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#1 18-05-2015 17:31:04
calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
bonjour,
voilà je suis en année incomplète, et un problème se pose
début du contrat 19 mai
travail 10h par jour , 4 jours semaine Mardi mercredi jeudi et vendredi
mensualisation
40*43semaines 143h
maintenant je dois calculer avec le système de la cour de cassation mon salaire de mai et je me pose la question pour le mois de mai pour les jours potentiellement travaillés doit on compter le 1er mai le 8 mai le 14 mai et le 25
car la formule du calcul c'est bien
mensualisation / Nbre de jours potentiellement travaillés dans le mois de mai
est- ce bien 17 jours pour mai 2015?
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18-05-2015 17:31:04
#2 18-05-2015 18:21:14
Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
bonjour
vous avez un exemple explicite et en plus pour le mois de mai
sur ce poste de Babou 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 18-05-2015 20:19:18
Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
bonjour,
voilà je suis en année incomplète, et un problème se pose
début du contrat 19 mai
travail 10h par jour , 4 jours semaine Mardi mercredi jeudi et vendredi
mensualisation
40*43semaines 143h
maintenant je dois calculer avec le système de la cour de cassation mon salaire de mai et je me pose la question pour le mois de mai pour les jours potentiellement travaillés doit on compter le 1er mai le 8 mai le 14 mai et le 25
car la formule du calcul c'est bien
mensualisation / Nbre de jours potentiellement travaillés dans le mois de mai
est- ce bien 17 jours pour mai 2015?
oui il y a bien 17j potentiels pour vous sur mai
avez vous compris le lien donné par lulu?
en revanche les fériés sont non acquis (le 25 mai pour vous sera à déduire)
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19-05-2015 10:21:53
#5 19-05-2015 10:30:47
Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
donc mon calcul se fera sur 16 jours potentiels cause lundi de pencote, je vais appliquer mais je ne comprends pas pourquoi que le lundi de pentecote
Non, normalement vous ne travaillez pas les lundis donc ne pas prendre en compte pour le calcul cour de cassation.
chris 84 : pourquoi voudrais-tu qu'elle déduise le 25 ?
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#6 20-05-2015 17:41:19
Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
mais il y a toujours quelchose qui me chagrine comme je vous l'ai dit plus haut je viens de débuter mon contrat le 19 mai donc je pense qu 'étant donné que je n 'ai pas 3 mois d'ancienneté puis je considérer que le 1er le 8 mai le 14 mai sont à déduire pour le comptage des jours potentiellement travaillés et pas le 25 mai car début de contrat le 19 et donc pas 3 mois d'ancienneté
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#7 21-05-2015 00:15:05
Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
il y a bien 17j potentiels sur mai car on compte tous les jours que l'on aurait pu travailler selon le contrat (on n'a pas à déduire le 1er, 8 et 14 mai des jours potentiels sinon vous allez vous retrouver avec plus de valeur pour 1 jour d'absence c'est idiot! au plus il y a de jours potentiels sur le mois, au plus le montant des jours d'absence baisse )
logique votre mensu vous paye 143,33 h par mois
ici sur mai il y a 170h potentielles
si vous n'en comptez que 140h potentielles en déduisant les 3 fériés du début de mois, la valeur de votre absence sera plus élevée, même plus élevée que votre taux horaire puisque mensu sur 143,33h
le 25 est un férié non acquis à compter en absence; mais vu que lundi non travaillé ça fera 0 h
il faut compter en absence tous les jours avant le 19 mai (voilà pourquoi je ne parlais pas du 1er 8 et 14 mais que du 25/05 car ils sont de toute façon, ces 3 fériés, en absence puisque contrat démarré au 19/05),
et déduire les heures d'absence du fait de l'adaptation,
biensûr tout ceci en fonction de la donnée du contrat qui est de 10h par jour du mardi mercredi jeudi vendredi
donnez moi vos heures travaillées réellement sur mai
et on déduira des 170h potentielles
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#9 27-05-2015 10:57:04
- nathodisab
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Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
bonjour Chris 84,
désolée du retard, alors j'ai travaillé le 19,20,21,22 et le26,27,28,29 mai à 10h par jour
Bonjour, il n'y a pas eu d'adaptation ?
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#10 27-05-2015 15:20:56
Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
non, la maman est restée 2 fois avec l'enfant et ce n'est pas moi qui est géré le contrat c'est le ram et donc la maman a noté début du contrat le 19 après comme on ne peut pas raturé un contrat ( ce que le pe voulait faire) et comme je sentais qu'elle ne voulait pas refaire le contrat, voilà je ne compte pas l'adaptation.
Je l'avoue j'ai galèré aussi pour avoir la signature le 19 et pourtant j'ai expliqué si accident pas couvert et tout je l'ai eu le lendemain. Ici le téléphone ne sonne plus depuis bien longtemps ou simplement pour des periscolaires à 5h semaine sans les vacances ou 20h semaines
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#11 27-05-2015 15:33:54
- nathodisab
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Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
non, la maman est restée 2 fois avec l'enfant et ce n'est pas moi qui est géré le contrat c'est le ram et donc la maman a noté début du contrat le 19 après comme on ne peut pas raturé un contrat ( ce que le pe voulait faire) et comme je sentais qu'elle ne voulait pas refaire le contrat, voilà je ne compte pas l'adaptation.
Je l'avoue j'ai galèré aussi pour avoir la signature le 19 et pourtant j'ai expliqué si accident pas couvert et tout je l'ai eu le lendemain. Ici le téléphone ne sonne plus depuis bien longtemps ou simplement pour des periscolaires à 5h semaine sans les vacances ou 20h semaines
le calcul sera donc mensu/17j potentiels * 8j d'accueil = salaire
j'espère que tu vas vite trouver
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#14 27-05-2015 16:58:38
- nathou23
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Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
coucou!
il apparaitrai que le contrat aurai changé?
nous n aurions plus que 25 jours de congés payés ???,plus de calcul pour nos congés ?
le calcul serait simplement le nombre de semaine de garde x nombre d'heure x taux horaires /12
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#15 27-05-2015 17:12:55
- nathodisab
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Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
coucou!
il apparaitrai que le contrat aurai changé?
nous n aurions plus que 25 jours de congés payés ???,plus de calcul pour nos congés ?
le calcul serait simplement le nombre de semaine de garde x nombre d'heure x taux horaires /12
Bonjour !
je n'ai pas tout compris, c'est une question?
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#16 12-06-2015 16:27:44
- nathou23
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Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
voila ma question : y aurait il à partir du mois de septembre une modification de contrat qui dirait que nous n'aurions plus 30 jours de congés payés mais 25 ?merci pour vos reponses
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#17 12-06-2015 16:32:48
- nathodisab
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Re : calcul cour de cassation+ mois de mai +jours absence
voila ma question : y aurait il à partir du mois de septembre une modification de contrat qui dirait que nous n'aurions plus 30 jours de congés payés mais 25 ?merci pour vos reponses
...
tout salarié à droit à 30j ouvrables de congés, qui ne sont payés qu'à hauteur des acquis !
certaines sociétés décomptent les congés en j ouvrés ( si travail 5j/sem , alors 30j ouvrables = 25 j ouvrés )
mais la ccn pour notre profession parle de j ouvrables, et non, il n'est pas prévu à ma connaissance de réduire le nbre de j de congés par an
d'où vous viennent ces infos ?
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