche en septembre prochain !
pour le salaire, mais pour tout le reste
Donc, me voila en pleine régul
je suppose qu'on ne doit pas faire une moyenne d'heure, mais compter le nombre de sem à x heures, plus le nombre de semaines à y heures.......
Et faire le total du nombre d'heures qu'on aurait du faire dans l'année.
Ensuite, j'ai enlevé les heures d'absences déduites (maladie enfant, assmat). Et je compare ce que j'aurais du toucher comme salaire par rapport à ce que j'ai touché réellement.
c'est bon ça ??
Comme c'est un contrat enseignant, il y a à peu près l'équivalent du mois d'août à payer. Que vaut il mieux, par rapport à pôle emploi notamment,
Qu'on fasse la fin de contrat fin août, sachant que j'aurais un autre contrat qui se finira à ce moment là ? (comme ça tout envoyer en même temps à popôle)
Ou qu'on fasse la fin de contrat en juillet avec la régul ?
Merci

est ce que tu as l'enfant en accueil sur aout? oui ou non, peut etre au moins le lundi 31 aout car rentrée des enseignants?

après pour la régul comme dit lulu c'est à l'index

08-06-2015 15:51:53

cedila · 08-06-2015 16:05:35

Alors non, je n'ai pas l'enfant en août.

Renseignement pris à pôle emploi, il vaut mieux faire la fin des 2 contrats en même temps.

Pour la régul, j'ai fait mes calculs, à 20€ près, ça revient au même.

Et je crois bien que les pe déclarent la régul à la paje, donc, qu'ils aient l'aide en 1 fois sur une plus grosse somme, ou en 2 fois, c'est pareil.

En plus, si on termine le contrat fin aôut, ça facilite tout: j'aurais fait mon nombre de semaines et reçu le salaire correspondant. Et surtout, ça facilitera les calculs pour pôle emploi, parce que merci bien, mais leurs embrouilles, j'ai déjà donné

Ce n'est pas illégal de faire comme ça ?

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