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#21 16-09-2007 22:05:30
Re : embauche pour la 1er fois un am
....pour le calcul des semaines....
52 - 5cp assmat - nbre de semaines de vacances non en commun avec l'assmat...
...donc il faut voir combien vous avez de semaines decalees..
....mais apparemment si vous avez 5+7 semaines de conges....vous partez sur
52 - 12 donc 40 semaines travaillees...
...et pour le paiement de cp ...c'est 10% des salaires hors indemnites entretien et repas sur la periode de reference...
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16-09-2007 22:05:30
#23 16-09-2007 22:29:05
Re : embauche pour la 1er fois un am
....vu le nombre de semaines de conges que vous avez je pense que l'assmat' arrivera a inserer ses cp dedans....sinon ça lui fera moins de 40 semaines travaillees...ce qui en soi est peu....
...donc a voir avec elle...
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16-09-2007 22:35:29
#25 16-09-2007 22:37:52
Re : embauche pour la 1er fois un am
Si votre ass mat a plusieurs employeurs, elle decide de ses cp.
C'est note dans la convention
et vous faites la mensualisation par rapport a vos cp et les siennes
Dernière modification par agenaise (16-09-2007 22:38:11)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#26 16-09-2007 22:39:25
- ma tristine
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Re : embauche pour la 1er fois un am
Bonsoir Lona,
Je pense que pour les 2 semaines restantes votre ass mat pourrait les prendre en même tant que vous car si elle n'arrive pas a trouvé sur votre solde de 12 - 3 = 9 semaines c'est la cata ou alors elle prendra des congés sans solde ou bien vous partez sur une année incomplète de 38 semaines si c'est en dehors des votres pourtant elle a le choix et vous vous seriez embètée.
Bon courage à bientôt
Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants
Agréée pour 4 enfants
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#28 16-09-2007 23:01:52
Re : embauche pour la 1er fois un am
...comme je vous le disais....vu le nombre de semaines de conges que vous avez...( 12)...il serait etonnant qu'elle n'arrive pas a inserer ses 5 cp a elle...
...si vous etes son seul employeur c'est vous qui imposez les 5 cp....
...si elle a plusieurs employeurs...elle est en droit de les imposer...
..donc en fait vous aurez toutes vos reponses lorsque vous en aurez discuté ensemble....
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