Une dent en moins!

Luceuh · 15-06-2015 10:50:43

logiquement une fois les cinq jours de délai ben c'est trop tard pour elle, donc ...

15-06-2015 10:50:43

dragonette · 15-06-2015 11:42:24

lulu54 a écrit :

en tout cas garde bien la preuve comme quoi tu etais de bonne foi ...et que tu as prevenue ton assurance
je ne pense pas que ce soit a l'assmat d'insister .. faut quand meme pas pousser

Je suis de ton avis... la maman pique une crise en accusant l'assmat d'être responsable, et elle n'a pas emmené le petit chez un médecin...lamentable!
ça serait la maman qui se serait abimée une dent... je peux vous dire que le doc elle l'aurait vu le soir même!!!
Une dent est une dent, qu'elle soit de lait ou définitive, en cas de casse, il faut consulter.

Jesuisunenounouquidechire · 15-06-2015 11:58:42

Je ne vais pas l'y amener quand même!

Je me suis occupé de la partie me concernant c'est à dire déclaration d'accident à mon assurance et à la PMI.
J'ai donné à mon assurance son adresse mail, son adresse et son numéro de téléphone mais elle ne répond pas au email ni au courrier apparemment.

Son fils entre en septembre à la maternelle donc va falloir aussi qu'elle commence à songer à me licencier. Il y a un mois de préavis et je suis en vacances en juillet.

chris84 · 15-06-2015 14:13:08

Jesuisunenounouquidechire a écrit :

Je ne vais pas l'y amener quand même!
Je me suis occupé de la partie me concernant c'est à dire déclaration d'accident à mon assurance et à la PMI.
J'ai donné à mon assurance son adresse mail, son adresse et son numéro de téléphone mais elle ne répond pas au email ni au courrier apparemment.

Son fils entre en septembre à la maternelle donc va falloir aussi qu'elle commence à songer à me licencier. Il y a un mois de préavis et je suis en vacances en juillet.

je suis bien d'accord!
mais vous la voyez encore cette maman?
sans parler d'emmener vous meme chez le dentiste, mais enfin on en parle quoi

j'ai l'impression qu'il n'y a pas de dialogue, idem pour entrée à l'école ça se discute des mois avant ça,

15-06-2015 14:13:08

budulle · 15-06-2015 14:38:02

Jesuisunenounouquidechire a écrit :

Son fils entre en septembre à la maternelle donc va falloir aussi qu'elle commence à songer à me licencier. Il y a un mois de préavis et je suis en vacances en juillet.

et vous ne discutez pas de ça ensemble

zeta · 15-06-2015 15:34:49

Bonjour , est bien il y a un délai pour faire une déclaration d'accident ,

elle attend quoi pour consulter un dentiste , elle n'est pas vraiment inquiète !

Jesuisunenounouquidechire · 15-06-2015 16:26:27

Mais bien sur que si on en a déjà parlé et reparlé (autres post ici)!

Elle sait que je ne prend pas les péri, elle sait que je suis en vacance en juillet, elle sait que le préavis est d'un mois car plus d'1 an de contrat.

Le dialogue est à sens unique, le miens!

A force je commence à penser qu'elle cherche à me pousser à démissionner.
Au début c'était parce que je refusais de lui ramener son fils chez elle (déjà je n'ai pas à le faire et de plus je ne conduit pas).
En suite elle a commencé à m'accuser de modifier les conditions d'accueil en laissant mon fils aller à la maternelle en cours d'année, elle est quand même allée jusqu'à exiger que je prenne en accueil un enfant du même âge que son fils (aux dernières nouvelles elle n'a pas à y mettre le nez).
Il y a peu de temps elle m'a pris le chou parce que j'accueillais un bébé encore allaité au sein (qui est sevré maintenant).
Maintenant elle fait toute une histoire pour que mon assurance prenne en charge sa négligence vu que son fils est tombé dans l'enceinte de ma propriété mais n'effectue pas les démarches qui l'incombent!

Par ailleur nous sommes au mois de juin et les dossiers pour les inscriptions pour la rentrée de septembre sont à remplir et rendre actuellement.

Ses réponses? <Je m'en occuperai quand ce sera le moment>, <Vous êtes pressée de dégager mon fils>, <Je le ferai quand j'aurai le temps > etc...

La dernière discussion remonte à ce matin au téléphone où elle m'a informé à 7h30 que son fils viendrait en retard et qu'elle ne l'avait toujours pas fait voir par un dentiste.
J'ai sauté sur l'occasion pour lui reparler une énième fois de mon licenciement et elle m'a carrément raccroché au nez.

dragonette · 16-06-2015 11:11:58

Bah ma pauvre, je sens que tu ne vas pas tarder à nous ouvrir un nouveau post dans litiges... pour fin de contrat houleuse!
T'as décroché le gros lot avec cette pe.

zuenna · 16-06-2015 11:31:08

Mais pourquoi luo reparler de l'inscription de son fils à l'école et de ton licenciement. laisse la faire.

pour l'inscription de son fils, ça la regarde, pourquoi t'en mêle tu ?

Et quan son fils rentrera à l'école, il y aura avenant à ce moment là et tu le refuseras ce qui enclenchera le licenciement.

des fois on parle du manque de communication mais il ne faut pas non plus aller dans l'excès inverse.

pour le dentiste et l'assurance, maintenant, ça la regarde aussi.
Tu as fait les démarches nécessaires auprès de ton assurance, pour le reste, c'est à elle de gérer.

Aparemment, tu l'as informé sur tout ce qu'elle avait à savoir : pas de péri, tes vacances et le préavis de 1 mois.

Et il aurait aussi peut être fallu que tu lui dises qu'il y avait des choses qui ne la regardait pas en ce qui concerne les enfants que tu accueilles

mario87 · 16-06-2015 11:57:18

bonjour,
je vais surement me faire huer mais c'est pas grave
tu as un autres contrat qui arrive à sa place ? car désolée mais je te trouve en effet presser d'avoir ton licenciement.
si tu n'as pas d'autre contrat tu lui as déjà tout dis
ben tu attend ....
de un elle te donnera un avenant que tu auras 1 mois pour accepter ou refuser !!
si tu refuse ben elle te licenciera et de la il y aura le mois de préavis qui ne peut etre pendant tes vacances donc ... je dirais que ça repousse toujours un peu !!
pour l'assurance tu as fait ce qu'il fallait à elle d'assumer son rôle de mère

kikine747 · 16-06-2015 11:59:33

mario87 a écrit :

car désolée mais je te trouve en effet presser d'avoir ton licenciement.

ben, vu les réactions de la pe je serais tout aussi pressée d'être licenciée même sans avoir un autre contrat derrière

dragonette · 16-06-2015 13:57:08

kikine747 a écrit :

mario87 a écrit :
car désolée mais je te trouve en effet presser d'avoir ton licenciement.
ben, vu les réactions de la pe je serais tout aussi pressée d'être licenciée même sans avoir un autre contrat derrière

moi pareil!
Bosser sans dialogue, ou à sens unique, je l'ai fait une fois...plus jamais!!!

mario87 · 16-06-2015 14:18:44

je suis d'accord dragonette qu'il est très difficile voir impossible de travailler sans dialogue !!
mais le soucis c'est qu'elle ne peut pas imposer le licenciement ...

kikine747 · 16-06-2015 14:26:11

elle ne l'a pas imposé.... elle a juste prévenue la pe qu'elle ne continuerai pas en péri, donc du manière ou d'une autre le licenciement s'imposera au pe..... qui n'a pas l'air de vouloir l'entendre

j'ai surtout l'impression que ton pe veut t'avoir a l'usure

lulu54 · 16-06-2015 14:38:39

je pense comme kikine ......

mario87 · 16-06-2015 14:51:24

nous sommes le 16 juin même en sachant que la nounou est en vacances au mois de juillet la maman a encore tous le temps de faire le licenciement et le préavis sur le mois d'aout

Jesuisunenounouquidechire · 16-06-2015 15:50:22

Non je n'ai pas d'autre contrat en vue c'est juste que je ne fais pas les périscolaires.

Si elle veut laisser le contrat tel quel c'est son problème mais il faudra qu'elle se rende disponible pour déposer son fils à l'école et me le déposer après la classe à mon domicile tout en me rémunérant à temps complet.
Idem pour le midi soit elle le met à la cantine soit elle devra me le déposer à midi et le ramener à l'école pour 14h.

Jesuisunenounouquidechire · 16-06-2015 15:54:11

Ce serait quand même bien que je reçoivent ma lettre de licenciement avant ou juste après mes vacances car je pars avec ma famille durant 3 semaines et le recommandé lui sera retourné si je le reçois durant mon absence.

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