démission/ licenciement

gasp · 08-06-2015 12:22:42

coucou à toutes

Alors zom vient de me téléphoner car il a un collègue qui lui demande conseil.

Il a un enfant de 3 ans qui ne pourra être scolarisé avant janvier 2016. (ne me demandez pas pourquoi j'en sais rien mais l'école n'est pas obligatoire avant 5 ans )

Il annonce ça maintenant à son assmt' en pensant l'arranger pour lui laisser pas mal de temps pour qu'elle trouve quelqu'un d'autre.

Cette dernière lui répond que non son enfant doit aller à l'école en septembre car elle s'est engagée avec d'autres parents pour septembre.

Elle lui dit qu'il doit la licencier etc....

Mais lui il trouve ça nul de devoir la licencier car:

1/ il a encore besoin d'elle jusqu'en janvier
et
2/ s'il la licencie, il devra lui payer les 1/120ème de fin de contrat

Chose qu'il ne doit pas si elle démissionne non?
(désolé j'ai jamais été dans ce cas )

Je sens que ça va partir en sucette entre eux

Donc j'ai bien expliqué au Mr que comme c'est l'assmat' qui change les modalités du contrat c'est à elle de démissionner et non à lui de la licencier!

ça lui a paru logique mais elle veut rien entendre

Bref! ça me prend la tête de voir que certaines assmat' profitent de la naïveté de certains pe, (du coup eux se renseignent hein )

mais franchement en quoi ça la dérange de démissionner si elle a trouvé un autre contrat?
Ne pas percevoir les 1/120ème?

ça m'énerve!!! lol

Dernière modification par gasp (08-06-2015 12:24:08)

08-06-2015 12:22:42

lulu54 · 08-06-2015 12:27:47

bonjour

c'est bien a l'assmat de demissionner
mais honnetement si oralement il avait eté question de scolariser en sept ... je trouve pas ça top de revenir sur ça ...
on sait toute que dans notre profession on reserve des places quand on sait que d'autre doivent partir ..... sinon pas de salaire ou des periodes creuses ...

maintenant a voir à qui profite le plus la situation ...
car des employeurs pas tres honnete ça existe ... et je ne vois pas l'interet qu'aurait eu l'assmat a agir de la sorte ...

alors qui est honnete ? là je pense qu'on ne le saura jamais ..
sauf a savoir pourquoi tout a coup ils ne scolariseraient qu'en janv ? c'est l'ecole qui exige ou un desire ( bien tombé avouons le ) de l'employeur

lulu54 · 08-06-2015 12:29:12

honnetement je dirais pas de souci ... je le garde
je demande une dero , si pas accordée un mois avant je demissionne ..

à vache avec moi ..... vache et demi

nounou3loulous · 08-06-2015 12:29:31

Bah oui ça doit être à cause de la prime de rupture....de toute façon en effet c'est bien à elle de démissionner. Elle est gonflée celle la, ce n'est vraiment pas cool.

08-06-2015 12:29:31

gasp · 08-06-2015 12:32:47

lulu54 a écrit :

bonjour
c'est bien a l'assmat de demissionner
mais honnetement si oralement il avait eté question de scolariser en sept ... je trouve pas ça top de revenir sur ça ...
on sait toute que dans notre profession on reserve des places quand on sait que d'autre doivent partir ..... sinon pas de salaire ou des periodes creuses ...
C'est ce que j'ai demandé aussi
justement non, il n'en a jamais parlé! L'assmat' en a déduit que comme il avait 3 ans il serait scolarisé point
maintenant a voir à qui profite le plus la situation ...
car des employeurs pas tres honnete ça existe ... et je ne vois pas l'interet qu'aurait eu l'assmat a agir de la sorte ...
il n'y a apparemment jamais eu de quiproquo entre eux de ce qu'il me dit!
en gros il ne comprend pas trop pourquoi elle lui demande qu'il la licencie sachant qu'ils sont contents d'elle et qu'ils ont encore besoin d'elle
alors qui est honnete ? là je pense qu'on ne le saura jamais ..
c'est ça
maintenant je connais le collègue et franchement je ne le pense pas du tout malhonnête
sauf a savoir pourquoi tout a coup ils ne scolariseraient qu'en janv ? c'est l'ecole qui exige ou un desire ( bien tombé avouons le ) de l'employeur
apparemment ça viendrait de l'école
mais je ne sais pas pourquoi j'ai pas demandé à en savoir plus!
c'est vrai que ça questionne....

gasp · 08-06-2015 12:35:23

je redemanderai quand même pk scolarisation en janvier exactement

je crois que c'est parce qu'ils ont fait la demande d'inscription maintenant et qu'il fera la rentrée en 2ème session en janvier.

car il est propre etc... donc je sais pas vraiment.

moi ce qui m'étonne c'est qu'en juin le sujet n'ait pas été abordé avant par contre

gasp · 08-06-2015 12:37:04

lulu54 a écrit :

honnetement je dirais pas de souci ... je le garde
je demande une dero , si pas accordée un mois avant je demissionne ..
à vache avec moi ..... vache et demi

Pas bête ça oui

je vais dire à zom de lui dire ça! qu'elle peut éventuellement aussi demander une déro

après ils gèrent leur caca nerveux entre eux lol

mais à la base d'après lui c'est un contrat et une relation contractuelle saine

lulu54 · 08-06-2015 12:45:05

mais je vois tellement d'antourloupe pour le pas payer la prime de licenciement que ça ne m'etonnerait pas .....

notons aussi pour equilibrer les comptes ...que bcp d'assmat feraient bcp pour etre licenciee : à la clef= la prime + polemploi

gasp · 08-06-2015 12:56:14

lulu54 a écrit :

mais je vois tellement d'antourloupe pour le pas payer la prime de licenciement que ça ne m'etonnerait pas .....
et oui!!!!.....

notons aussi pour equilibrer les comptes ...que bcp d'assmat feraient bcp pour etre licenciee : à la clef= la prime + polemploi
sur les dires du papa, moi c'est ce que je comprends...
et c'est pour cela que j'ai demandé s'ils avaient eu des conflits ou pas, mais non
du coup lui par contre se renseigne, pas comme certains qui laissent dire et faire l'assmat'

valea123 · 08-06-2015 13:18:34

Mouais franchement la prime de licenciement ne vaut tellement pas le coup que je me battrais pas pour ca....apres 5 ans de bons et loyaux services je vais avoir a peine une centaine d'euros, meme la maman est surprise et decue pour moi! Lol

Donc avant la prime vaut mieux envisager le relationnel.....

gasp · 08-06-2015 13:24:46

valea123 a écrit :

Mouais franchement la prime de licenciement ne vaut tellement pas le coup que je me battrais pas pour ca....apres 5 ans de bons et loyaux services je vais avoir a peine une centaine d'euros, meme la maman est surprise et decue pour moi! Lol
Donc avant la prime vaut mieux envisager le relationnel.....

d'accord

moi pour 3 ans j'ai compté +200€ avec le loulou qui part mais les autres c'est plutôt autour de 100€ maxi

perso moi je cours pas après lol

budulle · 08-06-2015 13:47:58

et oui certaines écoles exigent une rentrée en janvier plus tôt qu'en septembre, même si l'enfant est propre, qu'il a envie d'aller à l'école et qu'il y a de la place, et j'en suis sur car je suis passer par là

dans le cas ou l'ass mat à devancer la rentrée de l'enfant sans poser réellement la question, alors oui c'est à elle de démissionner.

si le pe avait parler d'une rentrée en septembre mais que finalement ça se fait en janvier, il est normal que l'ass n'est pas attendu pour trouver d'autres contrats, mais elle n'aurait pas du s'engager trop tôt

......

myriem · 08-06-2015 13:49:33

L'asmat. doit démissionner et je trouve qu'elle a eu raison d'anticiper pour de nouveaux parents si elle a eu des demandes ;

La situation aurait plus profité aux parents car ils ne paieront plus de salaire , à mon avis ......

gasp · 08-06-2015 13:57:11

ben s'engager sans savoir si l'enfant allait à l'école je trouve ça moyen moi

moi je mets des annonces partout et je m'engage que si j'ai parlé avec les pe de l'inscription à l'école et pas avant de savoir!

l'école n'est pas obligatoire avant 5 ans dans tous les cas donc pour moi elle n'avait pas à s'engager.... sans avoir demandé si l'enfant serait scolarisé ou non

myriem · 08-06-2015 14:02:35

Budule , les magasins préparent la " rentrée de septembre " des écoliers ...... à la télé c'est le sujet , prix des fournitures , des cartables , assurances ect et pas en janvier .....

Dernière modification par myriem (08-06-2015 14:08:08)

myriem · 08-06-2015 14:07:11

Gasp , l'asmat. savait si l'enfant était propre , si rien ne l' empˆecher d'y entrer et du reste c'aurait été le cas puisqu'il s'y rend 4 mois après .......ce n'est pas qu'ˆetre devin de supposer et d'anticiper et les temps sont durs , les contrats se font rares dans certaines villes ......

budulle · 08-06-2015 14:10:19

6 ans pas 5 ans ma gasp

et ce n'est pas parce qu'un enfant est près et tout et tout qu'il doit faire une très petite section, s'il commence en ps c'est très bien aussi

budulle · 08-06-2015 14:11:39

myriem a écrit :

Budule , les magasins préparent la " rentrée de septembre " des écoliers ...... à la télé c'est le sujet , prix des fournitures , des cartables , assurances ect et pas en janvier .....

évidement car 99% des enfants entrent en septembre faut pas tout mélanger les magasins ne pensent qu'à faire du chiffre d'affaire :

caro52 · 08-06-2015 14:11:47

en fait on est dans le cas inverse de goulee : les pe décident au mois de juin que l'enfant irait à l'école
et la c'est l'am qui pensait que l'enfant irait à l'école ce qui est normal : il est propre , il a l'âge .

budulle · 08-06-2015 14:12:16

ah bah c'est tout récents alors

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