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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
11-06-2015 11:34:25
#4 11-06-2015 14:28:16
Re : calcul cp 10%
bien sur 
les h complementaires et sup amène a des cp ...
c'est d'ailleurs quand il y a h sup ou complementare que les 10% sont le plus avantageux
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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11-06-2015 14:28:16
#6 11-06-2015 14:37:49
Re : calcul cp 10%
sur le salaire de base ( la mensu ) + les h en plus
n'oublie pas les cp de l'annee derniere le cas echeant( payé en juin )
pas sur les ie ni repas
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#7 11-06-2015 14:38:12
- nathodisab
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Re : calcul cp 10%
ok merci lulu
on fait le calcul de tous les salaires et 10 % SUR le tout?
tous les salaires de la période de juin 2014 à mai 2015, hcomp et sup inclues /10
oui
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#9 11-06-2015 15:31:44
- nathodisab
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Re : calcul cp 10%
mon contrat a commence en aout 2014
j'avais cité la période de référence entière, mais si tu as commencé en août il est évident que tu compte depuis le 1er j du contrat, donc d'août à fin mai 2015
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