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#1 15-06-2015 16:24:40
Gros écart entre les 2 méthodes calcul regul cp
Bonjour, je suis en année complète. Le contrat se termine le 21 Juillet.
Il a démarré en octobre 2013 (4 jours semaine à 10 h) et par avenant depuis mars 2015 3 jours semaine à 10h. Taux horaire 3,4 €
Je me rends compte que pour le calcul du solde cp, nous avons fait une grosse erreur en calculant toujours d'octobre à octobre.
De ce fait, j'ai pris 1 semaine de cp dont un férié à Noël dernier et une semaine en mai dont le 8 férié. Et j'ai calculé comme suit :
1. Méthode de maintien de salaire : en passant par le salaire hebdomadaire
442,00 € (salaire mensuel) / 4,33 semaines = 102,08 € salaire hebdomadaire
13 jours non pris / 6 (semaine de 6 jours) = 2,17
102,08 X 2,17 = 221,51 €
2. Méthode au dixième :
Faire la somme des salaires de l'assistante maternelle du 1er Juin de l'année précédente au 31 mai dernier (année de référence) et multiplier ce montant par 10%.
Somme des salaires = 6518,52 € x 10 % = 651,86
Je me doute bien qu'il y a un problème pour avoir d'une part un écart aussi important et pour d'autre part m'être trompé sur la période de référence.
Merci si vous avez le temps de me donner votre avis.
Fais vibrer ton coeur et ton âme sera sauvée
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15-06-2015 16:24:40
#2 15-06-2015 16:34:11
- nathodisab
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Re : Gros écart entre les 2 méthodes calcul regul cp
Bonjour, je suis en année complète. Le contrat se termine le 21 Juillet.
Il a démarré en octobre 2013 (4 jours semaine à 10 h) et par avenant depuis mars 2015 3 jours semaine à 10h. Taux horaire 3,4 €
Je me rends compte que pour le calcul du solde cp, nous avons fait une grosse erreur en calculant toujours d'octobre à octobre.
De ce fait, j'ai pris 1 semaine de cp dont un férié à Noël dernier et une semaine en mai dont le 8 férié. Et j'ai calculé comme suit :
1. Méthode de maintien de salaire : en passant par le salaire hebdomadaire
442,00 € (salaire mensuel) / 4,33 semaines = 102,08 € salaire hebdomadaire
13 jours non pris / 6 (semaine de 6 jours) = 2,17
102,08 X 2,17 = 221,51 €2. Méthode au dixième :
Faire la somme des salaires de l'assistante maternelle du 1er Juin de l'année précédente au 31 mai dernier (année de référence) et multiplier ce montant par 10%.
Somme des salaires = 6518,52 € x 10 % = 651,86Je me doute bien qu'il y a un problème pour avoir d'une part un écart aussi important et pour d'autre part m'être trompé sur la période de référence.
Merci si vous avez le temps de me donner votre avis.
coucou,
concrètement,
quand as tu été en congés, et as tu eu le paiement du salaire normal au moment de la pose de tes cp ?
d'oct 2013 à fin mai 2014 acquis 20j ( si aucune déduction )
+ tes j sup pour enfant à charge si tu en as...
de juin 2014 à fin mai 2015 = 30j si aucune déduction
de juin 2015 à fin juillet acquis 5j
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#3 15-06-2015 18:10:46
Re : Gros écart entre les 2 méthodes calcul regul cp
Alors, d'octobre 2013 à fin mai 2014 congés :
- lundi 23 au samedi 28 décembre 2013
- les jeudi 24 et vendredi 25 avril 2014
PUIS
- vendredi 25 juillet 2014
- 28 juillet 2014 au 16 août 2014
- les lundi 27 et mardi 28 octobre 2014
- lundi 29 décembre au samedi 3 janvier 2015
J'ai deux enfants de moins de quinze ans.
Mon salaire a toujours été maintenu.
Fais vibrer ton coeur et ton âme sera sauvée
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15-06-2015 18:12:32
#6 16-06-2015 07:51:07
Re : Gros écart entre les 2 méthodes calcul regul cp
Alors, d'octobre 2013 à fin mai 2014 congés :
- lundi 23 au samedi 28 décembre 2013
- les jeudi 24 et vendredi 25 avril 2014 *
PUIS
- vendredi 25 juillet 2014 *
- 28 juillet 2014 au 16 août 2014
- les lundi 27 et mardi 28 octobre 2014
- lundi 29 décembre au samedi 3 janvier 2015J'ai deux enfants de moins de quinze ans.
Mon salaire a toujours été maintenu.
* là tu aurais du compter les samedis soit 2 jours de plus, donc tu n'as pas pris 30 jours mais 32 
Dernière modification par budulle (16-06-2015 07:51:39)
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#7 16-06-2015 15:10:37
Re : Gros écart entre les 2 méthodes calcul regul cp
DIVINIDIL a écrit :Alors, d'octobre 2013 à fin mai 2014 congés :
- lundi 23 au samedi 28 décembre 2013
- les jeudi 24 et vendredi 25 avril 2014 *
PUIS
- vendredi 25 juillet 2014 *
- 28 juillet 2014 au 16 août 2014
- les lundi 27 et mardi 28 octobre 2014
- lundi 29 décembre au samedi 3 janvier 2015J'ai deux enfants de moins de quinze ans.
Mon salaire a toujours été maintenu.
* là tu aurais du compter les samedis soit 2 jours de plus, donc tu n'as pas pris 30 jours mais 32
ok budulle, jen décompte 2 de plus mais l'écart est encore énorme. Mes calculs doivent être faux. Quelqu'un peut m'aider, merci
Fais vibrer ton coeur et ton âme sera sauvée
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#8 16-06-2015 15:13:27
Re : Gros écart entre les 2 méthodes calcul regul cp
DIVINIDIL a écrit :Bonjour, je suis en année complète. Le contrat se termine le 21 Juillet.
Il a démarré en octobre 2013 (4 jours semaine à 10 h) et par avenant depuis mars 2015 3 jours semaine à 10h. Taux horaire 3,4 €
Je me rends compte que pour le calcul du solde cp, nous avons fait une grosse erreur en calculant toujours d'octobre à octobre.
De ce fait, j'ai pris 1 semaine de cp dont un férié à Noël dernier et une semaine en mai dont le 8 férié. Et j'ai calculé comme suit :
1. Méthode de maintien de salaire : en passant par le salaire hebdomadaire
442,00 € (salaire mensuel) / 4,33 semaines = 102,08 € salaire hebdomadaire
13 jours non pris / 6 (semaine de 6 jours) = 2,17
102,08 X 2,17 = 221,51 €2. Méthode au dixième :
Faire la somme des salaires de l'assistante maternelle du 1er Juin de l'année précédente au 31 mai dernier (année de référence) et multiplier ce montant par 10%.
Somme des salaires = 6518,52 € x 10 % = 651,86Je me doute bien qu'il y a un problème pour avoir d'une part un écart aussi important et pour d'autre part m'être trompé sur la période de référence.
Merci si vous avez le temps de me donner votre avis.
coucou,
concrètement,
quand as tu été en congés, et as tu eu le paiement du salaire normal au moment de la pose de tes cp ?d'oct 2013 à fin mai 2014 acquis 20j ( si aucune déduction )
+ tes j sup pour enfant à charge si tu en as...
de juin 2014 à fin mai 2015 = 30j si aucune déduction
de juin 2015 à fin juillet acquis 5j
donc comme natho t'as calculée, tu as acquis
24j avec tes enfants + 30 + 5 soit 59 j de cp acquis
je compte 34j pris si tu nous a marqué tous les jours pris par ci par là comme tu dis
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#9 16-06-2015 15:33:05
- nathodisab
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Re : Gros écart entre les 2 méthodes calcul regul cp
59j acquis - 34 pris (même 35, si pas de clause plus favorable pour les cp car en période 1 le 24/12 n'aurait pas été acquis ) = 25 restant du
comme tu as eu le maintien du salaire à chaque prise de cp, on ne peut pas changer de méthode en cours de route,
seuls les 5j acquis entre juin et juillet 2015, pourraient être calculés avec la méthode des 10%
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#10 16-06-2015 16:25:17
Re : Gros écart entre les 2 méthodes calcul regul cp
ok budulle, jen décompte 2 de plus mais l'écart est encore énorme. Mes calculs doivent être faux. Quelqu'un peut m'aider, merci
Si tu parles des calculs entre les 10% et le maintien de salaire de ton 1er post, il vient du fait que pour le maintien de salaire, tu ne comptes que 13 jours à te faire payer.
Les 10% de tous les salaires de l'année, eux, te paient 30 jours. Comme sur ces 30 jours, tu en as déjà pris certains, tu ne peux pas te les faire payer 2 fois, il faut diviser la somme totale par 30 et la multiplier par le nombre de cp non pris.
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#11 16-06-2015 17:20:27
- nathodisab
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Re : Gros écart entre les 2 méthodes calcul regul cp
59j acquis - 34 pris (même 35, si pas de clause plus favorable pour les cp car en période 1 le 24/12 n'aurait pas été acquis ) = 25 restant du
comme tu as eu le maintien du salaire à chaque prise de cp, on ne peut pas changer de méthode en cours de route,
seuls les 5j acquis entre juin et juillet 2015, pourraient être calculés avec la méthode des 10%
donc je reprends...
déjà, peux tu nous dire, si tu as une clause plus favorable que la ccn pour les j fériés chômés ?
Ensuite,
pour la période de juin 2014 à mai 2015, 30 acquis
dont une partie a été prise par anticipation
le solde sur cette période serait de 19 ou 20j
ceux là doivent être calculés selon la méthode du maintien, car déjà appliquée sur les cp par anticipation
seuls les 5j acquis depuis juin 2015, peuvent donc bénéficier de la comparaison entre les deux méthodes
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#13 17-06-2015 06:49:28
- nathodisab
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Re : Gros écart entre les 2 méthodes calcul regul cp
il y a une clause dans mon contrat stipulant que tout jour férié est chômé et payé
Coucou,
ok pour les fériés
Donc, 25j ouvrables à te faire payer
20j doivent être calculer par maintin,car il s'agit du solde acquis sur la période de juin 2014/mai 2015, dont une partie a déjà été payée avec cette méthode
mensu /26 *20j = cp €
442€/26*20 =340€
puis 5j acquis depuis juin 2015, là tu peux comparer, 10% des sommes perçues de juin à la rupture
et mensu /26*5
442/26*5 = 85€
en tout ton indemnité comp sera de 340€ + la méthode la plus favorable pour les 5j acquis depuis juin
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