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#1 16-06-2015 09:09:34
nouveau contrat, pas sereine
Bonjour
Legere inquiétude par rapport au contrat que je viens de signer (j'aurais peut-être pas dû).
Le pe a rajouté une "clause", avec tout un tas de recommandations, certaines evidentes et d'autres moins.
Exemple bien faire faire son rot à bb, ne pas regarder la tv, ne pas aller dans les parcs mal fréquentés.
Mais aussi le surveiller +++ pendant les siestes à cause d'un risque d'apnée du sommeil, cest à dire, ne pas quitter la piéce ! J'ai dit que je le ferais dormir dans le salon, sur le coup je n'ai pas vu le souci mais là maintenant je regrette d'avoir signé ça 
Elle m'avait dit quelle avait peur de l'apnée du sommeil et que je devais le surveiller, mais je ne pensais pas que c'etait à ce point. La dernière fois, je lui ai fait visiter la chambre, elle ne m'a rien précisé !
Est-ce que tout ça est légal ?
Autre point, elle n'avait pas compris que les jours fériés non travaillés étaient payés. Vous me confirmez bien que si c'est elle qui n'a pas besoin de moi ces jours-là, et non moi qui refuse de travailler, elle me les doit ? Là elle reflechissait à me le laisser quand même pour pas me payer pour rien...
Dernière modification par Vivi78 (16-06-2015 09:30:10)
Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !
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16-06-2015 09:09:34
#2 16-06-2015 10:00:48
Re : nouveau contrat, pas sereine
Bonjour,
Pour les jours fériés, on doit noter au contrat ceux qui sont travaillés et ceux qui ne le sont pas. Oui, ils sont payés de toute façon. Si c'est noté dans le contrat qu'ils ne sont pas travaillés, alors tu n'as pas l'obligation de prendre l'enfant un jour férié, et si tu le fais c'est en heures complémentaires.
Pour la surveillance pendant la sieste, sur que tu n'aurais pas dû signer un truc pareil! C'est impossible à mettre en œuvre. Ils se relayent avec le papa la nuit pour surveiller leur enfant?!
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16-06-2015 10:08:40
#6 16-06-2015 10:12:03
Re : nouveau contrat, pas sereine
coucou oupss,mais tu as pas remplis et signé le contrat (ensembles)?
les clauses la maman les a rajouté devant toi?
parce que tu peux éventuelement en discuter,et c'est pas légal de mettre des clauses sans ton accord,le contrat doit être remplis en présence des deux parties et doit être expliqué,détaillé sur tout les points,pages par pages avant signature. 
Et quand on sans un petit doute sur le contrat même avant qu'il ne soit commencé,ce n'est pas bon.Je te conseille de rediscuté avec cette maman.
En ce qui concerne les jours fériés tout doit être expliqués clairement au contrat.Et les lois restent les lois pour tout le monde en cas d'absence non prévu au contrat se sont des jours considérés comme si ils avaient été travaillés.(donc payés).
Ne reste pas dans le doute,reprends contact avec la maman pour éclaircir tout cela au plus vite (ne surtout pas attendre)
A+
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#7 16-06-2015 10:12:11
Re : nouveau contrat, pas sereine
Bonjour
Legere inquiétude par rapport au contrat que je viens de signer (j'aurais peut-être pas dû).
Le pe a rajouté une "clause", avec tout un tas de recommandations, certaines evidentes et d'autres moins.
Exemple bien faire faire son rot à bb, ne pas regarder la tv, ne pas aller dans les parcs mal fréquentés.
Mais aussi le surveiller +++ pendant les siestes à cause d'un risque d'apnée du sommeil, cest à dire, ne pas quitter la piéce ! J'ai dit que je le ferais dormir dans le salon, sur le coup je n'ai pas vu le souci mais là maintenant je regrette d'avoir signé ça
Elle m'avait dit quelle avait peur de l'apnée du sommeil et que je devais le surveiller, mais je ne pensais pas que c'etait à ce point. La dernière fois, je lui ai fait visiter la chambre, elle ne m'a rien précisé !
Est-ce que tout ça est légal ?Autre point, elle n'avait pas compris que les jours fériés non travaillés étaient payés. Vous me confirmez bien que si c'est elle qui n'a pas besoin de moi ces jours-là, et non moi qui refuse de travailler, elle me les doit ? Là elle reflechissait à me le laisser quand même pour pas me payer pour rien...
pour le rot ça paraît évident, et puis parfois même souvent les bébés peuvent encore faire des rots 2 heures après leur bib.
il faut être un peu logique, aucune personne censé ne va dans les parcs mal fréquentés.....
ne pas quitter la pièce quand bébé dort, et si tu gardes plusieurs enfants tu fais comment ? si tu as besoin d'aller aux toilettes .... ?
les jours fériés sont acquis au bout de 3 mois d'ancienneté, tu n'as pas à travailler en plus ces jours là, juste pour pas qu'elle paye pour rien !
il faut que tu revois tout ça avec elle ou alors....... fuir au plus vite.
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#8 16-06-2015 10:31:48
Re : nouveau contrat, pas sereine
Et qu'est-ce que je risque à rompre le contrat avant qu'on ait commencé ? Sachant qu'on avait signé un engagement, mais pour septembre. Or le contrat doit finalement demarrer en juillet.
Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !
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#9 16-06-2015 10:33:38
Re : nouveau contrat, pas sereine
Et qu'est-ce que je risque à rompre le contrat avant qu'on ait commencé ? Sachant qu'on avait signé un engagement, mais pour septembre. Or le contrat doit finalement demarrer en juillet.
si tu as signé un engagement alors tu lui doit 1/2 mois de salaire brut, mais si sur l'engagement c'est écrit septembre tu n'es pas obligé de commencé en juillet, y a t-il un écrit qui stipule début de l'accueil en juillet ?
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#13 16-06-2015 10:57:08
Re : nouveau contrat, pas sereine
Oui Budulle.
Parme elle est arrivée avec ses clauses dejà redigées, sur une feuille à part, j'ai signé après.
On a rempli et signé le reste du contrat ensemble.
Nounou depuis août 2012 et maman depuis août 2014 !
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#14 16-06-2015 11:13:05
Re : nouveau contrat, pas sereine
Oui Budulle.
Parme elle est arrivée avec ses clauses dejà redigées, sur une feuille à part, j'ai signé après.
On a rempli et signé le reste du contrat ensemble.
coucou ok i.
Et es ce que cette feuille en question est paraphé , daté et signé?
si c'est non cette feuille n'as pas de valeur,ni d'engagement.
A+
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#17 16-06-2015 12:23:56
Re : nouveau contrat, pas sereine
On a signées toutes les 2 avec la mention "lu et approuvé" mais pas de date. Pas nos noms en toutes lettres non plus.
coucou comme c'est signé cela équivaut a un engagement 
sinon il va falloir faire une rupture en période d'essai...
Coucou oui effectivement,Vivi 78 peut tenté une période un essaie,peut être que cela se passeras bien,au pire tu met fin avant la période d'essaie.A voir c'est possible.
A+
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#19 16-06-2015 13:04:50
Re : nouveau contrat, pas sereine
Même si ça se passe bien je vais avoir du mal à être zen je le sens pas
Oui je pensais arrêter pendant la periode d'essai sinon.
coucou quand on ne sens pas le contrat dès le départ alors on n'y met pas suite,pour la bonne ententes et travailler correctement.Alors attends la période d’essai.
A+
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#20 16-06-2015 14:12:14
Re : nouveau contrat, pas sereine
Bonjour
Legere inquiétude par rapport au contrat que je viens de signer (j'aurais peut-être pas dû).
Le pe a rajouté une "clause", avec tout un tas de recommandations, certaines evidentes et d'autres moins.
Exemple bien faire faire son rot à bb, ne pas regarder la tv, ne pas aller dans les parcs mal fréquentés.
Mais aussi le surveiller +++ pendant les siestes à cause d'un risque d'apnée du sommeil, cest à dire, ne pas quitter la piéce ! J'ai dit que je le ferais dormir dans le salon, sur le coup je n'ai pas vu le souci mais là maintenant je regrette d'avoir signé ça
Elle m'avait dit quelle avait peur de l'apnée du sommeil et que je devais le surveiller, mais je ne pensais pas que c'etait à ce point. La dernière fois, je lui ai fait visiter la chambre, elle ne m'a rien précisé !
Est-ce que tout ça est légal ?Autre point, elle n'avait pas compris que les jours fériés non travaillés étaient payés. Vous me confirmez bien que si c'est elle qui n'a pas besoin de moi ces jours-là, et non moi qui refuse de travailler, elle me les doit ? Là elle reflechissait à me le laisser quand même pour pas me payer pour rien...
Coucou
ben euh comment dire ? perso j'aurais déjà pas signé !! ça je pense que tu l'a réalisé
une maman avec autant de craintes et de demandes devrait rester avec son bébé ; ça me ficherait la trouille 
par contre autant je peux imaginer une maman angoissée autant demander une surveillance +++ et exiger de ne pas regarder la télé c'est intrusif ! on se "pose " quand ?
Alors ce que je ferais le dire avant ,dire que tu a "réalisé ; revenir sur ces clauses signées mais un peu par "surprise " qui demandaient pourtant grande réflexion ! !!!
perso je ferais pas un début de période d'essai cela me gênerait même si je sais que c'est fait pour ça et que certains parents en usent aussi , ce que je déplore !
la franchise avant tout ; tu seras soulagée et s'il faut payer ben ...
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